x陽光投資集團有限公司員工異動管理辦法-在線瀏覽
2024-08-07 10:23本頁面
【正文】 平行調(diào)動，人事和薪酬關(guān)系可發(fā)生或不發(fā)生轉(zhuǎn)移。因公司需要，員工在公司內(nèi)不同部 門間的異動，人事薪酬關(guān)系不發(fā)生轉(zhuǎn)移。員工調(diào)動、借調(diào)須填寫《員工借調(diào)、調(diào)動審批表》，由人力資源部上報公司主管總裁、總裁審批，然后下發(fā)調(diào)動通知。員工接到調(diào)動通知后，應(yīng)在指定時間內(nèi)做好工作交接，并到人力資源部領(lǐng)取《工作移交清單》，辦理調(diào)動、借調(diào)手續(xù)。員工主動要求脫離現(xiàn)任崗位，與公司解除勞動關(guān)系，退出公司的人事調(diào)整活動。員工辭職之前，須向其直接上級提交書面辭職報告，經(jīng)其直接上級簽字同意后，報人力資源部審核，由公司主管總裁、總裁審 批。員工辭職后，經(jīng)與其直接上級協(xié)商，確定離職期限，并在離職前，到人力資源部領(lǐng)取《工作移交清單》，做好工作交接。員工不按以上程序辦理辭職手續(xù)，并給公司帶來重大經(jīng)濟損失者，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。公司主
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