freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某設(shè)備有限公司營銷工作管理手冊-在線瀏覽

2025-06-03 05:05本頁面
  

【正文】 核以88萬元為基準(zhǔn)數(shù)據(jù),按照實(shí)際到帳額度確定并且參考回款比例辦事處工作人員的基本工資以及績效工資的發(fā)放,具體比例參照月度考核比例,如辦事處在考核年度內(nèi)完成了銷售目標(biāo)120萬元,則總公司補(bǔ)足季度考核未完成而扣減的部分。第五條 辦事處需要自行繳納實(shí)際完成量與任務(wù)量之間差額部分的稅費(fèi),計(jì)算公式為:差額量7%,該費(fèi)用由公司直接扣除?;緟⒖紭?biāo)準(zhǔn)為銷售業(yè)績的完成情況,也即完成超過70%的升一級,超過90%的升兩級,超過100%的直接成為最高級別。連續(xù)兩個季度保持初級辦事處經(jīng)理級別的降為高級業(yè)務(wù)代表,其位置由公司選派其他人員接觸,或者直接從銷售代表中提拔。辦事處員工基本工資以及績效工資參照表職務(wù)級別基本工資績效工資辦事處經(jīng)理初級辦事處經(jīng)理600400一級辦事處經(jīng)理700500二級辦事處經(jīng)理800600三級辦事處經(jīng)理900700銷售代表初級銷售代表500300中級銷售代表600400高級銷售代表700500銷售內(nèi)勤500300+100補(bǔ)貼第七條 辦事處試用人員在三個月試用期內(nèi)只發(fā)給試用工資,標(biāo)準(zhǔn)為:銷售代表:500元辦事處經(jīng)理:600元銷售內(nèi)勤:400元試用期內(nèi)銷售代表和辦事處經(jīng)理可以參與銷售提成(具體提成辦法殘照下文陳述),如業(yè)績突出,可以報請總公司予以提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后第一個月按照初級級別的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資和績效工資。該結(jié)余部分包括以下項(xiàng)目:結(jié)余部分(100%)=商務(wù)開發(fā)費(fèi)用(15%)+日常工作費(fèi)用提留(5%)+業(yè)務(wù)拓展提成(2%)+業(yè)務(wù)直接接洽、完成人員提成(65%)+辦事處建設(shè)提留(6%)+售后服務(wù)提留(5%)+預(yù)備金(2.%)商務(wù)開發(fā)費(fèi)用:用于業(yè)務(wù)開發(fā)的費(fèi)用,包括前期鋪墊、禮品、給與甲方相關(guān)人員的回扣等,此部分如達(dá)不到節(jié)約部分的15%,則多余部分作為業(yè)務(wù)直接接洽、完成人員的提成,如超過15%,則由業(yè)務(wù)人員自行補(bǔ)足。日常工作費(fèi)用:辦事處經(jīng)理以及銷售代表日常工作中發(fā)生的與業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)的交通、通信、住宿、餐飲費(fèi)用,此項(xiàng)費(fèi)用占結(jié)余部分的5%,辦事處經(jīng)理、銷售代表按照以下比例分配費(fèi)用,結(jié)余部分辦事處經(jīng)理在與辦事處人員協(xié)商的基礎(chǔ)上確定使用辦法,超出部分自理。業(yè)務(wù)拓展提成:為了促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展,每單業(yè)務(wù)中,辦事處將在結(jié)余部分提留2 %作為辦事處市場開拓的資金,用于維持客戶關(guān)系,尋找新的業(yè)務(wù)點(diǎn)。業(yè)務(wù)輔助人:輔助開發(fā)業(yè)務(wù),幫助主導(dǎo)人完成相關(guān)輔助工作,參與30%(70%的基礎(chǔ)上)的平均分配。售后服務(wù)提留:從結(jié)余部分提取5%作為為售后服務(wù)以及售后服務(wù)人員準(zhǔn)備的相關(guān)費(fèi)用,包括售后服務(wù)人員的住宿、交通、餐飲、與客戶交際費(fèi)用,此部分的結(jié)余每季度作為業(yè)務(wù)提成,按照服務(wù)人員負(fù)責(zé)的區(qū)域的銷售和利潤水平,分配給售后服務(wù)部的服務(wù)人員,以便督促服務(wù)人員的工作。各辦事處的各項(xiàng)提留總額由公司財務(wù)部門統(tǒng)一管理,以辦事處辦公費(fèi)用的名義按季度劃撥到辦事處賬戶,辦事處使用這些費(fèi)用的額度不得超過每個單項(xiàng)的總額,并且必須在使用后提供標(biāo)準(zhǔn)財物單據(jù)已備財務(wù)部門查帳。超支部分辦事處自理,出現(xiàn)嚴(yán)重超支(超支比例大于20%),則提請審計(jì)部門進(jìn)行財務(wù)審計(jì)。第五章 工資、提成發(fā)放第一條 工資每月15日發(fā)放上月工資,發(fā)放前10天,各辦事處需要將當(dāng)月《銷售登記表》上交公司財務(wù)部門,如辦事處工作延誤,工資不能按時發(fā)放,拖延時間視辦事處拖延的時間確定第二條 提成費(fèi)用劃撥時間為季度考核結(jié)束后2周內(nèi),考核結(jié)果以及辦事處每個員工的提成總額度將在公司網(wǎng)站公布,各辦事處人員可以進(jìn)行查詢。第四條 對工資以及提成問題有疑問的,可以通過公司網(wǎng)站開設(shè)的總經(jīng)理信箱,向總經(jīng)理直接反映,總經(jīng)理將在15天內(nèi)通知財務(wù)部門作出答復(fù)。但是對于惡意誣告,捏造事實(shí)的行為,公司將訴諸法律手段。第五條 同樣,對于營銷工作中不良行為,公司設(shè)立處罰標(biāo)準(zhǔn):附表1:銷售及銷售管理人員處罰標(biāo)準(zhǔn)序號處罰項(xiàng)目定義銷售代表處罰標(biāo)準(zhǔn)辦事處經(jīng)理處罰標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)處罰行政處罰經(jīng)濟(jì)處罰行政處罰1客戶丟失公司確認(rèn)的目標(biāo)客戶因商務(wù)人員主觀原因,年度內(nèi)提出不再與公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來每丟失一個客戶1. 一般客戶丟失,扣一個月績效工資的20%警告1. 一般客戶丟失,扣一個月績效工資的10%2. 重點(diǎn)目標(biāo)客戶丟失,扣一個月績效工資50%記過2. 重點(diǎn)目標(biāo)客戶丟失,扣一個月績效工資20%警告2資金占壓超90天應(yīng)收款帳齡超過90天、在180天以內(nèi)(180天以上時,轉(zhuǎn)清欠部)其超90天欠款余額按國家同期銀行貸款利率罰息,按公司規(guī)定的比例在工資中扣除3發(fā)生呆死帳及懸案應(yīng)收款因客戶拒付等原因,部分收回
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1