黨員奉獻(xiàn)積分制管理辦法(存儲版)
【正文】 由黨支部研究確定。其他未涉及事項，但應(yīng)列入一票否決的，由黨支部根據(jù)實際情況研究確定。違反中央八項規(guī)定，造成不良影響的。在中心勞動紀(jì)律檢查中，有不遵守工作紀(jì)律、不按時上下班、不履行請銷假手續(xù)等違反紀(jì)律情形的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。熱心參與公益事業(yè)積極參加無償獻(xiàn)血、“希望工程”、助殘扶貧等公益事業(yè)，每次計1分。5分模范遵守法律法規(guī)，作風(fēng)正派。10分履職盡責(zé)（20分）愛崗敬業(yè)，踏實肯干，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，成為業(yè)務(wù)工作的“明白人”和“行家里手”。10分積極參加“三會一課”等黨的組織生活以及中心黨委開展的各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動。（二）本管理辦法自2017年1月1日起執(zhí)行。（四）匯總。確因身體狀況、崗位特殊等原因不能正常參與考核的在職黨員，由本人提出申請，經(jīng)所在黨支部批準(zhǔn)后可不參與黨員奉獻(xiàn)積分制管理?；痉譂M分為100分。按照委黨委要求，每年年初，在職黨員要圍繞自身崗位職能、參與中心工作、服務(wù)奉獻(xiàn)社會等方面做出12項承諾，經(jīng)黨支部研究同意后，通過中心網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等進(jìn)行公示，接受全體黨員和群眾監(jiān)督。各黨支部成立支部考評小組，具體負(fù)責(zé)支部黨員奉獻(xiàn)積分制考評工作，明確專人對支部黨員積分進(jìn)行匯總、記錄等。各科室負(fù)責(zé)人要對每月月底黨員本人填寫的《月度黨員奉獻(xiàn)積分申報表》進(jìn)行認(rèn)真核查，確認(rèn)無誤后，方可簽字。實行黨員奉獻(xiàn)積分制管理是新形勢下落實全面從嚴(yán)治黨、切實加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新性舉措，對于增強(qiáng)黨員身份意識、完善黨員日常管理、調(diào)動廣大黨員積極性具有重要作用。黨員奉獻(xiàn)積分制管理工作以黨支部為單位具體實施，各支部要成立積分制管理考評小組，明確具體責(zé)任人，確定記錄員，做好積分制管理工作。 **** 2017年1月13日黨員奉獻(xiàn)積分制管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，強(qiáng)化日常管理,增強(qiáng)黨員黨性意識和宗旨觀念,根據(jù)委黨委《關(guān)于印發(fā)市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨員奉獻(xiàn)積分制管理辦法的通知》要求,結(jié)合中心工作實際,決定在中心全體在職黨員中開展“亮身份、亮承諾、做貢獻(xiàn)、爭做新時期沂蒙好黨員”（以下簡稱“兩亮一做一爭”）、實行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，為扎實做好黨員奉獻(xiàn)積分制管理工作，特制定如下管理辦法。四、活動載體通過開展“兩亮一做一爭”活動，不斷豐富黨員奉獻(xiàn)作為的形式和渠道，完善黨員設(shè)崗定責(zé)和聯(lián)系群眾制度，積極搭建黨員作用發(fā)揮的平臺，推動黨員奉獻(xiàn)積分管理工作扎實開展。積極引導(dǎo)黨員在健康扶貧、“結(jié)親連心”、志愿服務(wù)、文明城市創(chuàng)建、城市違法建設(shè)清理、履行崗位職責(zé)等工作中講奉獻(xiàn)、講作為，充分利用各種平臺載體，立足崗位、履職盡責(zé)，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾和促進(jìn)社會和諧中努力做貢獻(xiàn)。主要包括：黨員在健康扶貧、“結(jié)親連心”、志愿服務(wù)、文明城市創(chuàng)建、城市違法建設(shè)清理、履行崗位職責(zé)等工作的表現(xiàn)情況。每月月底黨員本人將自己辦實事、做奉獻(xiàn)情況填寫《月度黨員奉獻(xiàn)積分申報表》，由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，次月5日前上報所在黨支部，由支部考評小組審核登記。七、結(jié)果運(yùn)用黨員奉獻(xiàn)積分考評結(jié)果作為評先樹優(yōu)和干部選拔使用、晉級晉職的重要依據(jù)。存在信仰缺失、精神迷惑等方面問題的本項不得分。每催繳一次扣1分，連續(xù)3個月不自覺繳納黨費(fèi)的，本項不得分。業(yè)務(wù)工作被上級批評的本項不得分。科室部門工作經(jīng)驗做法被中央、省、市、市衛(wèi)計委和上級業(yè)務(wù)部門推廣的，
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