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商業(yè)銀行支行行長競聘實(shí)施方案-文庫吧資料

2024-11-04 11:49本頁面

　　

【正文】行行長的《競聘意向書》內(nèi)容包括： 3 1) 參照計劃財務(wù)部下達(dá)的各支行 2020 年度各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的最低目標(biāo)值，寫出本年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及季度分解指標(biāo)（以具體數(shù)字列出）和具體的工作舉措； 2) 圍繞季度分解指標(biāo)，寫出每季度的工作計劃； 3) 本單位所設(shè)崗位和人員編制情況。二、競聘崗位及范圍競聘崗位是各支行行長（或負(fù)責(zé)人）及第一批擬 2 升格的支行營業(yè)部和儲蓄所主任，總部各部室負(fù)責(zé)人；競聘范圍是年齡在 40歲以下，從事銀行工作滿五年以上（現(xiàn)任支行負(fù)責(zé)人、部室負(fù)責(zé)人可不受此年齡限制）的本行員工及社會有識之士。 1 原創(chuàng)作品，專享 XX銀行支行行長、部室經(jīng)理競聘實(shí)施方案按照 2020 我行對各項

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