商業(yè)銀行支行行長競聘實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-12-30 11:49本頁面
【正文】 級(jí)行管理辦法和競聘實(shí)施方案 由計(jì)劃財(cái) 務(wù)部公布各支行最低目標(biāo)值； (二 )報(bào)名競聘階段 (2 月 252 月 27 日 ) 符合條件者，根據(jù)能力報(bào)名競聘，同時(shí)將《競聘意向書》或《工作計(jì)劃書》上交人力資源管理部（現(xiàn)任 支行行長 、部室負(fù)責(zé)人如果不報(bào)名參加競聘，視同于自動(dòng)放棄）； 競聘總部各部室負(fù)責(zé)人的，要寫出《工作計(jì)劃書》，其內(nèi)容包括： 1) 本部門今年的工作打算及工作思路； 2) 本部門今年需完成的工作目標(biāo) 3) 本部門崗位設(shè)置及人數(shù)編制設(shè)想。 (三 )競聘演講階段（ 10 分鐘） : 1) 由主持人公布該同志競聘意向書中提出的任務(wù)指標(biāo)數(shù)； 2) 演講（ 5 分鐘）； 演講人主要圍繞《競聘意向書》的有關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)說出自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施和
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