【正文】 度，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失和不良影響的行為，將視情節(jié)輕重，分別計為甲類過失、乙類過失和丙類過失，并給與相應(yīng)的處分。第四十五條 過失判定（一）有下列情形之一者，記一次甲類過失，年內(nèi)累計兩次甲類過失視為一次乙類過失，過失額累計計算。（二）有下列情形之一者，記一次乙類過失，年內(nèi)累計兩次乙類過失視為一次丙類過失，過失額累計計算。（三）有下列情形之一者，屬于嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，記一次丙類過失，企業(yè)可直接解除勞動合同，無需事先通知，也不支付補償金。（含）乙類過失的。：警告、記過、降職、撤職； ：責(zé)令其退還非法所得、賠償經(jīng)濟損失或一次性罰款；：解除勞動合同。第四十七條 根據(jù)員工觸犯過失的級別和造成的經(jīng)濟損失確定處罰標(biāo)準(zhǔn)。第七章 違反勞動合同與經(jīng)濟補償?shù)谒氖藯l 由于當(dāng)事人一方的過錯，造成勞動合同不能履行或者不能完全履行，由過錯一方承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，必須承擔(dān)賠償責(zé)任；如果雙方均有過錯，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。第五十條 雙方在勞動合同中就違反培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保守商業(yè)秘密等事項設(shè)定違約金。第五十一條 員工提出辭職，企業(yè)應(yīng)在30天內(nèi)答復(fù)。員工辭職未經(jīng)同意擅離職守的按曠工處理。第五十三條 發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人可以向本單位各級勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，可向勞動關(guān)系所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章 附則第五十四條 本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋與修訂。附：路橋華祥國際工程有限公司勞動合同（固定期限）路橋華祥國際工程有限公司勞動合同（無固定期限）路橋華祥國際工程有限公司勞動合同（完成一定工作任務(wù)）路橋華祥國際工程有限公司勞動合同（實習(xí)生協(xié)議）附件一： 編號：（固定期限）甲 方： 乙 方： 年一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方情況甲方名稱 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方情況乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方起始工作時間 年 月 日 聯(lián)絡(luò)方式 家庭地址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校? 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日終止。乙方具備以下職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書： 證書編號 發(fā)放單位 證書編號 發(fā)放單位 證書編號 發(fā)放單位 第五條 根據(jù)甲方所屬交通建設(shè)行業(yè)特點，乙方工作地點定為甲方單位機關(guān)、駐外辦事處或項目經(jīng)理部（范圍包括國內(nèi)及國外并根據(jù)工作需要隨時調(diào)整）。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。甲方所屬項目經(jīng)理部執(zhí)行綜合計算工時工作制，項目根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，在保證員工身體健康情況下，分忙閑季節(jié)調(diào)劑工作時間。五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。甲方實行崗位工資制度，崗變薪變，即當(dāng)乙方工作崗位或內(nèi)容調(diào)整時有權(quán)根據(jù)調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方工資。甲乙雙方對工資的其他約定 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期的勞保福利待遇按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十一條 有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：乙方擔(dān)任國家重點項目或企業(yè)重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、管理任務(wù)尚未完成的；乙方經(jīng)手辦理的合同（包括各種業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等）或債權(quán)債務(wù)關(guān)系尚未處理完畢，移交他人經(jīng)辦有困難的；乙方從事涉及企業(yè)商業(yè)秘密工作，尚在規(guī)定保密期內(nèi)的。勞動合同尚未解除前，不得與其它用人單位訂立勞動合同，不得發(fā)生事實勞動關(guān)系。第二十三條 甲方應(yīng)在終止或解除本合同時，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。任何一方違約，應(yīng)按約定的違約金數(shù)額，向另一方支付違約金。乙方辭職未經(jīng)同意擅離職守的按曠工處理。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國家及地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方：（公章） 乙方：（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（公 章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年乙方（簽字或蓋章）甲方（公 章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 使 用 說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方： 乙方：日期： 日期：簽章 本合同附件領(lǐng)用回執(zhí)甲方將本合同所列附件的 （電子資料、文件資料）提供給乙方，供乙方學(xué)習(xí)，并且乙方已經(jīng)將本合同所列附件之所有內(nèi)容學(xué)習(xí)完畢，各項內(nèi)容均以知曉，故簽此單確認(rèn)。 有限公司勞 動 合 同 書簽訂日期： 月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。乙方具備以下職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書： 證書編號 發(fā)放單位 證書編號 發(fā)放單位 證書編號 發(fā)放單位 第五條 根據(jù)甲方所屬交通建設(shè)行業(yè)特點，乙方工作地點定為甲方單位機關(guān)、駐外辦事處或項目經(jīng)理部（范圍包括國內(nèi)及國外并根據(jù)工作需要隨時調(diào)整）。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。甲方所屬項目經(jīng)理部執(zhí)行綜合計算工時工作制，項目根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，在保證員工身體健康情況下，分忙閑季節(jié)調(diào)劑工作時間。五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。甲方實行崗位工資制度，崗變薪變，即當(dāng)乙方工作崗位或內(nèi)容調(diào)整時有權(quán)根據(jù)調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方工資。甲乙雙方對工資的其他約定 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期的勞保福利待遇按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十一條 有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：乙方擔(dān)任國家重點項目或企業(yè)重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、管理任務(wù)尚未完成的；乙方