【正文】 量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運(yùn)行情況。⑼負(fù)責(zé)確定公司經(jīng)營管理部考核指標(biāo)，審批經(jīng)營管理部擬定的相關(guān)管理文件，并確保提高公司經(jīng)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。⑵建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)會資料協(xié)助進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。⑷推動會計(jì)工作實(shí)現(xiàn)新的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)工作電算化。⑹負(fù)責(zé)對公司財(cái)會系統(tǒng)的人員配備、會計(jì)專業(yè)職務(wù)聘任提出方案；組織會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。⑻參與重大經(jīng)濟(jì)制度、合同的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。⑽參加管理評審,參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運(yùn)行情況。⑿負(fù)責(zé)確定公司財(cái)務(wù)管理部考核指標(biāo)，審批財(cái)務(wù)管理部擬定的各項(xiàng)管理文件，并確保提高公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。⑵組織建立質(zhì)量檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測量、試驗(yàn)人員和設(shè)備的配置，組織貫徹檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)規(guī)程、管理辦法及控制手段。⑷定期主持公司質(zhì)量分析會，針對質(zhì)量活動存在的問題，組織制定糾正和預(yù)防措施，必要時(shí)對措施落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)證；對忽視質(zhì)量的行為實(shí)行否決，必要時(shí)可按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。⑹負(fù)責(zé)公司科研項(xiàng)目的立項(xiàng)工作。⑺參與重大經(jīng)濟(jì)制度、合同的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。⑼協(xié)助管理者代表建立、實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全項(xiàng)目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理職責(zé)，確保各個(gè)管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實(shí)施。⑾參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。：⑴在公司董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。⑶負(fù)責(zé)對公司稽查審計(jì)人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織稽查審計(jì)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持稽查審計(jì)管理人員依法行使職權(quán)。⑸積極宣傳貫徹公司適用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級的強(qiáng)制性要求，提高全體員工滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的意識。：⑴貫徹落實(shí)國家、北京市、集團(tuán)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度。⑶組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。⑸通過問詢制等方式對項(xiàng)目經(jīng)理等崗位人員的安全管理資質(zhì)、能力符合性進(jìn)行公正、合理的評價(jià)與考核，并督促其嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。⑺通過問詢制等方式，對項(xiàng)目經(jīng)理、安全技術(shù)人員等進(jìn)行考核、評價(jià)，向總經(jīng)理提出任免、獎(jiǎng)懲建議。⑼對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患與違章，有權(quán)開具安全隱患通知書、罰款單和停工通知書。、副總經(jīng)濟(jì)師、副總工程師：⑴協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)分管施工、經(jīng)營、技術(shù)和質(zhì)量管理工作，完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。⑶積極宣傳貫徹公司適用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級的強(qiáng)制性要求，提高全體員工滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的意識。⑴黨委工作部負(fù)責(zé)公司黨組織工作、宣傳工作、紀(jì)監(jiān)工作、黨辦工作和共青團(tuán)工作。、支部建設(shè)，建立健全組織、有關(guān)規(guī)章制度和有關(guān)臺帳。、支部每兩年一次的換屆選舉工作。；兩級班子民主生活會的組織。，撰寫黨建經(jīng)驗(yàn)材料。⑶負(fù)責(zé)公司宣傳工作，具有以下職責(zé)：、材料及規(guī)章制度。；編寫改制宣傳教育提綱；全員輪訓(xùn)，編寫輪訓(xùn)教材；調(diào)研工作；掌握職工的思想動態(tài)，給領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)情況。，樹立企業(yè)的良好形象?！毒殴就ㄓ崱泛托侣劯寮募糍N；圖片資料整理與歸檔。m. 內(nèi)部信息的搜集與上報(bào)。、修訂有關(guān)紀(jì)監(jiān)工作文件及材料。，為施工生產(chǎn)服務(wù)。