北京威奧特信通科技公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理細(xì)則-在線瀏覽
2025-06-03 07:09本頁(yè)面
【正文】 編寫月、季、年的個(gè)人總結(jié)報(bào)告，以書面方式上報(bào)。6） 在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中協(xié)調(diào)客戶及供貨商的關(guān)系，同時(shí)協(xié)調(diào)與其他部門的合作關(guān)系。8） 遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。10） 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。任務(wù)核定采用自報(bào)和評(píng)定相結(jié)合的方式。一般初核（全年任務(wù)）不少于500萬(wàn)元。并雙方簽定銷售任務(wù)書，一般年核定不少于800萬(wàn)元。大區(qū)經(jīng)理任務(wù)由市場(chǎng)部經(jīng)理核定，并簽定銷售任務(wù)書。6． 招聘6．1范圍 具備正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，熟悉本公司產(chǎn)品，有一定公關(guān)能力，可隨時(shí)出差，并有2年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者，方可成為本公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員。6．3試用及轉(zhuǎn)正按公司《員工手冊(cè)》執(zhí)行。月收入+年度收入其中：月收入=基本工資+月績(jī)效獎(jiǎng)金年度收入=年度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度效益獎(jiǎng)金。月收入按月發(fā)放，年度收入年終發(fā)放。7．3月績(jī)效獎(jiǎng)金核定月績(jī)效獎(jiǎng)金每月根據(jù)月績(jī)效考評(píng)結(jié)果核定，成績(jī)杰出者按對(duì)照表（表1）中月績(jī)效獎(jiǎng)金207。110%發(fā)放；成績(jī)合格者按對(duì)照表（表1）中月績(jī)效獎(jiǎng)金207。80%發(fā)放；不令人滿意者按對(duì)照表（表1）中月績(jī)效獎(jiǎng)金207。連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考評(píng)成績(jī)不做評(píng)價(jià)者，市場(chǎng)部可建議解除其合同，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。7．4年度績(jī)效獎(jiǎng)金年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果核定，年終發(fā)放。100%發(fā)放；需要改進(jìn)者按對(duì)照表（表1）中年績(jī)效獎(jiǎng)金207。50%發(fā)放；不做評(píng)價(jià)者年績(jī)效獎(jiǎng)金扣發(fā)。 7．5．1管理職位獎(jiǎng)勵(lì) 市場(chǎng)部完成公司全年銷售目標(biāo)，給與市場(chǎng)部經(jīng)理40000元的管理職位獎(jiǎng)勵(lì)。7． 6 銷售額度收入對(duì)照表表1序號(hào)銷售額度（萬(wàn)元）月收入（元）年度收入（元）年薪（萬(wàn)元）備注基本月績(jī)效年績(jī)效年效益11001000100010004000215011001100110060003200120012001200800043001300130013001000054001400140014001300065001500150015001700076001600160016002100087001500170017002500098001700180019002800010900210021002100320001110002300230023004000012150025002500270050000132000300032003200600001425003300330033007000015300035003800420080000163500400040004000850001740004500
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