【摘要】弗布克管理職位工作手冊系列人力資源管理職位工作手冊(第2版)孫宗虎編著北京目錄第一章人力資源部職責描述 5(一)人力資源部工作職責 5第二章
2024-09-08 17:42
【摘要】行政管理職位工作手冊(第2版)目錄第一章行政部職責描述 5(一)行政部工作職責一覽表……………………………………………………5第二章行政部組織管理 6(一)行政部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)表 6(二)行政辦公工作一覽表 6(三)行政辦公職位規(guī)范表 7第三章辦公事務(wù)管理 7(一)行政費用計劃表 7(二)行政費用申請單 8(三)通訊費用
2025-05-30 13:31
【摘要】弗布克管理職位工作手冊系列人力資源管理職位工作手冊2010最新修訂版孫宗虎編著北京目錄第一章人力資源部職責描述 5(一)人力資源部工作職責 5
2025-06-06 01:48
【摘要】財務(wù)管理手冊機密級別:★★★★★目錄第一部分總則第二部分財務(wù)部組織建設(shè)第三部分會計核算第一塊 主要會計政策第二塊 會計科目的設(shè)置第三塊 會計憑證和帳簿第四塊 財務(wù)會計報告第五塊 會計檔案管理第六塊 會計電算化管理第七塊 會計
2025-05-31 00:50
2024-08-07 07:40
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第18頁共18頁 弗布克管理職位工作手冊系列 物流管理職位工作手冊 (第2版) 程淑麗編著...
2025-01-16 22:08
【摘要】----財財務(wù)務(wù)管管理理與與商商品品車車管管理理共八冊·第八冊長安汽車經(jīng)銷商運營管理標準手冊----目錄前言.......................
2024-08-08 08:48
【摘要】目錄第一部份 : 財務(wù)部體系結(jié)構(gòu)第二部份 : 財務(wù)部人員崗位職責第三部份 : 財務(wù)部基礎(chǔ)工作標準第四部分:預算編制及審批流程第五部份:商務(wù)操作流程第六部份 : 合同審批流程第七部份 : 費用控制流程第八部份 : 財務(wù)部內(nèi)部管理方案第九部份 : 申請單、報銷單填寫要
2024-09-15 16:50
【摘要】GMS管理體系文件湖北人信房地產(chǎn)開發(fā)有限公司——財務(wù)管理手冊房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)全面管理體系(GMS)文件湖北人信房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務(wù)管理手冊受控文件版本:A審核:批準:持有人:編號:HBRX-GM
2025-06-01 06:45
【摘要】奧斯卡新華影城OscarInternationalCinemas營運手冊O(shè)perationManuel、總則影城總經(jīng)理有責任使各級各部門嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)管理制度。二、現(xiàn)金管理制度(一)、營運備用金管理影城備有_____元營運備用金,存放于營運辦公室或現(xiàn)金房保險箱。由值班經(jīng)理保管鑰匙和密碼,備用金只作營運中換零和發(fā)給收銀崗位備用金用,不可挪為他
2025-07-18 22:44
【摘要】深圳某物業(yè)管理公司文件編號修改狀態(tài)A版第0次修改標題財務(wù)部工作手冊目錄頁碼第1頁共3頁編制王某某審核王某某批準卜某某序號文件編號文件名稱頁數(shù)01財務(wù)部崗位設(shè)置及職
2024-08-10 12:48
【摘要】專業(yè)資料分享財務(wù)系統(tǒng)崗位工作手冊(試行)XX公司收款崗位工作手冊目錄崗位名稱………………………………………………………………3所屬部門………………………………………………………………3崗位坐標…
2024-08-10 12:20
【摘要】標準運作程序STANDARDOPERATINGPROCEDURE維也納3好連鎖酒店-財務(wù)管理手冊目錄一、 酒店關(guān)鍵經(jīng)營指標解釋 3二、 酒店業(yè)務(wù)章管理 3(一) 酒店業(yè)務(wù)章申
2025-05-30 08:13
【摘要】多媒體財務(wù)管理教學系統(tǒng)用戶手冊廣州市福思特科技有限公司用戶手冊目錄多媒體財務(wù)管理教學系統(tǒng)簡介………………………………………(3)總則………………………………………………………(4)理論學習………………………………………………………………(6)引導學習……………………………………………
2025-05-30 04:27
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632 財務(wù)工作手冊 第一部分財務(wù)崗位設(shè)置及工作職責 各崗位工作人員要認真履行崗位職責,嚴格遵守作息時間和公司制定的請(休)假審批制度,不準遲到早退,未經(jīng)批準,不得擅自離開工作崗位。遇有人員調(diào)動等工作變動時,負責人要認真安排好交接,財務(wù)中心派人參加監(jiān)交。各崗位人員除完成本職工作外,要完成領(lǐng)導交辦的其他工
2025-05-29 23:12