某公司員工考核辦法-在線瀏覽
2025-06-03 00:35本頁面
【正文】 司生產(chǎn)經(jīng)營及管理情況確定。上級考核下級時要尊重客觀事實，做評價時參照以下判斷基準:a工作過程的正確性 b工作結(jié)果的有效性c工作方法選擇的正確性 d工作的改進和改善e解決問題的能力 f責(zé)任意識、個人品格第四章 員工考核標準（一）全體員工考核準則對本部門工作環(huán)境中的衛(wèi)生區(qū)域、辦公室、生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、等，衛(wèi)生具體到人，并將責(zé)任制公布于明顯位置。 工作現(xiàn)場不得保留與工作無關(guān)的物品，現(xiàn)場臟亂差、物資放置不合格2分。 廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生要整潔，生產(chǎn)、生活垃圾定置放置，未及時清理， 2分。 辦公、廠區(qū)所及物品要清潔干凈，保持整潔，時刻處于無垃圾、無灰塵、無油污、無破損、無變形狀態(tài)。 檢查不合格按上述標準扣分，不合格不整改者10分；（二）考勤考核標準提前就餐者1分； 會議遲到1分；未到5分； 按時簽到，互簽、代簽，2分；（三）行為規(guī)范不服從部門負責(zé)人工作安排，頂撞領(lǐng)導(dǎo)者2分；接受相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴的禮品 者2分；工作時間睡覺者1分；工作時間打撲克、玩游戲者2分；1無故不參加公司組織的各種活動者1分； 未根據(jù)公司規(guī)定負責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理相關(guān)保險，2分。出現(xiàn)工作失誤5分；企業(yè)宣傳：每周辦一期宣傳欄，未辦1分；黨內(nèi)統(tǒng)計報表，黨費繳納，處理、接待黨務(wù)方面信訪工作。未按以上規(guī)定辦理或出現(xiàn)工作失誤減110分（視情節(jié)嚴重性）。內(nèi)勤未按照公司采購辦公用品配置審核、采購、管理工作建立工作用品管理臺賬，2分。每月按時提供員工出勤表，出勤表必須實事求是，出現(xiàn)差錯5分。部門負責(zé)人安排的其他工作，必須按時保質(zhì)保量完成，否則5分。 否則1分；稽查結(jié)束后，稽查人員應(yīng)整理稽查資料，填寫《稽查通知書》，否則1分；完成稽查任務(wù)，事先泄露稽查信息者，1分；計量計量時未提前通知用戶負責(zé)人，1分；兩人一組，兩名或兩名以上計量人員同時參加，并當場做好記錄。 所保管物資（倉庫物品、原材料、成品、半成品等）的發(fā)生不安全、霉、潮、變質(zhì)、丟失，（15）分（視情節(jié)嚴重性）； 物資收發(fā)時未按照入庫單、領(lǐng)料單、發(fā)貨單收付，出現(xiàn)數(shù)量問題1分，私自發(fā)貨（料）2分； 倉庫內(nèi)，如有無關(guān)人員出入；非工作時間及無人時鎖、窗未關(guān)閉，每次2分；五、供熱輸配中心管網(wǎng)、換熱站未做到設(shè)施定期、定時、維護、保養(yǎng)，一次2分；換熱站、管網(wǎng)檢修、搶修，節(jié)約材料，愛惜應(yīng)急物品、設(shè)施，由于失職引起設(shè)施、設(shè)備損壞，2分；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題：①一般質(zhì)量問題（可以修復(fù)，未給公司能源、材料造成重大浪費）自檢發(fā)現(xiàn)不減分，專檢發(fā)現(xiàn)1分；②嚴重質(zhì)量問題（不可修復(fù)利用，給公司能源、材料造成浪費，因原材料、設(shè)備、能源等客觀因素造成的除外）自檢發(fā)現(xiàn)2分，專檢發(fā)現(xiàn)5分；管網(wǎng)巡查部長組織、安排日常巡線，提出管網(wǎng)設(shè)備的維