[計(jì)算機(jī)]人力資源管理系統(tǒng)調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2025-06-01 03:39本頁面
【正文】 人力資源審計(jì)方法。2．課題研究的意義在人類所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的，自然成了現(xiàn)代管理的核心。人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、自動(dòng)化的必要條件。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在許多缺點(diǎn)，如：效率低、安全性差、時(shí)間一長就會(huì)產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)積壓，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。 因此，為了加快企業(yè)的信息化步伐，提高企業(yè)的管理水平以在激烈的社會(huì)競爭中立于不敗之地，建設(shè)和完善人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)變得十分必要和迫切。人力資源管理系統(tǒng)的具體目標(biāo)如下：l 系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)和操作流程合理順暢，實(shí)現(xiàn)人性設(shè)計(jì)。 對(duì)企業(yè)人力資源管理的基本信息進(jìn)行管理。 管理企業(yè)的員工信息（即人事管理功能）。 實(shí)現(xiàn)為個(gè)人提供網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)的功能。 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的應(yīng)聘信息的管理功能。 實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)的一系列相關(guān)信息的管理。 員工薪酬信息管理。 系統(tǒng)用戶信息的管理。開發(fā)技術(shù)和開發(fā)工具如下：開發(fā)工具：My Eclipse系統(tǒng)結(jié)構(gòu)：B/S結(jié)構(gòu)開發(fā)環(huán)境：Windows XP或Windows2003瀏覽器：數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)：SQL ServerWEB服務(wù)器：tomcat6JDK開發(fā)包： 1．整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖如圖1所示：人力規(guī)劃招聘信息管理企業(yè)人才庫培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)材料薪酬登記薪酬修改薪酬查詢添加用戶用戶管理主管部門審批人事部門審批員工考勤登記員工考勤登記考勤分析報(bào)表考勤規(guī)劃設(shè)置人事管理考勤管理招聘管理培訓(xùn)管理薪酬管理系統(tǒng)管理人力資源管理系統(tǒng) 圖1 功能結(jié)構(gòu)圖主要的功能模塊分為以下幾個(gè)部分，它們的功能描述如下：1． 人事管理模塊：可以直觀簡單方便的進(jìn)行
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