【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 奮斗和努力的結(jié)果。也忘記了自己從一文不名到公司董事長(zhǎng)是全體員工幫助支持的結(jié)果。（三）正身律己不嚴(yán)。過分強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壯大，在遵守政策法規(guī)上做了些打擦邊球的事，沒有做到嚴(yán)守紀(jì)律、令行禁止，表面上看是為了企業(yè)，實(shí)質(zhì)上是缺乏擔(dān)當(dāng)，沒有在社會(huì)上體現(xiàn)企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，助長(zhǎng)了社會(huì)不良風(fēng)氣。另外，認(rèn)為自己是董事長(zhǎng)，企業(yè)又是非公性質(zhì)，可以自己說了算，所以在遵守公司規(guī)章制度上律他嚴(yán)、對(duì)己寬，耍特權(quán)思想一定程度存在。四、今后努力方向和改進(jìn)措施（一）學(xué)以致用，提升素質(zhì)。要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新變化、新要求就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論，自覺用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。自覺學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)，明確黨員責(zé)任、義務(wù)和紀(jì)律要求，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。廣泛學(xué)習(xí)各類知識(shí)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和服務(wù)群眾的能力和水平。把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作方式、一種生活態(tài)度來看待，作為一種追求、一種習(xí)慣來培養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定信念、提高素質(zhì)、推進(jìn)事業(yè)。（二）立行立改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。端正身份，擺正位置，時(shí)刻牢記董事長(zhǎng)和黨支部書記的雙重身份，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上下功夫，同時(shí)又要積極履行管黨責(zé)任，真正做到黨建促發(fā)展，發(fā)展帶黨建。放下架子，俯下身子，經(jīng)常深入一線傾聽民意，了解民需，解決民盼，讓員工更多地感受到公司的關(guān)心和支持，凝心聚力，共同發(fā)展。強(qiáng)化和完善問責(zé)制度，切實(shí)解決好自己在抓班子、帶隊(duì)伍中對(duì)少數(shù)干部職工存在的作風(fēng)漂浮、工作懈怠、紀(jì)律松散等管理上失之于寬、失之于松的問題，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和凝聚力、戰(zhàn)斗力。（三）真抓實(shí)干，示范帶頭。帶著對(duì)全體員工的深情厚誼做好工作。以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的精神干工作、抓落實(shí)。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，迎難而上，矢志不渝。做到“四個(gè)帶頭”。一是在履職盡責(zé)上帶好頭，把心思凝聚到工作上，把功夫下到實(shí)際工作中，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。二是在正身律己上帶好頭，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不耍特權(quán)，不搞特殊。三是在艱苦樸素上帶好頭，堅(jiān)決改正講排場(chǎng)、擺闊氣的錯(cuò)誤觀念，低調(diào)為人，低調(diào)處事，盡量把每一份資源用于公司的發(fā)展壯大。四是在抓黨建促發(fā)展上帶好頭。堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策，遵守黨的政治紀(jì)律，不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，爭(zhēng)創(chuàng)“雙強(qiáng)六好”企業(yè)黨組織。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料威盾科技（赤壁）有限公司黨支部成員教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)辦公室成員 涂婷（2014年8月）通過對(duì)黨的群眾路線相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的實(shí)際工作情況，現(xiàn)就“四風(fēng)”方面存在的問題進(jìn)行對(duì)照檢查，以便進(jìn)一步密切聯(lián)系職工群眾，干好工作，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況本人牢記黨章的規(guī)定，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。但是還存在對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不深刻，在捍衛(wèi)黨的紀(jì)律權(quán)威上不堅(jiān)決的問題。（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見、市委七條要求方面、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況本人能夠從思想上、行動(dòng)上踐行群眾路線，以實(shí)際行動(dòng)為群眾多做事、做實(shí)事、做好事。但是在制度執(zhí)行上還不夠嚴(yán)格，在對(duì)自身和他人的監(jiān)督管理上還不嚴(yán)，在思想認(rèn)識(shí)上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義問題政治理論學(xué)習(xí)欠缺，理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。不能真正深入群眾，融入職工。