企業(yè)等級薪酬制度-在線瀏覽
2024-12-31 05:43本頁面
【正文】 能完成 0 理解力5工作能舉一反三 5 能理解工作意圖 3 理解較慢 2 分 不能理解 0 品性10分 團(tuán)隊意識5分 能積極同他人合作 5 能積極配合 3 被動配合 2 不配合 0 進(jìn)取心5分 工作積極負(fù)責(zé)，熱情較高 5 工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真度尚可 3 被勸工作 2 消極怠工 0 學(xué)識10分 管理常識5分 豐富、精通，并且能應(yīng)用于工作 5 較豐富，部門秩序良 好 3 一般，管理有困難 2 缺乏，部門無管理 0 行業(yè)常識5分 豐富、精通，并且能應(yīng)用于工作 5 較豐富，肯鉆研 3 一般，工作慢 2 缺乏，工作困難 0 影響10分 影響性10分 對公司的長期業(yè)績和發(fā)展有重大意義 10 對公司的整體業(yè)績和總體發(fā)展有顯著影響 8 影響業(yè)績，對部門業(yè)績發(fā)展有影響 5 影響職責(zé)范圍內(nèi)的工作和業(yè)務(wù)流程 3 無大的影響，短期內(nèi)即可被代替 0 上司系數(shù) 合計 事 病 婚 娩 喪 公 休 遲 曠 考核最終得分 合計： 日 時 受獎加分 分 受罰減分 分 考核人 簽字 /日期 被考核人 簽字 /日期 復(fù)核人 簽字 /日期 附 表 四 、 等級薪酬工資構(gòu)成 基本工資 績效工資 綜合補貼 福利與保險 工資標(biāo)準(zhǔn) 獎勵工資 單項獎勵 特別獎 其他 職級 24000 面議 37 24000 44000 6400 5600 80000 36 16500 30250 4400 3850 55000 35 12020 22020 3200 2800 40000 34 9000 18000 2400 2100 30000 33 7500 12500 2500 2500 25000 32 6000 10000 2020 2020 20200 31 5100 8500 1700 1700 17000 30 4500 7500 1500 1500 15000 29 5200 5200 1300 1300 13000 28 4800 4800 1200 1200 12020 27 4400 4400 1100 1100 11000 26 4000 4000 1000 1000 10000 25 3200 3200 800 800 8000 24 2800 2800 700 700 7000 23 2400 2400 600 600 6000 22 2500 1500 500 500 5000 21 2400 1440 480 480 4800 20 2300 1380 460 460 4600 19 2100 1260 420 420 4200 18 2020 1200 400 400 4000 17 1900 1140 380 380 3800 16 1800 1080 360 360 3600 15 1600 960 320 320 3200 14 1500 900 300 300 3000 13 1450 870 290 290 2900 12 1350 810 270 270 2700 11 1300 780 260 260 2600 10 1250 750 250 250 2500 9 1150 690 230 230 2300 8 1100 660 220 220 2200 7 1050 630 210 210 2100 6 1000 600 200 200 2020 5 950 570 190 190 1900 4 900 540 180 180 1800 3 850 510 170 170 1700 2 800 480 160 160 1600 1 附表五、 等級薪酬體系職等職級表 職級 面議 37 80000 36 55000 35
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鄂ICP備17016276號-1