freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

管理者的財務素養(yǎng)修練-在線瀏覽

2025-06-01 23:02本頁面
  

【正文】 績,老板我們今年賣一百萬的產(chǎn)品相框,大概成本我們算了一下80萬左右,我就會告訴老板,我們賺了20萬塊錢。然后有成本80萬,最后賺了20萬。大家知道為什么會產(chǎn)生這個結果呢?很簡單,因為那個銷售人員說的100萬的銷售收入,他沒有說清楚是含稅還是不含稅的?他也沒有說清楚,有沒有包括什么?是包括了其他那些費用,還是包括成本的?  第二個成本里面的80萬,他也沒有什么?沒有表達哪些屬于正常的?哪些屬于不正常的?  第三個利潤20萬只是大概說,財務一核算至少100萬銷售出去了,但是里面還有17%的增值稅,其實你的銷售只有83萬不是100萬,假如成本是80萬的話,83萬80萬就剩3萬塊錢的利潤了。但是80萬里面還有部分要分解的,打個比方17萬是增值稅,你沒有相應的進項稅來抵消的話,那17萬一交這個是可以抵扣的,但是假如沒有抵扣的話,那個10%,那個是不能夠抵扣的,叫增值稅附加?! ≈鞒秩岁愃驾恚和ㄟ^肖老師的回答,我們有一個大概的了解,企業(yè)的運營當中,財務目標不是財務部或者財務主管一個人的事情,應該說是在整個過程當中,每一個部門都應該去參與進來的,那就像肖老師剛才舉例說明的,在整個財務成本控制的過程當中,除了財務要知道整一個工作的流程和細節(jié),從中去掐中間應該省的錢,或者說可以省的錢。  咱們說你多買的物料,你買做相框需要的物料,一定不會等于你剛好用的那些材質,一定要多買的,有包裝問題,損耗問題,技術問題。因為想要我保證供貨的話,我最希望是多買早買高價買,絕對的權利意味著絕對的腐敗,很多公司這里面會出現(xiàn)一個問題,一般采購都是老板的親戚,采購是老板的哥們兒。  好多時候我們老板都會想當然的聽采購人員的,其實各位要想真正做好成本控制,采購是重中之重,采購里面有一個事情就是能少買少買,能晚一會兒買晚一會兒買,能分成不同小訂單的,那就分成不同小訂單買,這個里面是很多技術?! ≈鞒秩岁愃驾恚涸瓉硎沁@樣子,剛才肖老師的話題也給我們帶出另一個話題,我們經(jīng)常會說做對事情比把事情做對更重要。一個是做對的事情,這個叫決策正確。看我們決策對不對?什么叫質量?做正確的事情叫質量?! ≠|量好的成本自然低了,因為公司最大的成本就是決策失誤,決策失誤最主要問題出在誰身上?出在總經(jīng)理身上。因為之所以把決策做錯了,是因為沒有正確的信息。  把你企業(yè)的真實狀態(tài)表達出來,讓我們總經(jīng)理做正確的事情。把事情做的快做正確,這兩件事情是公司管理的核心,一個是質量管理一個是效率管理?! ∈裁词琴Y產(chǎn)周轉率?很簡單你們公司的資產(chǎn),打個比方說我們某一家企業(yè)資產(chǎn)一百萬資產(chǎn),或者一千萬資產(chǎn),我們去一個典型的小規(guī)模的企業(yè)一百萬,大規(guī)模的企業(yè)一千萬資產(chǎn)。假如一個一千萬公司資產(chǎn)規(guī)模的公司,你今年做了一個億,銷售了一個億叫周轉了十次。假如你公司做兩百萬、三百萬、四百萬的話,就超過了兩次,基本上你就獲得了相對的什么?競爭的優(yōu)勢?! ∵@個東西是什么呢?財務人員怎么跟管理人員做一個區(qū)分,哪些事情是非財務人員,或者總經(jīng)理需要做的。假如你要求財務人員只記賬,財務人員把報表做好就行了,那叫財務的定位?! 〖偃缒愎疽筘攧杖藛T不僅僅記賬,還會什么?我們剛剛前面講的五個層次,不僅會數(shù)數(shù)還會看門,還會提供什么?評論,還會提供建議,還需要告訴老板說誰把事情做錯了,誰把事情做慢了,這個時候相當于財務經(jīng)理定位不一樣了,他必須走到業(yè)務當中去,知道我們采購人員買的東西比人家買的貴,我們采購人員送貨物的速度比別人慢,這個時候是一個評論是一個評說的過程?! 