在解決職工子女就業(yè)、提高職工收入、解決職工困難等方面做了不少努力，但還存在著不夠、不到位、不細(xì)致等問題，尤其是對(duì)困難職工進(jìn)門入戶、訪問幫扶，都是匆匆來、急急走。只注重于了解自己想要了解的問題，與職工群眾的要求有一定差距，還不能達(dá)到職工群眾的滿意，沒有真正和群眾、職工打成一片。（二）官僚主義問題工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情緒。對(duì)管理中存在一些細(xì)碎問題不能逐一作深入細(xì)致的調(diào)查研究，沒有深入分析和思考，致使對(duì)公司各方面的信息了解不深、不實(shí)，對(duì)有些問題考慮不夠充分周全，致使無法為公司提供最全最真實(shí)的資料。對(duì)有關(guān)方面的政策法規(guī)研究少，工作方法簡(jiǎn)單，措施不夠得力，致使工作效果不夠理想。（三）享樂主義問題欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。按照模式走套路的現(xiàn)象。在管理方法上不夠靈活，有上行下效，不能完全做到實(shí)事求是、因事制宜、因時(shí)制宜、因地制宜、因人制宜。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)上，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重、事務(wù)多、困難大的時(shí)候更是如此，存在著完任務(wù)、保過關(guān)的想法，甚至有時(shí)產(chǎn)生消極抵觸情緒，導(dǎo)致工作缺乏耐心，有思想動(dòng)搖、不夠堅(jiān)定的現(xiàn)象，影響工作質(zhì)量、效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。（四）奢靡之風(fēng)問題不注重節(jié)約，尤其是電腦耗材、紙張、水電的使用上，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。招待客商，安排高檔菜肴、酒水。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）政治理論修養(yǎng)不夠。對(duì)學(xué)習(xí)自覺性差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏，究其根源是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)鄧小平理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能夠真正用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識(shí)問題、解決問題。（二）對(duì)群眾職工的感情不深。在深入群眾職工中的主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾職工打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮群眾職工的利益少了一些。（三）缺乏艱苦奮斗的精神。隨著在威盾科技企業(yè)工作時(shí)間的增長(zhǎng)，有時(shí)在思想上也會(huì)時(shí)不時(shí)地產(chǎn)生麻痹、放松思想，對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高、不嚴(yán)格，導(dǎo)致在工作原則和程序上堅(jiān)持不夠，貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)。四、今后的努力方向與改進(jìn)措施我決心通過這次對(duì)照檢查，找準(zhǔn)問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，確定今后努力方向，制定有效可行的措施，虛心誠(chéng)懇接受大家的批評(píng)和幫助，彌補(bǔ)在“四風(fēng)”問題上的不足。（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物；善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。（三）牢固樹立全心全意為群眾職工服務(wù)的思想。抓好“四風(fēng)”的整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、群眾利益無小事的思想。深入一線，虛心向群眾職工學(xué)習(xí)，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，把為群眾職工服務(wù)的宗旨觀念真正落實(shí)到行動(dòng)中去。（四）深入調(diào)查研究。注重深入基層一線、車間班組、工地現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，克服走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，提高調(diào)查研究、掌握實(shí)情的能力，根據(jù)了解的實(shí)際情況提出整改措施，提出解決辦法，為公司負(fù)責(zé)人做決策提供參考依據(jù)。（五）勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。注重節(jié)約，尤其是電腦耗材、紙張的節(jié)約利用，做到隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)電等生活細(xì)節(jié)，制定企業(yè)日常管理細(xì)則，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)。在接待客商時(shí)，按照公司規(guī)定，不超標(biāo)，原則上不安排高檔菜肴、酒水。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料威盾科技（赤壁）有限公司黨支部成員教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)辦公室成員 羅健民（2014年8月）自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，端正態(tài)度、主動(dòng)學(xué)習(xí)、結(jié)合工作、查擺問題、努力整改，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況能夠堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。