【正文】 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況等；嚴(yán)格履行法律賦予的義務(wù)，行使會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)，維護(hù)出資人權(quán)利，對(duì)損害出資人利益的事項(xiàng)及時(shí)向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部報(bào)告；對(duì)財(cái)務(wù)核算不規(guī)范、會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位、財(cái)務(wù)管理弱化負(fù)有直接責(zé)任。第四章 財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容和權(quán)責(zé)第十七條　財(cái)務(wù)總監(jiān)是集團(tuán)公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部要建立委派財(cái)務(wù)總監(jiān)例會(huì)制度、述職制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，定期向集團(tuán)公司董事會(huì)匯報(bào)受派單位的財(cái)務(wù)總監(jiān)工作情況，確保財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)到位。已經(jīng)設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的受派單位不得再設(shè)置總會(huì)計(jì)師和分管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理崗位。制止或糾正無(wú)效的，可向集團(tuán)公司董事會(huì)提出書(shū)面意見(jiàn)，同時(shí)在七日內(nèi)向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部提出書(shū)面報(bào)告。 （二）義務(wù) 對(duì)編報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任； 由于主觀原因引起的資產(chǎn)流失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任； 對(duì)未按國(guó)家規(guī)定履行職責(zé)造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)責(zé)任； 對(duì)未能發(fā)現(xiàn)和制止受派單位嚴(yán)重違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；涉及受派單位重大事項(xiàng)，包括重大資產(chǎn)損失、資產(chǎn)處置等要及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部；其他集團(tuán)公司要求的義務(wù)。任何一方不得挪用企業(yè)資金或資產(chǎn)，或者將資金或資產(chǎn)借貸給他人；不得將資金或資產(chǎn)以個(gè)人的名義或者其他人名義開(kāi)戶存儲(chǔ)；不得以資金或資產(chǎn)企業(yè)的股東或其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。第二十一條 受派單位必須充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)委派對(duì)加強(qiáng)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)集團(tuán)改革和發(fā)展的重要作用，自覺(jué)接受監(jiān)督，使內(nèi)部制約和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不得以任何理由和借口或任何方式阻撓委派會(huì)計(jì)開(kāi)展工作；不得另行設(shè)置財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和人員或隱瞞經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，堅(jiān)決杜絕財(cái)務(wù)管理任何漏洞。 第二十三條　受派單位有監(jiān)督委派會(huì)計(jì)的權(quán)利。第六章 委派會(huì)計(jì)的考核和獎(jiǎng)懲第二十四條　對(duì)委派會(huì)計(jì)實(shí)行定期考核制度，考核具體從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面量化進(jìn)行，考核結(jié)論記入其工作檔案： 每年結(jié)合本人工作情況和單位財(cái)務(wù)狀況及工作中有關(guān)問(wèn)題，向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部做至少一次述職報(bào)告。委派會(huì)計(jì)由于忠于職守、堅(jiān)持原則，受到受派單位或業(yè)務(wù)主管部門不公正處理的，委派會(huì)計(jì)有權(quán)向集團(tuán)公司董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)申述。 第二十六條　委派會(huì)計(jì)執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度成績(jī)顯著，或檢舉、抵制違法違紀(jì)行為事跡突出者，由集團(tuán)公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八章 附則第二十八條　本辦法由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋和修訂。2004年3月15日浙江省水利廳事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制試行辦法第一章總則　　第一條為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，加強(qiáng)單位預(yù)算和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)國(guó)有事業(yè)單位會(huì)計(jì)委派制的實(shí)施，制定本辦法。廳成立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中心（以下簡(jiǎn)稱“管理中心”），負(fù)責(zé)對(duì)廳屬事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)主管人員的委派和管理工作。在“管理中心”尚未正式掛牌運(yùn)行前，由廳財(cái)務(wù)審計(jì)處代理這項(xiàng)工作。被委派單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持委派會(huì)計(jì)認(rèn)真履行職責(zé)，保障其職權(quán)不受侵犯?！　〉谖鍡l委派會(huì)計(jì)實(shí)行崗位培訓(xùn)、資格認(rèn)證和持證上崗制度?！　〉谌? 委派會(huì)計(jì)的職責(zé)權(quán)限　　第六條委派會(huì)計(jì)的職責(zé)　　（一）在被委派單位領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真組織被委派單位的財(cái)務(wù)管理工作；　?。ǘ┙⒑徒∪珕挝回?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度，依法組織開(kāi)展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，真實(shí)、完整地反映單位財(cái)務(wù)狀況；　　（三）組織編制并及時(shí)向省水利廳報(bào)送單位的年度預(yù)算和季度（分月）用款計(jì)劃，審定、匯編所屬預(yù)算單位年度預(yù)算、季度（分月）用款計(jì)劃，規(guī)范單位預(yù)算管理；　　（四）組織編制、審核單位本級(jí)及其所屬預(yù)算單位的會(huì)計(jì)報(bào)表和年度決算，及時(shí)按規(guī)定向廳和有關(guān)部門報(bào)送真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)資料；　?。ㄎ澹┘皶r(shí)分析、預(yù)測(cè)單位預(yù)算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行情況，組織制定和實(shí)施增收節(jié)支的措施和辦法，積極培養(yǎng)財(cái)源，依法組織收入和向省水利廳領(lǐng)撥資金，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，不斷提高資金自給水平；　　（六）對(duì)被委派單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)約束機(jī)制，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；　　（七）定期向被委派單位領(lǐng)導(dǎo)人和“管理中心”報(bào)告工作，對(duì)突發(fā)性經(jīng)濟(jì)事件隨時(shí)向所在單位領(lǐng)導(dǎo)人和“管理中心”報(bào)告；　?。