〈騻€比方銷售,假如你要求財務員做一個技術者的話,賣多少東西記多少賬,說我們今年賣了多少的相框,賣了多少水果運了多少貨物流公司的,那個叫記錄。你得去幫助他。你把單拿過來,把另外的九十塊錢報了,九百塊錢報了,叫及時的支持他。而不是對立,銷售人員不敢拿票據(jù)給財務人員,他沒有錢他下一步出差就肯定會找各種各樣理由借口了,不能走出去就不能接觸客戶,不能接觸客戶就不能把潛在客戶發(fā)展成我們公司客戶,沒有客戶我們公司就沒有銷售收入,沒有銷售收入的話,公司后面所有經(jīng)營問題,都因這個而引起的。所以在我的公司里面,我的老板一定要要求我跟著銷售人員見客戶做銷售?! 〖偃缯f我們的付款,不要把我們自己付款的責任,或者人家付錢給供應商的責任簡單推給我們的采購人員,而是互相之間?! ≈鞒秩岁愃驾恚涸瓉硎沁@樣子,因為網(wǎng)上非常多會員會關注財務這塊如何控制成本,如何優(yōu)化成本?我們就花了比較長的時間,跟我們肖老師在交流這個話題,剛才肖老師通過兩三個案例,也給我們一個很好的分享。很多時候如果能跟業(yè)務部門,或者是采購部門,去把流程把工作熟悉一下,那么對于成本的控制和優(yōu)化也是非常有幫助的?! ∥覄偤糜袡C會跟老外經(jīng)過很嚴格的訓練做職業(yè)經(jīng)理人,怎么帶團隊?怎么帶財務團隊?財務部門我們知道有幾件事情必須要做的,一個是財務核算就是會計、應收、應付、工資、總賬、報表、固定資產(chǎn)這個叫會計核算。怎么知道他們做的好不好呢?兩個東西,第一個就是會計科目的體系,那個報表設計出來之后,那個信息我們的總經(jīng)理,我們的業(yè)務經(jīng)理,包括采購包括銷售、研發(fā)、制造,他們做決策的時候,會不會用我們的數(shù)字來檢驗?所以我一般通過什么方式呢?會通過做預算的方式,去了解他們的需求。我們發(fā)現(xiàn)假如我們總經(jīng)理業(yè)務經(jīng)理,對會計人員素養(yǎng)不高,他的知識面不廣的話,一般情況下會很客氣把他退回來?! 〉窃趺礃又雷龅暮貌缓媚兀坑袃蓚€東西,一個是他對這個業(yè)務的熟悉程度,所以要想讓你公司財務人員成長的快一點的話,最好的方式就是讓他們要融入到業(yè)務里面去,做采購做銷售?! 」潭ㄙY產(chǎn)也是一樣,走一走把固定資產(chǎn)分布圖畫出來,看一看我們公司有多少固定資產(chǎn),都歸哪個工作崗位,歸哪個房子幾樓誰管?都寫出來,第一件事情讓我們財務人員熟悉業(yè)務。這個資金管理的話,就跟我們會計核算有很大的區(qū)別?! 〈騻€比方說,資金管理人員,最主要的一個工作,要看什么呢?就要去謀劃或者思考,未來公司三到五個月,或者一年,到底多少錢會回來?到底有多少錢需要支付?有好多公司這個事情未必由財務人員做,一般都是財務總監(jiān)做?! ∵€有第三個工作就是成本控制工作,做成本控制的人,一定要讓他學會做什么?做產(chǎn)品,哪怕做幾個月,讓他摸產(chǎn)品,看產(chǎn)品,跟著生產(chǎn)線的物料流動過程走一番,這個是第三個工作。你才知道我們公司交的稅到底人家按15%交合不合理?人家毛利率20%、15%,我們構思是多少?這樣避免稅務局突然查我們,而且有應對措施。剛剛好按照稅務局的要求交稅的公司目前找不到,因為稅法操作性太差了,就需要稅務會計這個人,全心全意很認真做這件事情。但是我們幾乎所有企業(yè)管理的,包括會計的理論全都是學國外的,一點都不要覺得不好意思。一談到革命的話就說馬克思主義里我們很近我們很親近它,但是一說管理的話西方的不是的,但是那些是值得我們學習的,值得分享的?! ∫粋€人做了三年以后最好調崗,崗位輪換。不要把所有的大學畢業(yè)生做會計的都讓他做成本,或者做稅務,或者做核算那是對他們不合適的。主管做的好的做經(jīng)理,有的時候會害死人家的。一管人,一個是被他管的人管死了,還有一個是自己也管的很煩了。