【摘要】公司管理規(guī)章制度范本匯總一、遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽,保護(hù)公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。四、愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費。五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取,勇于開拓,求實創(chuàng)新。財務(wù)管理制度總則為加強財務(wù)管理,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財務(wù)制度,結(jié)合公司
2025-06-26 05:47
【摘要】公司員工規(guī)章制度范本為了培養(yǎng)員工的良好素質(zhì),規(guī)范員工的行為,更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展,特制定公司員工規(guī)章制度。本規(guī)章制度中規(guī)定的一切條文,適用于本公司的所有管理人員及員工;除部分條文外,也適用于本公司的所有臨時工。第一章總則第一條人事政策1.建立并維護(hù)公司與員工之間的和諧關(guān)系。2.
2025-06-26 05:01
【摘要】公司規(guī)章制度范本一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的咨詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,上班時間(包括午餐
2025-06-26 05:48
【摘要】公司管理規(guī)章制度總則:為了規(guī)范本公司項目運作和管理,實現(xiàn)決策的科學(xué)化和經(jīng)營管理的規(guī)范化、制度化,使本公司在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下,贏取良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制定本制度。本公司及屬下各單位在進(jìn)行各項工作時,均須遵守本制度。一、作息時間:冬季:08:30-17:30午休:12:00-14
2025-06-27 10:18
【摘要】1/10公司管理規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,,特制訂本公司管理制度大綱。一、全體員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何員工做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造
【摘要】科技公司管理規(guī)章制度目錄總則員工招聘與培訓(xùn)教育勞動合同管理工作時間與休息休假工資福利與社會保險勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù)勞動紀(jì)律與員工守則獎勵與懲罰員工報銷規(guī)定保密制度與競業(yè)限制
2025-06-27 05:05
【摘要】酒店員工規(guī)章制度(一)忠于職守(1)關(guān)心企業(yè),熱愛本職工作,講究職業(yè)道德,維護(hù)酒店聲譽。(2)服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,切實執(zhí)行直屬上司的工作指令,并努力完成。不得無故拖延、拒絕或終止工作,如遇疑難問題,可向請示或投訴。(3)按時上下班,(4)工作時間不得擅離職守,不得串崗。員工之間要互相互愛,講究禮儀禮貌。
2024-12-21 21:47
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度范本目錄總則員工招聘與培訓(xùn)教育勞動合同管理工作時間與休息休假工資福利與社會保險勞動安全衛(wèi)通過與勞動保護(hù)勞動紀(jì)律與員工守則獎勵與懲罰保密制度與競業(yè)限制為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)
2025-06-27 16:16
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度大全第一章總則1、本手冊是本公司全體員工的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2、本手冊解釋權(quán)屬中心辦公室。3、本手冊自200x年x月x日開始實施生效。第二章員工守則本公司為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊。凡本公司所屬員工,除法律法
【摘要】市場部規(guī)章制度為嚴(yán)肅市場部的工作紀(jì)律,管理秩序,降低失誤,維護(hù)和建立公司與客戶良好關(guān)系,配合公司與其它分、子公司的工作得以順利開展,也由于本公司市場部的特殊運作性,特制訂本部工作及工作人員的規(guī)章制度。一、出勤制度1、公司實行每周工作六天、每天工作小時的工作制度,即每周一—周六的9:30—12:00、13:300—17:30為工
2025-07-16 13:53
【摘要】1電子商務(wù)公司管理制度第一章:員工守則一、標(biāo)準(zhǔn)一切以公司利益為重,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識,以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密,為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、儀容儀表員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽,同時也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。(一
2025-06-27 04:44
【摘要】XX科技公司管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡18歲以上、學(xué)歷高中或中專以上文化水平,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天,員工每日正常工作時間為8小時,實
2024-11-11 11:04
【摘要】診所規(guī)章制度一、注射室工作職責(zé)1、凡各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行,護(hù)士應(yīng)掌握常用注射藥的藥理作用,毒性反應(yīng)和過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及處理原則。2、對病人要熱情、體貼,注射前應(yīng)向病人作好解釋,取得合作,并詢問病人有無過敏史。如有過敏史,禁止使用該藥。3、嚴(yán)格執(zhí)行三查七對制度。4、密切觀察注射后的情況,如發(fā)生過敏反應(yīng)或其他意外應(yīng)及時進(jìn)行處理并通告醫(yī)
2024-12-25 20:57
【摘要】店面管理—規(guī)章制度1)考勤管理工作時間:每周6天工作制,輪流換修;上班時間為9:00——22:00(各地酌情調(diào)整);遲到早退:超過上班時間三分鐘為遲到,提前一分鐘下班為早退,遲到早退在十分鐘內(nèi)的按一次計,遲到、早退每次罰款10元,遲到、早退在10分鐘以上,1小時以內(nèi)的每10
2024-11-13 11:04