黨員奉獻積分制管理辦法-在線瀏覽
2025-06-01 23:30本頁面
【正文】 員奉獻積分制管理考評工作，特成立中心黨員奉獻積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)中心黨員奉獻積分制管理工作的組織協(xié)調(diào)、日常調(diào)度和督促檢查；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)黨員奉獻積分制管理工作的日常管理。四、活動載體通過開展“兩亮一做一爭”活動，不斷豐富黨員奉獻作為的形式和渠道，完善黨員設(shè)崗定責(zé)和聯(lián)系群眾制度，積極搭建黨員作用發(fā)揮的平臺，推動黨員奉獻積分管理工作扎實開展。中心各科室要在工作崗位設(shè)立共產(chǎn)黨員崗（包括黨員姓名、照片、職務(wù)等信息），主動亮明身份，接受群眾監(jiān)督。（二）亮承諾。承諾事項要體現(xiàn)黨員帶頭、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)惠民等黨員先進性要求。積極引導(dǎo)黨員在健康扶貧、“結(jié)親連心”、志愿服務(wù)、文明城市創(chuàng)建、城市違法建設(shè)清理、履行崗位職責(zé)等工作中講奉獻、講作為，充分利用各種平臺載體，立足崗位、履職盡責(zé)，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾和促進社會和諧中努力做貢獻。（一）基本分。主要包括：政治素質(zhì)高，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，維護黨內(nèi)團結(jié)，思想言行與中央、省市委和市衛(wèi)計委黨委、中心黨委保持一致；愛崗敬業(yè)意識強，自覺遵守工作紀律，認真完成本職工作任務(wù)；組織觀念強，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，積極參加組織生活，按時足額交納黨費；紀律觀念強，堅持原則，遵紀守法，廉潔自律；大局觀念強，服從組織安排，維護黨內(nèi)團結(jié)，帶頭弘揚社會主義新風(fēng)尚等內(nèi)容。（二）奉獻分。主要包括：黨員在健康扶貧、“結(jié)親連心”、志愿服務(wù)、文明城市創(chuàng)建、城市違法建設(shè)清理、履行崗位職責(zé)等工作的表現(xiàn)情況。與基本分相對應(yīng)，主要根據(jù)黨員未完成全年工作任務(wù)、不認真履行黨員義務(wù)、不遵守組織紀律和工作紀律、侵害群眾利益、不認真承諾踐諾等情節(jié)輕重，給予一定的扣減分。對黨員不執(zhí)行黨組織決定，弄虛作假騙取積分，無正當理由不參與奉獻積分，無正當理由完不成公開承諾，組織、煽動和參與非法上訪以及其他違法違紀等行為的實行“一票否決”。六、方法步驟黨員奉獻積分制考評工作按照“申報——認定——評議——匯總”四個步驟進行。每月月底黨員本人將自己辦實事、做奉獻情況填寫《月度黨員奉獻積分申報表》，由科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，次月5日前上報所在黨支部，由支部考評小組審核登記。支部考評小組綜合黨員每月履行義務(wù)、履諾踐諾和個人提報材料，每季度對黨員基本分、奉獻分、扣減分、“一票否決”情況進行審核認定，經(jīng)黨員本人確定無異議后，通過中心黨務(wù)公開欄向黨員群眾公示，并由支部考評小組登記在《黨員奉獻積分制管理記錄卡》。黨支部每半年召開一次全體黨員和群眾代表參加的考評會議，對黨員履行承諾、參加組織生活會等情況進行評議，按照優(yōu)秀（90分—100分）、合格（80分—89分）、基本合格（60分—79分）、不合格（60分以下）四個等次計算黨員的評議得分。積分制考評小組每半年匯總一次，年底計算總積分。七、結(jié)果運用黨員奉獻積分考評結(jié)果作為評先樹優(yōu)和干部選拔使用、晉級晉職的重要依據(jù)。年度積分排名后三位或有一票否決項的黨員，由所在支部安排專人對其進行幫助談話，實行重點教育，幫助其認真整改。八、其他事項（一）黨員是奉獻積分制管理工作的參與主體，每名黨員都要高標準、嚴要求，對照標準要求，按時完成積分申報，并對積分申報的真實性、準確性負責(zé)。附件：中心黨員奉獻積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 黨員奉獻積分管理考核細則 黨員奉獻積分流程圖 月度黨員奉獻積分申報表 黨員奉獻積分制管理記錄卡 黨員奉獻積分民主評議表 黨員奉獻積分制管理匯總表
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