但是還存在幾個(gè)方面的問題：一是對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不深刻。認(rèn)為群眾路線教育是黨委政府的事，與企業(yè)關(guān)系不大，完成好任務(wù)就行了。二是在捍衛(wèi)黨的紀(jì)律權(quán)威上不堅(jiān)決。對(duì)身邊一些損害黨的形象的言論和現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，沒有直面制止并提出批評(píng)。（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見、市委七條要求方面、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況在改進(jìn)工作方法和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上花了很多時(shí)間。但還存在一些問題和不足：一是思想認(rèn)識(shí)上有待加強(qiáng)。認(rèn)為只要自己不觸“紅線”就沒有問題，認(rèn)為教育實(shí)踐活動(dòng)只是“一陣風(fēng)”，刮過就過了。二是“規(guī)定”監(jiān)督上有待增強(qiáng)。認(rèn)為按要求把精神傳達(dá)學(xué)習(xí)到就可行了，在主動(dòng)監(jiān)督其他黨員干部上沒有履好職、盡好責(zé)。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，本人深刻認(rèn)識(shí)到了自身在“四風(fēng)”上存在的問題，主要表現(xiàn)如下：（一）形式主義問題主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。平時(shí)主要以組織安排的學(xué)習(xí)為主，即使學(xué)習(xí)了，也是只注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)自身在思想政治理論方面、黨性修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)很少，存在邊干邊學(xué)的思想，甚至有需要才主動(dòng)去查找書本，或到網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊上學(xué)習(xí)。同時(shí)沒有進(jìn)行定時(shí)、定期、有計(jì)劃的進(jìn)行理論學(xué)習(xí)與提高。工作落實(shí)不到位,平時(shí)工作中“雷聲大，雨點(diǎn)少”,走形式，對(duì)銷售過程的執(zhí)行監(jiān)控不力。工作無魄力、不扎實(shí)，方法簡(jiǎn)單。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果；（二）官僚主義問題密切聯(lián)系群眾職工少。對(duì)團(tuán)隊(duì)同事工作上過問多，思想、生活上關(guān)心少，同事提出的需求幫助解決得少。深入調(diào)查研究不夠。工作過程中不能及時(shí)針對(duì)銷售難題開展調(diào)查研究，提出有效的解決思路和方案，導(dǎo)致銷售工作有時(shí)被動(dòng)。由于調(diào)查研究不深入，導(dǎo)致工作指導(dǎo)能力不強(qiáng)，服務(wù)團(tuán)隊(duì)的水平不高。脾氣比較急躁,批評(píng)下屬有時(shí)不注意場(chǎng)合，不注意方式。（三）享樂主義問題欠缺創(chuàng)新意識(shí)。目前雖然能較好的完成上級(jí)布置的工作，但在銷售模式的創(chuàng)新方面沒有很好的結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)壞境，沒有提出新的工作設(shè)想或思想不夠，沒有工作亮點(diǎn)和新的舉措。存在經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象?？紤]到本人是從銷售一線走上的領(lǐng)導(dǎo)崗位，又是分管銷售工作，自認(rèn)為銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，按照平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)做好銷售工作管好團(tuán)隊(duì)就可以，沒有做到黨員干部應(yīng)該達(dá)到的與時(shí)俱進(jìn)精神。（四）奢靡之風(fēng)問題在銷售部門工作，任務(wù)繁雜、壓力大，不注意細(xì)節(jié), 生活中煙癮大,尤其是經(jīng)常在公眾場(chǎng)合吸煙。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。正所謂“吾生也有涯，而知也無涯”，作為一名公司管理層干部，沒有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和長(zhǎng)期性，只注重集中學(xué)習(xí)，沒有主動(dòng)開展自學(xué)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性差；思想上不夠重視，學(xué)習(xí)存在片面性，注重業(yè)務(wù)；系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致理論聯(lián)系實(shí)際少，解決問題能力差。遇到了一些新情況、新問題，工作的著力點(diǎn)放在了如何盡快解決問題，而放松了對(duì)政治理論、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，即使參加一些學(xué)習(xí)活動(dòng)，也是走過場(chǎng)。（二）黨性修養(yǎng)有所欠缺。作為一名支部委員，沒有認(rèn)識(shí)到自己所需要承擔(dān)的責(zé)任，主要是黨性修養(yǎng)的自覺性減弱了，缺少艱苦奮斗精神。沒有從主觀能動(dòng)性上下功夫，滿足于當(dāng)前工作的需要，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光；滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，自身要求主動(dòng)性不足；滿足于不出問題，與時(shí)俱進(jìn)思想談薄，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，時(shí)常抱著不求有功，但求無過的思想。（三）宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為企業(yè)職工服務(wù)的意識(shí)。在工作上沒有把群眾職工、客戶放在第一位，沒有沉下心來