護維修方案，否則2分；不按實際情況減產(chǎn)巡線工作，1分；未按時召開巡線工作檢討大會，2分；對管網(wǎng)的運行狀況不了解，無法提出運行方案和安全措施,2分；實施熱力管網(wǎng)啟停方案，保養(yǎng)、檢修、巡查和應(yīng)急服務(wù)以及用戶用熱管理，否則2分；指導(dǎo)新員工對管網(wǎng)的設(shè)備和維修不仔細，2分；換熱站部長對換熱站的入場巡檢不仔細，1分；對站內(nèi)的巡檢記錄、安全性、設(shè)備運行不仔細，不監(jiān)管，2分；安全評比設(shè)備運行參數(shù)調(diào)整，確保站內(nèi)設(shè)備安全、平穩(wěn)、經(jīng)濟運行，否則2分；對違反操作規(guī)程和勞動紀律者，不進行批評和勸阻，讓其繼續(xù)當班，1分；對本站人員的思想、技術(shù)、身體、精神狀況不了解，不合理分配工作，造成損失，2分；管網(wǎng)巡查人員管網(wǎng)運行檢查不得少于二人，一人下井檢查，一人井口監(jiān)護，無關(guān)人員不能隨意進入檢查井，否則2分；夏季防汛、冬季進行防凍檢查，否則1分；管網(wǎng)可動、不可動部分不按照公司規(guī)定維護，1分；管網(wǎng)每周檢查兩次，非采暖季每周檢查一次，缺一次1分；雨季、節(jié)假日，舊管道及投入的新管道，根據(jù)實際情況加強巡視檢查，并填寫運行日志，否則2分；發(fā)現(xiàn)井室和人孔井口堆積物品，不及時清理，2分；每周巡線兩次，發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時上報并排除，一次未巡線或不上報，5分；擅自離開工作崗位，工作期間飲酒和酒后值班，5分；搶修人員接到故障報告電話，30分鐘未趕到現(xiàn)場，2分；搶修人員不接聽電話、信息不回復(fù)，2分；搶修人員不穿戴專業(yè)防護服，未設(shè)置隔離帶，2分；在現(xiàn)場搶修時不系安全帶等勞動防護用品，2分；發(fā)生故障，在不明原因或者處理不了的情況下，不聽指揮隨意處理，1分；檢修完畢未清理現(xiàn)場，離開現(xiàn)場，1分；換熱站運行期間的各項紀錄填寫不仔細，隨意丟失，1分；巡檢不仔細，發(fā)生跑冒滴漏，2分 ；擅自離開工作崗位，工作期間飲酒和酒后值班，5分 ； 在站內(nèi)會客、睡覺、游戲或做與工作無關(guān)的事情，1分；交接班人員不安規(guī)定時間和內(nèi)容到現(xiàn)場進行交接班，敷衍了事，2分； 交班時處理事故或進行重要操作時，事故處理或操作未結(jié)束，擅自交接班，1分；內(nèi) 勤有關(guān)公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔，發(fā)生公文丟失、損壞2分；文件起草、編輯、發(fā)放、復(fù)印等，否則1分；文件資料，不按照各類資料分類保管，2分；每月按時向綜合管理中心提供本中心員工出勤表，出勤表必須實事求是，出現(xiàn)差錯2分；未按時向綜合管理中心上報本中心辦公用品配置等，1分；不按時上報本中心周、月工作計劃，1分；中心負責(zé)人安排的其他工作，必須按時保質(zhì)保量完成，否則5分；發(fā)展規(guī)劃中心部長崗位職責(zé)： 不參與本中心的工作計劃何決策，2分；協(xié)助中心主任的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本中心的全面工作，否則2分；不積極落實各項征地手續(xù)，未按進度推進征地工作，2分；未及時整理收集工程建設(shè)各項招投標相關(guān)資料，2分；未做好各類專項資金申報、未及時填報環(huán)保各類報表，5分；外勤與政府、區(qū)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村建立良好的溝通與交流渠道，否則5分；不積極推進分戶
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