ò耍┙邮茇?cái)政、審計(jì)、稅務(wù)及其它有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)反映情況，主動(dòng)提供有關(guān)資料；　?。ň牛┏修k被委派單位領(lǐng)導(dǎo)和‘嘈理中心’交辦的其他工作；　?。ㄊ?shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，還應(yīng)做好以下工作：　　、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促所在單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用；　　，挖掘增收節(jié)支潛力，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，主動(dòng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；　　，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金?！　〉谄邨l委派會(huì)計(jì)的權(quán)限　?。ㄒ唬┯袡?quán)向“管理中心”報(bào)告派入單位的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)或違法違紀(jì)事項(xiàng)；　　對(duì)被委派單位違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能造成損失的行為，有權(quán)制止或糾正；制止或糾正無(wú)效的，提請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)人作出書(shū)面處理意見(jiàn)，并有權(quán)向“管理中心”報(bào)告?！　∩婕柏?cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同等，在單位內(nèi)部應(yīng)經(jīng)委派會(huì)計(jì)會(huì)簽?！　〉谒恼? 委派會(huì)計(jì)的人員管理　　第八條“管理中心”是會(huì)計(jì)委派工作管埋單位，負(fù)責(zé)對(duì)委派會(huì)計(jì)的選派、考核、工資、福利及人事管理等工作?！　∥蓵?huì)計(jì)的編制，由廳向編制管理部門專項(xiàng)申請(qǐng)，從被委派單位劃轉(zhuǎn)“管理中心”單列管理。　　第十條委派會(huì)計(jì)實(shí)行持證上崗。　　第十一條委派會(huì)計(jì)的工資、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)等待遇與被委派單位脫鉤，由“管理中心”統(tǒng)一管理。獎(jiǎng)金不低于被委派單位同職級(jí)人員的標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谑l被委派單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬，不得擔(dān)任同一單位的委派會(huì)計(jì)。　　第十三條委派會(huì)計(jì)實(shí)行定期交流制。　　委派會(huì)計(jì)在同一單位連任期限，最長(zhǎng)不超過(guò)六年。定期報(bào)告包括季度報(bào)告和年度報(bào)告。　　第五章委派會(huì)計(jì)惡毒考核和獎(jiǎng)懲　　第十五條“管理中心”應(yīng)加強(qiáng)對(duì)委派會(huì)計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督，考核委派會(huì)計(jì)履行工作職責(zé)的情況?！　?duì)工作中成績(jī)顯著，有下外情況之一的，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：　?。ㄒ唬┰诩訌?qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，應(yīng)用現(xiàn)代化會(huì)計(jì)方法和技能手段，提高財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益方面，取得顯著成績(jī)的；　　（二）在組織經(jīng)濟(jì)核算，挖掘增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支潛力，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效益方面，取得顯著成績(jī)的；　?。ㄈ┰诰S護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制違法行為，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，防止或者避免國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受重大損失方面有突出貢獻(xiàn)的；　?。ㄋ模┰诹ㄔO(shè)方面，事跡突出的；　?。ㄎ澹┰谄渌矫嬗型怀龀删突蛘吣７妒论E的。　　第六章附則　　第十八條本辦法由省水利廳負(fù)責(zé)解釋。公司財(cái)務(wù)人員委派管理制度 各下屬分公司、專業(yè)公司、總公司各部（室）：為了切實(shí)有效推進(jìn)財(cái)務(wù)人員委派工作落實(shí)，真正發(fā)揮委派財(cái)務(wù)人員的作用，現(xiàn)將財(cái)務(wù)人員委派管理制度印發(fā)給你們，望認(rèn)真執(zhí)行，在實(shí)踐中不斷探索，總結(jié)完善，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。第二條 委派財(cái)務(wù)人員是公司的資產(chǎn)管理者，由總公司對(duì)下屬公司委派任用，對(duì)總公司負(fù)責(zé)。委派財(cái)務(wù)人員按照規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限，履行核算與監(jiān)督的管理職能。第三條 總公司設(shè)置財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)管理部，并設(shè)置總帳會(huì)計(jì)、現(xiàn)金會(huì)計(jì)，下屬公司設(shè)置財(cái)務(wù)管理科，根據(jù)需要設(shè)置財(cái)務(wù)科長(zhǎng)兼總帳會(huì)計(jì)、現(xiàn)金會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、輔助會(huì)計(jì)崗位。第四條 委派財(cái)務(wù)人員的管理工作由總公司財(cái)務(wù)管理部和人力資源部組織實(shí)施。第二章 委派財(cái)務(wù)人員的選聘和委派第五條 委派財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本任職條件：(一)品德高尚，修養(yǎng)良好，熱愛(ài)本職，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；(二)具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度，有較高的政策水平；(三)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；(四)具有會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格；(五)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、總帳會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)從事建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作五年以上；(六)身體狀況能適應(yīng)本職工作要求，年齡一般在五十周歲以下。第七條 財(cái)務(wù)人員實(shí)行聘任制，聘期一般三年。財(cái)務(wù)人員在聘期內(nèi)不得兼職從事其他職業(yè)或者兼任其他職務(wù)。第九條 財(cái)務(wù)人員的委派，實(shí)行回避制度。第三章 委派財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和權(quán)限第十條 委派財(cái)務(wù)人員的職責(zé)：(一)督促所在分公司、專業(yè)公司建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；(二)制定建立健全適合所在單位的財(cái)務(wù)管理制度，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，檢查執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法