廣東某集團(tuán)員工離職管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-06-04 05:13本頁面
【正文】 填寫《員工離職申請/審批表》，注明辭退/開除理由，開除須同時(shí)附上處分的有關(guān)文件，按權(quán)限逐級審批后交行政人事部辦理相關(guān)手續(xù)。6．6．2離職手續(xù)：調(diào)動(dòng)人員持調(diào)動(dòng)文件經(jīng)相關(guān)人員簽字，辦理各種移交手續(xù)后，方可到新的崗位就職。6．8保安部憑《離職放行條》予以放行。6．10事務(wù)移交：6．10．1原領(lǐng)牌、證、卡等交還行政部。6．10．3宿舍、飯?zhí)脙?nèi)由個(gè)人使用的物品交還相關(guān)人員簽收。6．11離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由直接主管指定接替人接收，如未定接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交，如無人可指派時(shí)，暫由其主管自行接收。6．13所有移交，必須由接交人在相關(guān)欄目中簽字。6．15離職時(shí)的工資結(jié)算：6．15．1所有離職人員結(jié)算工資時(shí)，必須向財(cái)務(wù)部呈遞相關(guān)人員簽注的《離職申請/審批表》，否則，財(cái)務(wù)部不得結(jié)算工資。6．15．3按照公司工資發(fā)放流程：每月122日離職者，可于當(dāng)日結(jié)清全部未領(lǐng)工資；每月2331日離職者，因上月工資已進(jìn)入上報(bào)審批階段，故只可結(jié)清本月全部工資，上月工資隨公司正常發(fā)放日發(fā)放。辭退人員于批準(zhǔn)離職后的三天之內(nèi)結(jié)清工資。7． 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行，此前，凡與本規(guī)定相抵觸的制度和規(guī)定即行廢止。廣東南方集團(tuán)有限公司 人事編號： 員工離職申請/審批表填表： 年 月 日姓名部門職務(wù)入職日期 年月日離職原因□不適應(yīng)崗位工作 □崗位與工資不配套□職務(wù)調(diào)動(dòng)離職 □違反公司規(guī)章制度□個(gè)人原因 □其它原因離職形式□辭職 □辭退 □自離 □開除申請離職日期（申請人本人填寫）年
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