你要對他們做判斷,哪些人適合做會計,哪些人適合做財務的,分看一下?! ∵€有一個假如你帶團隊,沒有時間的情況下,最好最好是讓他們多參觀參觀,人家做的好的公司。第一個讓那些有經(jīng)驗的人家員工,讓他們獲得自己的職業(yè)生涯的尊嚴,我成了老師了成了師傅了有種成就感?! ∧愎镜哪切└呤终娴亩畷嫼怂銌??真的懂成本控制嗎?你讓他會教手吧?! ≈鞒秩岁愃驾恚汉弥x謝肖老師,我覺得肖老師的回答非常詳細,把我們海匯集團另外一位副總經(jīng)理,田恩天副總的一個問題都順帶解答了,因為田總是在我們的網(wǎng)站中提了那么一個問題他說,應該怎樣去開展各項管理工作?  其實剛才肖老師回答問題的時候,也順帶為如何開展財務管理工作也做了表達。第一個就是財務人員專業(yè)這一塊,我們基本上對于他們專業(yè)這一塊,吸收是得到一個認可了,才會讓他進入到這個團隊來。我們應該讓財務人員,去熟悉這個崗位的業(yè)務流程。  同時專業(yè)人才跟管理人員,我們也應該在培養(yǎng)的過程當中,慢慢的去區(qū)分出來,讓有管理天賦或者是有管理能力的人,慢慢的成為財務管理人員,而在專業(yè)這一塊是比較強項的財務人員,就讓他在專業(yè)這一塊發(fā)揮一個強項對吧?肖老師?  主持人陳思蓓:接下來因為我們時間已經(jīng)進行了有一個小時的時間,接下來我們休息十分鐘,十分鐘以后,我們圍繞今天的主題非財務人員的一個職業(yè)素養(yǎng),我們應該如何去培養(yǎng)我們的非財務人員的人才那么再展開一個話題,好回頭再見!  肖旭東老師:謝謝大家等會兒見!  主持人陳思蓓:歡迎大家回到聚成華企在線商學院在線答疑的直播課堂,在過去的1個小時,我們在線會員為我們肖老師提出了很多疑問,我們接下來一個小時肖老師針對我們會員提出的疑問和問題,我們給到解答。做制造業(yè)的資金流動,資金運作效率,跟做服務業(yè)的,跟做投資業(yè)務的那是完全不一樣的?! ∧阆胱屇愕馁Y金周轉效率高,就必須在這兩件事情上下工夫,一個是存貨周轉率,什么是存貨周轉率?你從你的供應商里,把東西買回來,到你這里組裝好了之后,再把你的東西送給你的客戶,整個過程叫存貨周轉率。每一個環(huán)節(jié)都必須要有人管著,要有人做梳理。比起我們很多企業(yè)來說已經(jīng)很不錯了,但是總部對我們的要求不滿意,要求我們做到30多次,我們就遇到問題了。100多次什么概念?把東西買回來送出去最后只需要3天多時間?! ∨e一個最簡單例子,我們要求是所有門都往一個方向開,一個是為了安全,一個是為了運貨的時候順暢。一個是質量上要求,往前走,知道什么地方出問題,第二個我們保證同方向運轉,高速運轉,舉這個例子給大家提供一個方案。就必須管理所謂,發(fā)票打入準不準?第二個去了之后對方有沒有錢你得去監(jiān)控一下,關注一下?第三個要有人催收,不要等著,我們50天收款,60天收款,等了60天客戶把錢付給你不要的?! ⊥韥碚f,做服務業(yè)的,因為他們很少有物流的方式,主要是人跟票據(jù)流動,主要是有這個環(huán)節(jié)把它去加速周轉?! ≈鞒秩岁愃驾恚簶I(yè)務的流程首先要優(yōu)化,梳理好,資金走這個流程的時候效率才有可能體現(xiàn)出來。  主持人陳思蓓:歸根結蒂管理錢的前提是要把業(yè)務管理好?! ≈鞒秩岁愃驾恚何覀兘酉聛砜匆粋€問題,有會員請教這么一個問題,企業(yè)如何去建立一個合理的,有效財務體系和制度,在這方面有什么技巧和方法?肖老師給我們分享一下。技術角度到底有哪幾件事情需要有制度去監(jiān)控它?第二個哪些制度設的?  我們從第一個技術角度看,打個比方財務體系第一個需要管理的是,一定要有對業(yè)務叫記錄系統(tǒng),叫會計核算,會計核算的起點是你這套科目體系,有一套科目體系,包括我們的會計科目,包括我們成本項目。這是第一個要設計好的?! 〉谌N是對財產(chǎn)的處置,誰授權才可以把東西賣掉,誰授權才可以到外面簽合同?