【正文】 月 日姓名好（得票數(shù)）一般（得票數(shù)）差（得票數(shù)）備注A占比B占比A占比B占比A占比B占比預(yù)備黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)姓名好（得票數(shù)）一般（得票數(shù)）差（得票數(shù)）備注A占比B占比A占比B占比A占比B占比注：A 類(lèi)票為黨員測(cè)評(píng)票，B 類(lèi)票為群眾代表測(cè)評(píng)票民主評(píng)議黨員登記表姓名性別出生年月文化程度入黨時(shí)間單位職務(wù)（住址）個(gè)人自評(píng) 情況黨員評(píng)議 情況民主測(cè)評(píng) 情況支部 人，參加會(huì)議 人，電話(huà)、上門(mén)征詢(xún)外出流動(dòng)黨員或行動(dòng)不便黨員意見(jiàn)人，黨內(nèi)測(cè)評(píng)得票情況：“好” 票，“一般” 票，“差” 票。黨支部評(píng)定等級(jí)黨支部書(shū)記簽名：（蓋章） 年 月 日上級(jí)黨組織意見(jiàn)（蓋章） 年 月 日黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料威盾科技（赤壁）有限公司黨支部宣傳委員 張潔（2014年8月）根據(jù)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，黨支部班子對(duì)照檢查情況如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況（一）黨委班子遵守黨的政治紀(jì)律的情況 公司黨支部堅(jiān)決響應(yīng)黨組織的號(hào)召，堅(jiān)決擁護(hù)黨組織決議，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，總體上看遵守黨的政治紀(jì)律基本情況是好的，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是落實(shí)黨的政策在大的方向上比較好，但在具體工作中還是存在變形走樣的情況；二是落實(shí)管黨責(zé)任力度不夠，黨員隊(duì)伍管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是黨建工作開(kāi)展與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融入度不高，相互促進(jìn)作用發(fā)揮不強(qiáng)。三是對(duì)上級(jí)政策、精神理解把握不準(zhǔn)確不全面，造成一些工作效率不高，落實(shí)不到位。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融入度不高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，凝聚力和感召力不強(qiáng)，工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。黨內(nèi)生活制度不健全，落實(shí)不到位。（二）官僚主義方面：部分管理層干部工作心浮氣躁，在做群眾工作方面過(guò)于簡(jiǎn)單，缺少耐心，宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡薄。在制度執(zhí)行、紀(jì)律檢查時(shí)，對(duì)部分員工上班時(shí)間遲到、上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象礙于情面管得少。班子成員和管理層黨員分工有余，合作不夠，碰到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)有推諉回避，互不買(mǎi)賬，效率不高的問(wèn)題。缺乏“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識(shí)，講奉獻(xiàn)少，計(jì)回報(bào)多。（四）奢靡之風(fēng)方面：招待來(lái)客要體現(xiàn)公司實(shí)力和熱情，大手大腳，出入高檔酒店，上高檔酒菜。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中厲行節(jié)約不夠，個(gè)別時(shí)候存在“長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水”，耗材多，管理不精細(xì)的現(xiàn)象。個(gè)別黨員對(duì)黨員身份認(rèn)識(shí)欠缺，思想上存在一些誤區(qū)，需要加強(qiáng)教育引導(dǎo)。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因 思想認(rèn)識(shí)不到位，工作被動(dòng)應(yīng)付。黨建工作思考不多，謀劃不足。黨組織開(kāi)展了一些工作，也取得了一定成績(jī)，但是工作仍然停留在走一步看一步，做一件算一件的層面，缺乏科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。公司員工的意識(shí)比較強(qiáng)，但黨員意識(shí)較弱，更多的時(shí)候只想到了是員工，忘記了自己還是一名共產(chǎn)黨員，以至于僅僅滿(mǎn)足于完成公司的崗位職責(zé)，黨組織班子和黨員身份職責(zé)履行不到位，放松了黨性修養(yǎng)的要求，忽視對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行不力。好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣。四、努力方向和改進(jìn)措施 以思想統(tǒng)一為著力點(diǎn)，形成黨建工作共識(shí)。以發(fā)揮作用為目標(biāo)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求做好發(fā)展黨員工作。以長(zhǎng)效管用為目的，建立一套工作制度。建立與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的責(zé)任評(píng)價(jià)體系，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策抓督辦、抓考核、抓培訓(xùn)。