、承辦。、紀(jì)委、團(tuán)委等公章使用、控制。，青工生產(chǎn)競賽活動辦法制定、組織落實(shí)、評比，優(yōu)秀隊(duì)伍的上報(bào)。(1)主持機(jī)關(guān)黨建工作。(2)抓好機(jī)關(guān)的政治學(xué)習(xí)，思想教育及重點(diǎn)工作的發(fā)動工作，不斷提高所屬人員的政治素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)職能的發(fā)揮。(4)組織和督促各部室開展文明辦公區(qū)活動，抓好各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，樹立機(jī)關(guān)的良好形象，確保內(nèi)部治安，交通安全、計(jì)劃生育等方面不發(fā)生大的問題。(6)組織機(jī)關(guān)開展社會公益活動，做好需要總支協(xié)調(diào)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。⑴根據(jù)公司職業(yè)健康安全、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門的目標(biāo)、指標(biāo)。⑶建立健全公司女工委員會的工作，監(jiān)督落實(shí)女工勞動保護(hù)工作。⑸參加安全事故的調(diào)查、處理工作，提供處理措施方案。⑺代表員工參與公司職業(yè)健康安全重大事宜的研究、協(xié)調(diào)，維護(hù)員工的安全健康權(quán)利。⑼負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)勞動競賽組織，實(shí)施、組織開展職工崗位練兵、技術(shù)比賽、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、合理化建議活動。⑽協(xié)同行政保衛(wèi)部加強(qiáng)職工勞動保護(hù)宣傳教育工作，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)政策，法規(guī)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，參與生產(chǎn)傷亡事故的調(diào)查處理，建立完善相關(guān)制度。⑿依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，重點(diǎn)抓好平等協(xié)商。配合行政協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，做好職工勞動爭議的調(diào)解工作。⒀關(guān)心職工生活，積極推進(jìn)“送溫暖工程”，協(xié)助行政建立職工生活補(bǔ)充保障機(jī)制。⒂協(xié)助黨委管理工會干部，加強(qiáng)工會組織和思想作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“職工之家”的建設(shè)，指導(dǎo)基層工會定期完成換屆改選，按管理權(quán)限加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)和教育。⒄加強(qiáng)調(diào)查研究，暢通信息渠道，了解和反應(yīng)職工群眾的意見和呼聲，協(xié)助做好職工思想政治工作，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。⒆負(fù)責(zé)廠務(wù)公開在企業(yè)中的運(yùn)行。⑵組織起草公司的綜合性文件和報(bào)告。⑷負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及上級內(nèi)部刊物、機(jī)要函件的拆封、登記、分發(fā)、傳閱工作。負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的編發(fā)。⑺負(fù)責(zé)公司的保密工作。⑼負(fù)責(zé)公司各種檔案管理。⑾負(fù)責(zé)組織公司的管理評審活動。⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責(zé)。⑵參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責(zé)。、復(fù)轉(zhuǎn)軍人接受、審核、分配安置工作和社會專業(yè)人才的引進(jìn)。、操作人員崗位上崗條件，在其上崗前進(jìn)行資格審核，組織對一般管理人員和操作崗位人員的考核，確保一般管理人員和操作崗位人員滿足崗位對教育、能力和經(jīng)驗(yàn)的要求。f. 負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)化管理，對其系統(tǒng)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。⑷負(fù)責(zé)公司勞動保險(xiǎn)工作，具有以下職責(zé)：，制定企業(yè)勞動保險(xiǎn)實(shí)施辦法。c. 負(fù)責(zé)建立社會保險(xiǎn)金臺帳和上報(bào)工作，并為財(cái)務(wù)部提供所需數(shù)據(jù)。e. 負(fù)責(zé)職工企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金的支取和轉(zhuǎn)移工作。g. 負(fù)責(zé)退休（退職）人員工資計(jì)算及管理工作。b. 貫徹執(zhí)行相關(guān)勞動法規(guī)，做好職工勞動合同、崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、解除、終止、變更等工作。d. 嚴(yán)格執(zhí)行國家工資政策和上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)職工的工資調(diào)整和新招收職工轉(zhuǎn)正定級工資套改工作。f. 負(fù)責(zé)辦理年度殘疾人員安置就業(yè)或上繳殘疾人保障金的工作。h. 負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療期職工勞動鑒定審批工作。、長期培訓(xùn)工作規(guī)劃及年、月度計(jì)劃，定期總結(jié)公司培訓(xùn)工作，組織制定職工培訓(xùn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。，包括計(jì)算機(jī)上崗培訓(xùn)、新技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)等。