【摘要】 非營利組織人力資源的激勵機制 【摘要】目前,人力資源的激勵機制已經在企業(yè)得到了廣泛的認同,但是由于非營利組織人力資源的特殊性,決定了其激勵機制不能照搬企業(yè)的做法,這樣注定不會有好的效果。文章從非...
2024-10-01 05:12
【摘要】非營利組織的人力資源開發(fā)與運用目錄前言NPO的人力資源—志工與職工NPO的人力資源開發(fā)與管理專題人力資源管理過程非營利組織中的志願服務發(fā)展與管理非營利組織人力資源所面臨的挑戰(zhàn)前言非營利組織為因應市場競爭,必須爭取資源、提高服務品質、增進組織效率、效能及強調組織績效,並引進企業(yè)界的管理方
2025-07-18 00:49
【摘要】溫洛克民間組織能力開發(fā)項目參考資料系列之七:戰(zhàn)略規(guī)劃中國非營利組織戰(zhàn)略規(guī)劃指南StrategicPlanningGuidelinesforChineseNGOs溫洛克民間組織能力開發(fā)項目WinrockNGOCapacityBuildingProgram200
2024-09-11 18:23
【摘要】?古希臘、古羅馬時期一些出于結社需求而建立的行會、村社等共同體;及富人的慈善捐助活動、、、?中世紀基督教會擁有大量財富和高于王權的統(tǒng)治地位,它們通過宗教信仰引導人們行善,傳授科學和技術,推動文化藝術發(fā)展;基督教會通過每周從信眾中募捐確立了救濟的傳統(tǒng),這是世俗的慈善機構經常性捐獻的重要先例。?
2025-06-29 23:31
2024-08-01 08:16
【摘要】溫洛克民間組織能力開發(fā)項目參考資料系列之五:財務管理溫洛克民間組織能力開發(fā)項目參考資料系列之五:財務管理中國非營利組織財務管理指南FinancialManagementGuidelinesfor
2025-06-04 13:50
【摘要】哈佛模式-人力資源管理__人力資源診斷.txt51自信是永不枯竭的源泉,自信是奔騰不息的波濤,自信是急流奮進的渠道,自信是真正的成功之母。哈佛模式-人力資源管理人力資源診斷哈佛模式-人力資源管理__人力資源診斷哈佛模式-人力資源管理__人力資源診斷.txt51自信是永不枯竭的源泉,自信是奔騰不息的波濤,自信是急流奮進的渠道,自信是真正的成功之母。哈佛模
2024-11-17 21:16
【摘要】非營利組織的人力資源開發(fā)與運用,,,?,目錄,前言NPO的人力資源—志工與職工NPO的人力資源開發(fā)與管理專題人力資源管理過程非營利組織中的志願服務發(fā)展與管理非營利組織人力資源所面臨的挑戰(zhàn),,?,前言,...
2024-11-19 22:20
【摘要】《人力資源管理》學習指南一、課程的性質和任務《人力資源管理》是開放教育本??朴嘘P專業(yè)的的一門選修課。人力資源管理是管理理論的重要組成部分,是各項專業(yè)管理的基礎。它是一門廣泛吸收多學科知識的邊緣科學,具有很強的實踐性和應用性。自八十年代傳入中國以來,人力資源管理越來越受到人們的重視。通過本課程的教學,可以使學生掌握人力資源管理的基本知識、基本原理,使學生樹立起現(xiàn)代人力資源管理的理念,學
2024-09-27 07:59
【摘要】附件美的空調事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月25/27目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部
2025-05-26 11:01
【摘要】......鄭州大學現(xiàn)代遠程教育《非營利組織管理》課程學習指導書韓恒編n課程內容與基本要求1.課程內容本課程的內容分為兩個部分:一是非營
2025-06-05 02:53
【摘要】溫洛克民間組織能力開發(fā)項目參考資料系列之五:財務管理中國非營利組織財務管理指南FinancialManagementGuidelinesforChineseNGOs溫洛克民間組織能力開發(fā)項目WinrockNGOCapacityBuildingProgram2005
2025-06-02 22:51
【摘要】第一、二章行政管理學概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴密性E法制性與權威性,一般將考
2025-03-07 03:52
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-02-21 11:05
【摘要】5.組織與人力資源管理組織形式:本公司是有限責任公司,設總經理和各部門主管,。其中公司總經理由彭佳俊擔任,其他各部門主管分別由肖立猛,李永濤,許丹琦,高蔡芹,潘潘擔任。公司實行總經理負責制。治理結構:總經理負責制,下面分別設技術部,市場營銷部,財務部,行政部,廠部。組織結構與崗位分布組織結構:公司創(chuàng)立初期采用直線職能制的組織結構總經理技術部市場營銷部
2025-05-26 02:25