以“六個(gè)圍繞”為載體，開(kāi)展一系列活動(dòng)。圍繞促進(jìn)生產(chǎn)、提供服務(wù)，開(kāi)展“質(zhì)量攻堅(jiān)月”、優(yōu)秀班組評(píng)比、“我為發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)。圍繞豐富員工業(yè)余生活，組織開(kāi)展外出旅游、演講比賽、文藝演出、體育比賽等活動(dòng)。圍繞樹(shù)立社會(huì)形象，以企業(yè)冠名、大型活動(dòng)賽事贊助（服務(wù)）等形式開(kāi)展公益慈善活動(dòng)。存在的問(wèn)題有：一是執(zhí)行政策有時(shí)走了樣。二是有重企業(yè)發(fā)展輕黨建的現(xiàn)象。公司黨建工作抓得時(shí)緊時(shí)松，檢查來(lái)了抓得緊，檢查走了抓得松。四是有時(shí)政治態(tài)度不堅(jiān)決。（二）遵守改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的情況黨的十八大后，結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定和省、咸寧市、赤壁市委轉(zhuǎn)變作風(fēng)的相關(guān)要求，個(gè)人認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決擁護(hù)?？傉J(rèn)為“四風(fēng)”問(wèn)題在企業(yè)不嚴(yán)重甚至不存在，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到公司管理運(yùn)行過(guò)程中或多或少也存在制度執(zhí)行不嚴(yán)，部門(mén)之間相互推諉，不同層面黨員干部講待遇、相互攀比等“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，必須高度重視加以解決。三是在生活中，對(duì)自己和他人細(xì)節(jié)管理不嚴(yán)。二、在“四風(fēng)”上存在的突出問(wèn)題（一）形式主義方面知道要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，但總是借口日常事務(wù)多，加強(qiáng)學(xué)習(xí)成為一句口號(hào)，停留心里，很少行動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)黨建口頭上叫得兇，但具體工作措施和辦法考慮不多，習(xí)慣于應(yīng)付上級(jí)檢查。會(huì)上講話(huà)有時(shí)結(jié)合工作不緊，脫離實(shí)際，空話(huà)套話(huà)較多，有“拖堂”現(xiàn)象。很少深入企業(yè)一線(xiàn)面對(duì)面傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn)，對(duì)職工的正當(dāng)權(quán)益考慮關(guān)心不夠。黨組織工作多數(shù)是安排布置就完事，工作督辦和具體工作過(guò)問(wèn)不夠，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”。有時(shí)間總想休息一下，歇一歇，不愿意主動(dòng)組織和參加黨組織活動(dòng)。（四）奢靡之風(fēng)方面招待來(lái)客總想體現(xiàn)公司的“大氣”和熱情，大手大腳，出入高檔酒店，上高檔酒菜。（五）對(duì)群眾提出意見(jiàn)和上級(jí)黨組織、指導(dǎo)組點(diǎn)明的問(wèn)題說(shuō)明。大部分時(shí)間關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)開(kāi)展黨組織活動(dòng)支持力度不大，參與次數(shù)也偏少。（一）黨性鍛煉不夠。（二）宗旨意識(shí)淡薄。作為公司董事長(zhǎng)，打拼多年取得了一些成績(jī)，也飄飄然起來(lái)，看不起一般群眾，忘記了公司能取得現(xiàn)在成績(jī)，是廣大員工的共同奮斗和努力的結(jié)果。（三）正身律己不嚴(yán)。另外，認(rèn)為自己是董事長(zhǎng)，企業(yè)又是非公性質(zhì)，可以自己說(shuō)了算，所以在遵守公司規(guī)章制度上律他嚴(yán)、對(duì)己寬，耍特權(quán)思想一定程度存在。要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新變化、新要求就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)，明確黨員責(zé)任、義務(wù)和紀(jì)律要求，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作方式、一種生活態(tài)度來(lái)看待，作為一種追求、一種習(xí)慣來(lái)培養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定信念、提高素質(zhì)、推進(jìn)事業(yè)。端正身份，擺正位置，時(shí)刻牢記董事長(zhǎng)和黨支部書(shū)記的雙重身份，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上下功夫，同時(shí)又要積極履行管黨責(zé)任，真正做到黨建促發(fā)展，發(fā)展帶黨建。強(qiáng)化和完善問(wèn)責(zé)制度，切實(shí)解決好自己在抓班子、帶隊(duì)伍中對(duì)少數(shù)干部職工存在的作風(fēng)漂浮、工作懈怠、紀(jì)律松散等管理上失之于寬、失之于松的問(wèn)題，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和凝聚力、戰(zhàn)斗力。帶著對(duì)全體員工的深情厚誼做好工作。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，迎難而上，矢志不渝。一是在履職盡責(zé)上帶好頭，把心思凝聚到工作上，把功夫下到實(shí)際工作中，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。