【正文】 5尚有策劃能力，工作能力求改善13稱職，工作尚有表現(xiàn)11只能做到交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)8缺乏策劃能力，須依賴他人5工作績效工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15能勝任工作，效率較標(biāo)準(zhǔn)高　13工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)11勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn)8工作效率低，時有差錯5責(zé)任心有積極責(zé)任心，徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交待工作15具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可以交付工作13尚有責(zé)任心，能如期完成工作任務(wù)11復(fù)評責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，亦不能完成任務(wù)8無責(zé)任心，時時督促，亦不能完成任務(wù)5溝通協(xié)調(diào)善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作10樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)8尚能與人合作，達(dá)成工作要求7協(xié)調(diào)不善，致使工作開展較困難5無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法進(jìn)行3授權(quán)指導(dǎo)善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識，引導(dǎo)部屬達(dá)成任務(wù)10靈活分配工作與權(quán)力，有效傳授工作知識達(dá)成任務(wù)8尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部屬完成任務(wù)7欠缺分配工作權(quán)力及指導(dǎo)部屬之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難5不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部屬之方法，內(nèi)部時有不服及怨言3品德言行品德廉潔、言行誠信、剛正不阿、足為楷模10品行誠實(shí)、言行規(guī)矩、平易近人8言行尚屬正常，無越軌行為7固執(zhí)已見，不易與人相處5經(jīng)常利用上班時間處理私務(wù)或擅離工作崗位3總分成本意識成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10具備成本意識，并能節(jié)省8尚具成本意識，尚能節(jié)省7等級缺乏成本意識，稍有浪費(fèi)5無成本意識，經(jīng)常浪費(fèi)　3被評核人意見及希望（可加附頁）：核準(zhǔn)人意見及希望（可加附頁）：高級管理人員績效考核表（部門第一負(fù)責(zé)人）姓名部門職務(wù)出勤獎懲記錄遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加扣分項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分初評復(fù)評評核工作計(jì)劃工作計(jì)劃制訂、安排合理明確，部門工作有序，重點(diǎn)突出8初評工作計(jì)劃制訂、安排較合理，部門能正常開展工作5工作計(jì)劃制訂不合理，部門工作雜亂無章2工作績效工作效率高，能夠超計(jì)劃完成工作10工作效率較高，能夠按計(jì)劃正常完成工作6工作效率低，只能完成計(jì)劃、指標(biāo)的80%2領(lǐng)導(dǎo)能力善于領(lǐng)導(dǎo)部屬提高工作意愿，積極達(dá)成目標(biāo)8能靈活運(yùn)用部屬，達(dá)成目標(biāo)5領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服或反抗2應(yīng)變能力善于應(yīng)對突發(fā)、緊急工作，成效突出5只能應(yīng)付突發(fā)、緊急工作，成效一般3不能應(yīng)對突發(fā)、緊急工作，影響工作1復(fù)評專業(yè)知識專業(yè)知識、技能豐富，肯鉆研業(yè)務(wù)，善于總結(jié)，不斷改進(jìn)8專業(yè)知識、技能能夠應(yīng)付本職工作5專業(yè)知識、技能欠缺，且不肯鉆研業(yè)務(wù)，影響工作2溝通、協(xié)調(diào)善于上、下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能主動配合有關(guān)部門開展工作8樂于與人溝通、協(xié)調(diào)，能順利達(dá)成任務(wù)5無法與人協(xié)調(diào)，致使工作開展困難或無法進(jìn)行2責(zé)任心責(zé)任心強(qiáng)、能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交待工作8責(zé)任心一般，能如期完成工作任務(wù)5責(zé)任心不強(qiáng)，常需有人督促，不能如期完成工作任務(wù)2授權(quán)指導(dǎo)善于分配權(quán)力，積極傳播知識，引導(dǎo)部屬達(dá)成任務(wù)8能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部屬完成任務(wù)5不善于分配權(quán)力及指導(dǎo)部屬2創(chuàng)新意識善于學(xué)習(xí)和吸收新知識，銳意求新，并能結(jié)合實(shí)際加改進(jìn)、運(yùn)用5能夠?qū)W習(