合同里面規(guī)定哪些感性的條款?比如說我們銷售收款干性的,當然不取決于你自己,還取決于市場的接受程度,市場是取決于你要適應它,還有你內部壓有一些基本條款,采購也是如此,我們付款的條款?! ∵€有一種制度是涉及到人方面的制度,誰有什么權限做什么事情?這個叫授權體系,主要跟前面幾個聯(lián)系在一起,打比方說預算跟誰做?最后打板子打誰?預算沒達到,達到了,獎勵誰,沒達到處罰誰?一定要落實到某一個人,不能說,假如銷售沒做到,就會處罰銷售團隊,對不起,一定是銷售總裁今年的將近百分之幾十沒有了,副總裁,或者部門經(jīng)理有一個什么具體的要求。第一個就一定要建立一個什么呢?一個要建立一個最最基本的,叫財務風險的監(jiān)控體系?! 〉乔懊嬉磺f是你自己的投入,后面五千萬的話是什么?是人家給你的錢,借給你的錢,但是一定要有什么呢?公司里面一定要設一個標準就是,我們以三到五倍作為一種叫警戒線,當我們只有一千萬的資產(chǎn), 當我們的負債超過五千萬,這時候需要去什么呢?需要去評估了,到時候真的債主逼我們還債,還不還得起?這個對公司很重要,絕大部分企業(yè),死就死在這個地方,就是做什么呢?就是一般企業(yè)沒有錢 不會死掉的,就是不健康的人,一般不太犯多的病,凡是那些健康的人,很容易猝死,他不知道自己有問題,就是很多企業(yè),都是因為自己挺健康,反而借了很多的錢,到時候債主一逼債給你的時候,就把自己給逼死了,就需要設一個警戒線,這個警戒線主要是約束總經(jīng)理和董事長,這個對公司來說,很重要?! ∪绻f是標準、制度建立出來,整個公司圍繞這些財務標準,財務制度,去執(zhí)行和運作的時候,才能有效的去幫老板去控制資金,控制成本,這樣子達到一定的效果的時候,這個體系和制度建立出來,對于這家企業(yè)來說它才能算是合理有效的,是這么理解嗎?  肖旭東老師:招聘有招聘的制度流程,采購有采購的流程,做帳有做賬的流程?! ×鞒淌悄阕瞿骋患虑?,就像我們現(xiàn)在回答問題,你從一進來開始都有人拍照,不管你做的好不好無所謂的,你把你制造的過程拍進來,這個叫流程的,課程是可以改進的,可以優(yōu)化的,但是制度的話,一般都是干性的,所以很多公司用制度去管理公司,有一定的效果,但是不如用流程管理的話,來得更容易一些,因為流程需要人去輔導他,去觀察他,去總結的,至于到了具體某一項,像我們原來公司好幾百項流程,不是說幾句話能夠把它涵蓋了,最基本的幾個流程就是財務制度,或者財務流程,采購流程、銷售流程這幾個東西必須去建立起來的,包括人力資源?! ⌒だ蠋熛衲蠈幖兏S商貿(mào)有限公司他提出來這么一個疑問:企業(yè)如何提高現(xiàn)金流和控制成本?控制成本這一塊,我們剛才在上半場的時候,已經(jīng)有了比較長一個時間的交流,我想說在現(xiàn)金流這一塊,您給我們做一個分享怎么樣?  肖旭東老師:大家可以看一個例子,現(xiàn)金流做的最好的地方有三個地方,一個叫國務院,對企業(yè)來說不具有可比性,但是可以給我們思考問題。當你有強權的時候可以做這個事情。這兩個是做現(xiàn)金流做的比較好的地方。就是做金融產(chǎn)業(yè)。而應收賬款+存貨是一個公式,減掉應付賬款,就等于你現(xiàn)金流的來源。  蘇寧國美也沒有應收賬款,應收賬款都是什么?都是現(xiàn)金,全都是用現(xiàn)金買的,所以不存在結賬的問題,你當場買的時候刷卡的,你假如現(xiàn)場不刷卡這種,叫大客戶銷售的話,一定是剝離出來的?! 召~款等于零,存貨等于零,但是應付賬款他有多少呢?位我們都知道,蘇寧國美,標準的付款周期,打個比方說,我把我自己的東西,給蘇寧國美賣掉的時候,他要三個月才給我付款的,一般都是三個月,而有些時候,總會有各種各樣票據(jù)上的瑕疵啊,質量上
點擊復制文檔內容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1