三是在艱苦樸素上帶好頭，堅(jiān)決改正講排場(chǎng)、擺闊氣的錯(cuò)誤觀念，低調(diào)為人，低調(diào)處事，盡量把每一份資源用于公司的發(fā)展壯大。堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策，遵守黨的政治紀(jì)律，不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，爭(zhēng)創(chuàng)“雙強(qiáng)六好”企業(yè)黨組織。一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況本人牢記黨章的規(guī)定，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)不動(dòng)搖。（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見(jiàn)、市委七條要求方面、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況本人能夠從思想上、行動(dòng)上踐行群眾路線(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)為群眾多做事、做實(shí)事、做好事。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題（一）形式主義問(wèn)題政治理論學(xué)習(xí)欠缺，理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。不能真正深入群眾，融入職工。只注重于了解自己想要了解的問(wèn)題，與職工群眾的要求有一定差距，還不能達(dá)到職工群眾的滿(mǎn)意，沒(méi)有真正和群眾、職工打成一片。對(duì)管理中存在一些細(xì)碎問(wèn)題不能逐一作深入細(xì)致的調(diào)查研究，沒(méi)有深入分析和思考，致使對(duì)公司各方面的信息了解不深、不實(shí)，對(duì)有些問(wèn)題考慮不夠充分周全，致使無(wú)法為公司提供最全最真實(shí)的資料。（三）享樂(lè)主義問(wèn)題欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。在管理方法上不夠靈活，有上行下效，不能完全做到實(shí)事求是、因事制宜、因時(shí)制宜、因地制宜、因人制宜。（四）奢靡之風(fēng)問(wèn)題不注重節(jié)約，尤其是電腦耗材、紙張、水電的使用上，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析（一）政治理論修養(yǎng)不夠。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)鄧小平理論的學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能夠真正用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題。在深入群眾職工中的主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾職工打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。（三）缺乏艱苦奮斗的精神。四、今后的努力方向與改進(jìn)措施我決心通過(guò)這次對(duì)照檢查，找準(zhǔn)問(wèn)題，抓住產(chǎn)生問(wèn)題的根源，確定今后努力方向，制定有效可行的措施，虛心誠(chéng)懇接受大家的批評(píng)和幫助，彌補(bǔ)在“四風(fēng)”問(wèn)題上的不足。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。（三）牢固樹(shù)立全心全意為群眾職工服務(wù)的思想。深入一線(xiàn)，虛心向群眾職工學(xué)習(xí)，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，把為群眾職工服務(wù)的宗旨觀念真正落實(shí)到行動(dòng)中去。注重深入基層一線(xiàn)、車(chē)間班組、工地現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，克服走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，提高調(diào)查研究、掌握實(shí)情的能力，根據(jù)了解的實(shí)際情況提出整改措施，提出解決辦法，為公司負(fù)責(zé)人做決策提供參考依據(jù)。注重節(jié)約，尤其是電腦耗材、紙張的節(jié)約利用，做到隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)電等生活細(xì)節(jié)，制定企業(yè)日常管理細(xì)則，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)。黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料威盾科技（赤壁）有限公司黨支部成員教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)辦公室成員 羅健民（2014年8月）自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，端正態(tài)度、主動(dòng)學(xué)習(xí)、結(jié)合工作、查擺問(wèn)題、努力整改，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況能夠堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)不動(dòng)搖。認(rèn)為群眾路線(xiàn)教育是黨委政府的事，與企業(yè)關(guān)系不大，完成好任務(wù)就行了。對(duì)身邊一些損害黨的形象的言論和現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，沒(méi)有直面制止并提出批評(píng)。但還存在一些問(wèn)題和不足：