xí)和吸收新知識，有一定開放創(chuàng)新能力3固步自封，排斥新生事物，拒絕改進(jìn)工作1安全意識安全意識強(qiáng)，嚴(yán)格按照安全規(guī)定執(zhí)行，能發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患5有安全意識，按照安全規(guī)定執(zhí)行3安全意識淡薄，不按安全規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生安全事故1成本意識成本意識強(qiáng)烈火，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)5具備成本意識，能夠節(jié)省3缺乏成本意識，常有浪費(fèi)現(xiàn)象1項(xiàng)目考核項(xiàng)目考核成績優(yōu)秀，名列第一8項(xiàng)目考核成績較好5項(xiàng)目考核成績差，名列最后或不及格2工作難度工作復(fù)雜，障礙較多，需深厚專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力，只有少數(shù)人方可承擔(dān)，5工作需靈活頭腦、一定的專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗(yàn)，需經(jīng)較長時間鍛煉方能勝任3工作需清楚、靈活頭腦，有一定的基本專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)1進(jìn)取精神勤于動腦，虛心學(xué)習(xí)，有強(qiáng)烈進(jìn)取精神4能努力學(xué)習(xí)，要求上進(jìn)3懶于學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)1品德言行品德廉潔，言行誠信，剛正不阿，足為楷模5等級品德誠實(shí)，言行規(guī)矩、平易近人，無越軌行為3固執(zhí)已見，不易與人相處，自私自利，常擅離職守1被評核人意見及希望（可加附頁）：核準(zhǔn)人意見及希望（可加附頁）：中級管理人員績效考核表（部門副職、助理）姓名部門職務(wù)出勤獎懲記錄遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加扣分項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評復(fù)評審核工作規(guī)劃工作規(guī)劃制訂、安排合理明確，部門工作有序，重點(diǎn)突出58初評工作規(guī)劃制訂、安排較合理，部門能正常開展工作25工作規(guī)劃制訂不合理，部門工作雜亂無章2以下工作績效工作效率高，能夠超規(guī)劃完成工作710工作效率較高，能夠按規(guī)劃100%完成工作27工作效率低，只能完成規(guī)劃、指標(biāo)的80%2以下領(lǐng)導(dǎo)能力善于領(lǐng)導(dǎo)部屬提高工作意愿，積極達(dá)成目標(biāo)58能靈活運(yùn)用部屬，達(dá)成目標(biāo)25領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服或反抗2以下應(yīng)變能力應(yīng)對突發(fā)、緊急工作能力強(qiáng)，成效突出35只能應(yīng)付突發(fā)、緊急工作，成效一般13不能應(yīng)對突發(fā)、緊急工作，影響工作1以下復(fù)評專業(yè)知識專業(yè)知識、技能豐富，肯鉆研業(yè)務(wù)，善于總結(jié)，不斷改進(jìn)58專業(yè)知識、技能能夠應(yīng)付本職工作25專業(yè)知識、技能欠缺，且不肯鉆研業(yè)務(wù)，影響工作2以下溝通協(xié)調(diào)善于上、下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能主動配合有關(guān)部門開展工作58樂于與人溝通、協(xié)調(diào)，能順利達(dá)成任務(wù)25無法與人協(xié)調(diào)，致使工作開展困難或無法進(jìn)行2以下責(zé)任心責(zé)任心強(qiáng)、能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交待工作58責(zé)任心一般，能如期完成工作任務(wù)25責(zé)任心不強(qiáng)，常需有人督促，不能如期完成工作任務(wù)2以下授權(quán)指導(dǎo)能夠充分授權(quán)指導(dǎo)，積極傳播知識，引導(dǎo)部屬達(dá)成任務(wù)58尚能授權(quán)，指導(dǎo)部屬完成任務(wù)25不善于授權(quán)及指導(dǎo)部屬2以下創(chuàng)新意識進(jìn)取精神善于學(xué)習(xí)和吸收新知識，銳意求新，并能結(jié)合實(shí)際加改進(jìn)、運(yùn)用有強(qiáng)烈進(jìn)取精神58能夠?qū)W習(xí)和吸收新知識，有一定開放創(chuàng)新能力，要求上進(jìn)25懶于學(xué)習(xí)，不接受新生事物，拒絕改進(jìn)工作，不求上進(jìn)2以下安全意識安全意識強(qiáng)，嚴(yán)格按照安全規(guī)定執(zhí)行，能發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患58有安全意識，按照安全規(guī)定執(zhí)行，無安全事故或安全事故只發(fā)生1次25安全意識淡薄，不按安全規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生1次以上安全事故2以下成本意識成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)，費(fèi)用控制在成本指標(biāo)90%以內(nèi)58具備成本意識，能夠節(jié)省，費(fèi)用沒有超標(biāo)35缺乏成本意識，常有浪費(fèi)現(xiàn)象，費(fèi)用超過成本指標(biāo)10%以上3以下工作難度工作復(fù)雜，障礙較多，需深厚專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力，只有少數(shù)人方可承擔(dān)，58工作需靈活頭腦、一定的專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗(yàn)，需經(jīng)較長時間鍛煉方能勝任35工作需清楚、靈活頭腦，有一定的基本專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)3以下品德言行品德廉潔，言行誠信，關(guān)心下屬，能起到表率作用35等級品德誠實(shí)，言行規(guī)矩、平易近人13固執(zhí)已見，不易與人相處，自私自利，常擅離職守1以下被考評人意見及希望（可加附頁）：評核人意見及希望（可加附頁）：考核時間： 審核人：注：考評分90分以上（含90分）為優(yōu)秀 考評分80（含80分）至90分為良好 考評分60（含60分）至80分為合格 考評分60分以下為不合格管理人員績效考核表（部門主管以上人員，含物業(yè)管理員） 姓名部門職務(wù)出勤獎懲記錄遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加扣分項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評復(fù)評審核工作規(guī)劃工作規(guī)劃制訂、安排合理明確，部門工作有序，重點(diǎn)突出58初評工作規(guī)劃制訂、安排較合理，部門能正常開展工作25工作規(guī)劃制訂不合理，部門工作雜亂無章2以下工作績效工作效率高，能夠超規(guī)劃完成工作710工作效率較高，能夠按規(guī)劃100%完成工作27工作效率低，只能完成規(guī)劃、指標(biāo)的80%2以下領(lǐng)導(dǎo)能力善于領(lǐng)導(dǎo)部屬提高工作意愿，積極達(dá)成目標(biāo)58能靈活運(yùn)用部屬，達(dá)成目標(biāo)25領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服或反抗2以下應(yīng)變能力應(yīng)對突發(fā)、緊急工作能力強(qiáng)，成效突出35只能應(yīng)付突發(fā)、緊急工作，成效一般13不能應(yīng)對突發(fā)、緊急工作，影響工作1以下復(fù)評專業(yè)知識專業(yè)知識、技能豐富，肯鉆研業(yè)務(wù)，善于總結(jié)，不斷改進(jìn)58專業(yè)知識、技能能夠應(yīng)付本職工作25專業(yè)知識、技能欠缺，且不肯鉆研業(yè)務(wù)，影響工作2以下溝通協(xié)調(diào)善于上、下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能主動配合有關(guān)部門開展工作58樂于與人溝通、協(xié)調(diào)，能順利達(dá)成任務(wù)25無法與人協(xié)調(diào)，致使工作開展困難或無法進(jìn)行2以下責(zé)任心責(zé)任心強(qiáng)、能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交待工作58責(zé)任心一般，能如期完成工作任務(wù)25責(zé)任心不強(qiáng)，常需有人督促，不能如期完成工作任務(wù)2以下授權(quán)指導(dǎo)能夠充分授權(quán)指導(dǎo)，積極傳播知識，引導(dǎo)部屬達(dá)成任務(wù)58尚能授權(quán)，指導(dǎo)部屬完成任務(wù)25不善于授權(quán)及指導(dǎo)部屬2以下創(chuàng)新意識進(jìn)取精神善于學(xué)習(xí)和吸收新知識，銳意求新，并能結(jié)合實(shí)際加改進(jìn)、運(yùn)用有強(qiáng)烈進(jìn)取精神58能夠?qū)W習(xí)和吸收新知識，有一定開放創(chuàng)新能力，要求上進(jìn)25懶于學(xué)習(xí)，不接受新生事物，拒絕改進(jìn)工作，不求上進(jìn)2以下安全意識安全意識強(qiáng)，嚴(yán)格按照安全規(guī)定執(zhí)行，能發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患58有安全意識，按照安全規(guī)定執(zhí)行，無安全事故或安全事故只發(fā)生1次25安全意識淡薄，不按安全規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生1次以上安全事故2以下成本意識成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)，費(fèi)用控制在成本指標(biāo)90%以內(nèi)58具備成本意識，能夠節(jié)省，費(fèi)用沒有超標(biāo)35缺乏成本意識，常有浪費(fèi)現(xiàn)象，費(fèi)用超過成本指標(biāo)10%以上3以下工作難度工作復(fù)雜，障礙較多，需深厚專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力，只有少數(shù)人方可承擔(dān)，58工作需靈活頭腦、一定的專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗(yàn)，需經(jīng)較長時間鍛煉方能勝任35工作需清楚、靈活頭腦，有一定的基本專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)3以下品德言行品德廉潔，言行誠信，關(guān)心下屬，能起到表率作用35等級品德誠實(shí)，言行規(guī)矩、平易近人13固執(zhí)已見，不易與人相處，自私自利，常擅離職守1以下被考評人意見及希望（可加附頁）：評核人意見及希望（可加附頁）：考核時間： 審核人：注：考評分90分以上（含90分）為優(yōu)秀 考評