、工長、財(cái)會、預(yù)算、材料、質(zhì)檢、安全、機(jī)械、統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、勞資、內(nèi)審、試驗(yàn)、測量、計(jì)量員、資料員培訓(xùn)。、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系文件規(guī)定的活動，履行相應(yīng)職責(zé)。⑵做好資金管理工作，為建立、實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系提供資金支持。⑷根據(jù)《會計(jì)法》及國家統(tǒng)一的會計(jì)制度制定公司實(shí)施的具體會計(jì)核算和監(jiān)督辦法；⑸對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算，審核所取得的原始憑證，并根據(jù)其填制記帳憑證，登記總帳、明細(xì)帳，編制會計(jì)報(bào)表（告）。⑺負(fù)責(zé)籌措資金，調(diào)劑資金的使用。⑼負(fù)責(zé)公司的成本核算、計(jì)劃和控制。⑾負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)及外管部、市場營銷部、工程部、黨委工作部、工會等部門的會計(jì)工作。⒀負(fù)責(zé)會計(jì)檔案管理工作。⒂負(fù)責(zé)組織會計(jì)電算工作，網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置和運(yùn)作。：⑴在公司董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。⑶履行稽查職能，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的重點(diǎn)工作中存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)編制并實(shí)施稽查項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦、信訪、常規(guī)稽查中所發(fā)現(xiàn)的問題確定稽查任務(wù)：、合規(guī)性和效益性進(jìn)行稽查。⑷履行內(nèi)部審計(jì)職能，嚴(yán)格按照各項(xiàng)法律法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容，監(jiān)督公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的合法性與合理性，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度運(yùn)行的及時(shí)性與有效等。⑴負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、法制管理、經(jīng)營管理、合同管理和貫標(biāo)工作。、協(xié)助各經(jīng)理部按規(guī)定及時(shí)完成施工預(yù)算和成本設(shè)計(jì)等工作。⑸負(fù)責(zé)公司合同管理工作，具有以下職責(zé)：。，組織合同交底。，并爭創(chuàng)“守信企業(yè)”稱號。、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系的管理手冊。，對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系進(jìn)行日常監(jiān)督。、組織公司的內(nèi)審、外審和管理評審活動。、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文件和相關(guān)崗位知識；指導(dǎo)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系在公司各單位的運(yùn)行實(shí)施。⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門的目標(biāo)、指標(biāo)。⑶負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目分承包方的評價(jià)和選擇，制定對分承包方選擇、評價(jià)和再評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，確保分承包方具備滿足公司要求的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系保證能力。 ⑷負(fù)責(zé)組織分包工程項(xiàng)目的招標(biāo)工作。⑹編制年度文明施工目標(biāo)計(jì)劃，及時(shí)掌握和處理施工過程中出現(xiàn)的各類問題，監(jiān)督指導(dǎo)施工現(xiàn)場管理，確保良好的施工環(huán)境和操作條件，做到安全生產(chǎn)，文明施工。⑻參與各種工程合同的評審，審定合同的工期。⑽負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的管理工作，具有以下職責(zé)：，分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部的設(shè)備管理人員做好施工設(shè)備的標(biāo)識工作。，制定各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法，驗(yàn)證實(shí)施效果。、臺帳、履歷卡；設(shè)備的分類、編號、增減實(shí)力等；負(fù)責(zé)設(shè)備基本折舊和大修基金的提取。，收集審核設(shè)備租賃單位的設(shè)備租賃計(jì)劃，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備租賃過程中的協(xié)調(diào)工作。⑵負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理、技術(shù)資料管理、測量管理、環(huán)保管理、計(jì)量管理、科技開發(fā)管理、試驗(yàn)管理、信息化管理工作。，檢查和解決施工中存在的技術(shù)問題，并督促改正。、審核竣工工程的技術(shù)資料編制，并協(xié)同項(xiàng)目部向甲方和城市建設(shè)檔案館辦理移交手續(xù)。、設(shè)計(jì)單位的交樁工作，并負(fù)責(zé)組織復(fù)測。、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系要求，按半年度完成公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況統(tǒng)計(jì)表和環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況評價(jià)表、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)表工作，按年度完成公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況評價(jià)報(bào)告和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)完成情況報(bào)告。