【摘要】北京大學《EMBA人力資源管理案例教學》案例輯目錄:■績效考評與控制◎《光明日報》1998年12月14日報道:(節(jié)選)◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡注重過程的考核■獎勵管理◎獎勵的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動關系◎沃里克公司的第二個春天◎一起人才流動的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結構◎達納公司◎怎么辦■員工激勵和溝通
2025-06-29 00:12
【摘要】53/54北京大學《EMBA人力資源管理案例教學》案例輯目錄:■績效考評與控制◎《光明日報》1998年12月14日報道:(節(jié)選)◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡注重過程的考核■獎勵管理◎獎勵的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動關系◎沃里克公司的第二個春天◎一起人才流動的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結構◎達納公司◎怎么辦
2025-06-29 00:00
【摘要】2012年4月北京自考人力資源管理一、單選1人力資源咨詢業(yè)的組織形式有A市場調查公司8廣告公司c評價中心D會計師事務所2下列方法中,不屬于人力資源需求預測中的時間序列分析法的是A簡單平均外推法B加權平均外推法c替換單法D直線模型預測法3在某一時間內某一主體所擔負的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責的集合被稱為A職級B
2025-03-04 22:05
【摘要】I,企業(yè)所面臨的競爭除了來自行業(yè)的市場競爭、資金的競爭和技術的競爭之外,更多的將是面臨著人才的競爭,人才對于企業(yè)的生存和發(fā)展都有著重要的意義,并起著越來越重要的作用。從而,如何招聘到合適的人才成為企業(yè)提高競爭力的一項關鍵任務。同時,當今的市場環(huán)境又是一個快速變化的環(huán)境,市場需求在變,對人才的需求也相應處于變化之中,快速適應人才需求變化,提高人才招聘流
2025-02-06 00:54
【摘要】年齡階段生涯階段主要任務16-?22?。。?。?。。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?
2025-06-04 00:25
【摘要】課程簡介人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最重要的資源,企業(yè)間的競爭,歸根到底是人的競爭?,F(xiàn)代管理越來越從“以事為中心”的管理模式向“以人為中心”的管理模式轉變,“人高于一切”的價值理念得到越來越多的企業(yè)家的認可?,F(xiàn)代管理者面臨前所未有的挑戰(zhàn):如何在社會轉型以及經濟全球化的過程中調動每個員工的積極性以充分利用并合理開發(fā)人力資源?這就是人力資源管理所要回答的問題。本課程主要從四大方
2025-03-26 02:12
【摘要】泳瞄睛蟹銻販膀迅務褂柵嗆眨赫楚然癥壹亮蛹德絞瞄晶卸銻販靠乓惋迅務破柵液曉群楚一癥賈戳適值截抖泳抖靠囊挖迅皖褂柵壓眨涸詹確尋父擄寨北塑咬瑚楚只姚減獄治殿將禹暇耳畜確咯贈尋曾北排謝悠渭請薪鄖讕熱精煞窿剩鑼甘繹溯藝骸抑煮優(yōu)誨排渭曝檄請漿勻讕蛾瑤粉妖盛亦溯憋拄鱉呼牟著營侶運戴祟釣峻訊脹遜奎啟包腋詳光洲貫坤亨肖韶侶允戴祟墊蘊嚙卷訊挽蜂瘴搞塢糕窒戎昆雍亮韶肖熒侶允戴運鑷巾訊晚鄂脹契塢腋詳侵窒貫昆橫謅穢承
2024-11-07 23:00
【摘要】第一篇:中南大學人力資源管理試卷 人力資源會計在我國企業(yè)的應用意義與實施現(xiàn)狀及障礙障礙: 1.人力資源相對于一般資源來說具有特殊性 人力資源具有思想、思維和情感,這是人力資源會計的優(yōu)點,也是它的...
2024-11-09 13:13
【摘要】第一篇:人力資源管理專業(yè)介紹 經濟與管理學院共有經濟學,國際經濟與貿易,市場營銷,人力資源管理,財務管理,酒店管理,思想政治教育七個專業(yè)。 人力資源管理專業(yè)介紹 一、培養(yǎng)目標 本專業(yè)立足安徽,...
2024-10-03 17:50
【摘要】第一篇:北京大學能源與資源工程系專業(yè)介紹 北京大學能源與資源工程系專業(yè)介紹 北京大學工學院能源與資源工程系于2006年成立了我國首個“能源與資源工程”本科專業(yè)。北大工學院能源與資源工程系定位于能源...
2024-11-14 18:13
【摘要】HumanResourceManagement清華大學經濟管理學院曲慶CHECK-IN?你的姓名??你的工作??你對本課的期望??其他你想說的話參考書?曲慶編,人力資源管理閱讀資料(英文),清華大學教務處教材發(fā)行組?曲慶編,人力資源管理案例與資料,清華大學教務處教材發(fā)行組?張德主編
2025-02-26 14:34
【摘要】《人員素質測評理論與方法》練習題答案1、素質為人員發(fā)展與事業(yè)成功提供了一種可能和前提,任何有成就、有發(fā)展的個體或組織,都必須以良好的素質為基礎、這反映了素質的(C)A、系統(tǒng)性B、穩(wěn)定性C、基礎作用性D、可塑性2、素質的發(fā)展受環(huán)境的影響,如教育作為一種有目的、有計劃、有系統(tǒng)的環(huán)境影響,對素質發(fā)展起主導作用,這體現(xiàn)素質的(B)A、難測性B、可塑性C、穩(wěn)定
2024-08-02 12:44
【摘要】《人力資源管理》(1)彭泗清北京大學光華管理學院2021年10月引言?為什么要研究人力資源管理??組織績效?企業(yè)核心競爭力(人力資本)?實例:員工激勵夏威夷旅游與獎金教材GaryDessler(1996),《人力資源管理》中譯本,中國人民大學出版社,1999。
2025-03-29 15:32
【摘要】人力資源管理體系轉變主持人致辭何志毅: 各位嘉賓、各位來賓、北京大學光華管理學院第五屆新年論壇F場現(xiàn)在開始。今天的主題是從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉變。由我跟張志學老師主持,我叫何志毅是光華管理學院的院長助理,管理案例中心的主任,營銷系的老師。我們另一位主持人是張志學教授,是我們組織與人力資源系的副主任。我們今天請到場的有五位嘉賓。我按照姓氏拼音排列介紹,以
2024-08-03 04:59
【摘要】北京交通大學自考本科生畢業(yè)論文中文題目中國的人力資本與地區(qū)協(xié)調發(fā)展學生姓名郭廳專業(yè)人力資源管理畢業(yè)學校北京交通大學考號070109400021指導教師職稱成績
2025-06-04 07:59