x陽光投資集團有限公司員工異動管理辦法(留存版)
【正文】 公會，由人力資源部負責解釋、實施。員工不按以上程序辦理辭職手續(xù)，并給公司帶來重大經(jīng)濟損失者，公司保留追究其法律責任的權(quán)利。職務變動的員工接到通知后，到人力資源部領(lǐng)取《工作移交清單》，辦理移交手續(xù)，于一周內(nèi)完成工作交接。 1 中國陽光投資集團有限公司員工異動管理辦法 一、基本原則 第一條 目的。 三、調(diào)動、借調(diào) 第十條 調(diào)動。 五、辭退 3 第十八條 辭退。 。 第十九條 依據(jù)。 第十一條 借調(diào)。 第二條 原則。 公司副總裁、總裁助理由總裁直接提名升降，人力資源部辦理相關(guān)手 2 續(xù)。員工辭職后，經(jīng)與其直接上級協(xié)商，確定離職期限，并在離職前，到人力資源部領(lǐng)取《工作移交清單》，做好工作交接。公司部門經(jīng)理（含）
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