【摘要】重德房【2011】45號(hào)公司人力資源管理制度按照集團(tuán)2011年人力資源管理辦法的精神,為了使人力資源管理更加科學(xué)化、合理化,保障公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的人才需要,特制定本制度。第一章總則第一條本制度適用于公司人力資源事務(wù)管理:公司缺編崗位招聘及人才儲(chǔ)備、屬集團(tuán)三級(jí)管理班子以下人員的任用與調(diào)配、員工勞動(dòng)關(guān)系及勞資保險(xiǎn)管理、公司人事勞資檔案管理、員工培訓(xùn)與
2024-09-19 15:42
【摘要】華為2023媒體見(jiàn)面會(huì)媒體見(jiàn)面會(huì)內(nèi)容1.企業(yè)介紹2.市場(chǎng)分析3.人力資源現(xiàn)狀和需求分析4.人力資源規(guī)劃企業(yè)介紹?華為概況?產(chǎn)品
2025-04-05 12:57
【摘要】保利國(guó)際生態(tài)環(huán)境治理(北京)有限公司人力資源管理制度人力資源部2017年5月25日發(fā)布第一章招聘第一條招聘職責(zé)定位(一)根據(jù)公司的總體人力資源規(guī)劃、年度控編及預(yù)算,積極與各部門(mén)梳理崗位需求,制定年度、月度招聘計(jì)劃,建立并維護(hù)有效的招聘渠道。(二)挖掘相關(guān)行業(yè)的候選人、組
2025-05-30 13:16
【摘要】各部門(mén):現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。培訓(xùn)管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績(jī)效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡(jiǎn)稱本制度),作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依
2025-06-02 00:06
【摘要】人力資源管理制度康泰(沈陽(yáng))電子系統(tǒng)集成有限公司員工培訓(xùn)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)商制定出年度崗位編制總經(jīng)理?審批人力資源部?根據(jù)公司年度所需人員的數(shù)量,做好相應(yīng)的人才儲(chǔ)備工作當(dāng)公司現(xiàn)有的員工因辭職、解聘等因素出現(xiàn)職位空缺或因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需新增人員,內(nèi)部的職員不能調(diào)配時(shí)部門(mén)主管在CR
2025-03-19 19:25
【摘要】管理制度●人力資源分冊(cè)CONTENTS目錄第一章總則02目的02說(shuō)明
2025-05-30 11:32
【摘要】1-1:部門(mén)內(nèi)部交流:1. 建議:Exchange內(nèi),各部門(mén)都建獨(dú)立的討論區(qū)。2. 部門(mén)內(nèi)部交流不要求書(shū)面形式的《需求請(qǐng)調(diào)單》(附件4)。3. 自新增項(xiàng)目及項(xiàng)目變更的方案提出起,對(duì)方案討論、確認(rèn)、日程安排進(jìn)行的會(huì)議都應(yīng)作好會(huì)議記錄,并放入Exchange存檔。4. 部門(mén)知會(huì):非會(huì)議性的內(nèi)部討論也必須建檔。所有業(yè)務(wù)討論的Email都要求抄送部門(mén)經(jīng)理,重大的討論和部門(mén)決定抄送主管
2025-05-25 20:15
【摘要】哈藥集團(tuán)有限公司人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標(biāo) 2第四章 招聘計(jì)劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費(fèi)用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度 10第一章 總則 10第二章 試用期管理程序 1
2025-05-27 11:02
【摘要】·人力資源管理制度(范本1)名稱人力資源管理制度(范本1)編碼版本頁(yè)次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。第2條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。?條公司的用人之道
2025-06-06 01:42
【摘要】第一篇:公司人力資源管理制度 ABC某某交通股份有限公司人力資源管理制度 ABC某某交通股份有限公司人力資源管理制度 (經(jīng)年月日審議通過(guò)) 第一章總則第二章招聘 第三章試用期員工管理第四章臨...
2024-11-09 14:47
【摘要】人力資源管理制度(范本3)名稱人力資源管理制度(范本3)編碼版本頁(yè)次1/12修改狀態(tài)第一章總則第1條為了規(guī)范公司人力資源管理,現(xiàn)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本管理制度。第2條公司涉及人力資源管理和開(kāi)發(fā)的工作,均依照本制度執(zhí)行。第二章招聘與解聘制度第3條公司堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公
【摘要】第一篇:公司人力資源管理制度 一、聘用原則: 公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工,以求達(dá)到公司對(duì)員工應(yīng)具備高水平表現(xiàn)的要求。 為了增加員工在公司內(nèi)發(fā)展的機(jī)會(huì),公司會(huì)定期進(jìn)行人力資源計(jì)劃與規(guī)劃工作。 ...
2024-11-18 22:57
【摘要】企業(yè)人力資源管理制度范本第一章總則 第一條為使XX公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。第二條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。第三條公司的用人之道是:因事?lián)袢耍虿攀褂?,保證動(dòng)態(tài)平衡。 第四條公司人力資源管理基本準(zhǔn)則是:公平、公開(kāi)、公正,有效激勵(lì)和約束每
2024-09-15 02:02
【摘要】人力資源管理制度范本·人力資源管理制度(范本1)名稱人力資源管理制度(范本)編碼版本頁(yè)次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。
2025-06-02 22:12
【摘要】 公司人力資源管理制度 一、總則 第一條規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福...
2024-09-28 19:14