，提出書面檢查意見，指出所存在的問題，并督促改正。⑺對公司計(jì)量管理工作，具有以下職責(zé)：。、大型、貴重計(jì)量器具的技術(shù)檔案。⑻對公司科技開發(fā)管理工作，具有以下職責(zé)：a. 編制公司中長期科技發(fā)展計(jì)劃和年度科技開發(fā)與推廣應(yīng)用計(jì)劃，組織計(jì)劃的實(shí)施。、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。⑼對公司試驗(yàn)管理工作，具有以下職責(zé)：。c. 負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場試驗(yàn)員的日常工作，保證送試率100%，檢查試驗(yàn)員的各種登記臺帳。，審批項(xiàng)目信息化設(shè)備的配置計(jì)劃。⑿負(fù)責(zé)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)和考核。⑴貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度⑵綜合編制各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，策劃年度質(zhì)量工作目標(biāo)。⑷按照質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對公司質(zhì)量活動實(shí)施監(jiān)督檢查，并指導(dǎo)分公司、經(jīng)理部質(zhì)檢員的業(yè)務(wù)工作。組織參加上級質(zhì)量部門安排的檢查評比。⑺參與招標(biāo)文件、合同和分包方的評審工作。⑼負(fù)責(zé)檢查樣板制的落實(shí)。檢查現(xiàn)場的分項(xiàng)質(zhì)量評定和分部質(zhì)量評定的內(nèi)業(yè)資料，檢查指導(dǎo)竣工單位工程土建質(zhì)量評定資料的整理歸檔工作并監(jiān)督落實(shí)。⑾負(fù)責(zé)公司質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)與分析。⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責(zé)。⑵認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級有關(guān)勞動保護(hù)方針、政策和相關(guān)的法律法規(guī)。⑷負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)輕傷事故的處理，協(xié)助重傷以上工傷事故的調(diào)查、報(bào)告和處理。⑹負(fù)責(zé)制定公司年度職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案并組織實(shí)施。⑻負(fù)責(zé)工程分承包方和外埠施工隊(duì)伍安全施工的監(jiān)督管理。⑽組織對承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部，分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部的安全施工生產(chǎn)、安全防護(hù)用品的正確使用和安全防護(hù)設(shè)施，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。⑿參與各類安全專項(xiàng)方案的審核、審批、驗(yàn)收工作。⒁負(fù)責(zé)監(jiān)督公司職業(yè)健康安全使用的法律、法規(guī)遵循情況，定期檢查、保持記錄，作出守法情況的評價(jià)，年終提交法律法規(guī)遵循情況報(bào)告。⒃負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)完成情況，年終作出職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)完成情況分析報(bào)告。27. 物資管理部⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)施工所需的物資設(shè)備采購、檢驗(yàn)與驗(yàn)證、貯存保管等法律法規(guī)和管理要求。⑶負(fù)責(zé)公司材料價(jià)格信息平臺的建立和維護(hù)更新。⑸負(fù)責(zé)審核公司年度物資需用計(jì)劃、各單位月度物資采購計(jì)劃并備案，調(diào)劑物資，指導(dǎo)、監(jiān)督物資采購。⑺監(jiān)督、檢查材料采購價(jià)格、周轉(zhuǎn)材料租賃價(jià)格。⑼定期組織材料盤點(diǎn)，監(jiān)督指導(dǎo)各單位做好材料成本核算工作。⑾督促、指導(dǎo)公司所屬單位現(xiàn)場（倉庫）的物資管理工作，負(fù)責(zé)工程竣工后項(xiàng)目經(jīng)理部剩余物資的質(zhì)量、價(jià)值認(rèn)定。⒀負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)化管理，不斷提高材料采購、管理人員業(yè)務(wù)能力和管理水平。⒂根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門的目標(biāo)和指標(biāo)。⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的法律法規(guī)，建立健全公司行政保衛(wèi)工作的管理辦法及規(guī)章制度，制定年度行政保衛(wèi)工作計(jì)劃，確定工作內(nèi)容、工作程序、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)，并對公司年度質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系目標(biāo)進(jìn)行分解，建立本部門和所主管區(qū)域相應(yīng)的目標(biāo)指標(biāo)并組織實(shí)施。⑶負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)的后勤行政衛(wèi)生防疫工作，文明四區(qū)管理、環(huán)衛(wèi)管理。⑸維護(hù)企業(yè)治安秩序，同危害治安的行為作斗爭，配合做好職工人民內(nèi)部矛盾的化解、調(diào)解工作，預(yù)防矛盾激化。⑺教育、考