【正文】 結(jié)果確定。 受命不遷，生南國兮。 綠葉素榮，紛其可喜兮。 青黃雜糅，文章爛兮。 紛緼宜修，姱而不丑兮。 獨立不遷，豈不可喜兮 ? 深固難徙，廓其無求兮。 閉心自慎，不終失過兮。 愿歲并謝，與長友兮。 年歲雖少，可師長兮。 【 翻譯 】 橘啊，你這天地間的佳樹，生下來就適應(yīng)當(dāng)?shù)氐乃痢? 根深蒂固難以遷移，那是由于你專一的意志 啊。 枝兒層層，刺兒鋒利，圓滿的果實啊。 外觀精美內(nèi)心潔凈，類似有道德的君子啊。 啊，你幼年的志向，就與眾不同啊。 堅定不移的品質(zhì)，你心胸開闊無所私求啊。 小心謹慎從不輕率，自始至終不犯過失啊。 愿在萬物凋零的季節(jié)，我與你結(jié)成知己啊。 品行好比古代的伯夷，種在這里作我為人的榜樣啊。 荊楚文化特色 還體現(xiàn)在 可借鑒荊楚歷史文化中的優(yōu)良因子 湖北省煙草企業(yè)文化建設(shè) 湖北煙草嚴謹?shù)钠髽I(yè)文化體系架構(gòu) XX公司規(guī)劃如下 XX公司為湖北煙草提供 科學(xué)嚴謹?shù)钠髽I(yè)文化建構(gòu)體系 執(zhí)行 層 規(guī)范 層 理念 層 形象識別體系 行為規(guī)范體系 文化管理體系 傳播實施體系 理念體系： 企業(yè)使命 企業(yè)愿景 企業(yè)核心價值觀 企業(yè)精神 /口號 企業(yè)管理理念 企業(yè)經(jīng)營理念等 XX公司企業(yè)文化建構(gòu)體系 備注：其中形象識別體系按照國家局 VI規(guī)范嚴格執(zhí)行。在內(nèi)部與企業(yè)的文化、內(nèi)部管理融匯貫通，形成內(nèi)部的服務(wù)體系。 管理理念 服務(wù)理念 執(zhí)法理念 使命 遠景 價值觀 產(chǎn)品理念 學(xué)習(xí)理念 創(chuàng)新理念 競爭理念 經(jīng)營理念 企業(yè) 精神 人才理念 安全理念 服務(wù)價值外部溝通 公關(guān) 宣傳 廣告 活動 營銷理念 溝通理念 理念 形象 組織 溝通 服務(wù)品牌 企業(yè)文化 公司價值內(nèi)部溝通 XX公司建議湖北煙草：在企業(yè)文化建設(shè)中就要系統(tǒng)考慮到服務(wù)品牌建設(shè)的價值傳遞，協(xié)調(diào)構(gòu)建的技術(shù)性問題：如企業(yè)文化和服務(wù)品牌的定位、命名等，從而達到事半功倍的效果?！? ?遵義 ——黨和紅軍命運的轉(zhuǎn)折點 ?雄：雄偉壯麗，象征遵義煙草的未來強盛壯麗 ?關(guān)：關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)切。 湖北省煙草企業(yè)文化建設(shè) 各地市公司企業(yè)文化建設(shè)與全省母文化體系關(guān)系的處理 遵循四個原則 1. 首先 ， 荊楚文化的核心價值－楚魂的提煉 ， 無疑要 與湖北歷史文化精華和精神特質(zhì)高度契合 ，這是荊楚文化能體現(xiàn)湖北煙草商業(yè)特色 ， 為全體員工認同的基礎(chǔ) 。 管理體系 、 行為體系 、 傳播實施體系等 層面的內(nèi)容 ， 既要體現(xiàn)理念體系的包容性 ， 還要更多 體現(xiàn)在母子文化統(tǒng)分結(jié)合關(guān)系的處理中 。 省級煙草公司“統(tǒng)”的力度不同將形成不同的企業(yè)文化建設(shè)模式。這是保證企業(yè)文化有效傳播實施并得到員工與外部利益相關(guān)者認同的必要條件。 湖北煙草企業(yè)文化的特色體現(xiàn)在兩個方面：一方面體現(xiàn)在 湖北省煙草企業(yè)文化 整體的特色，主要體現(xiàn)在 概念內(nèi)涵的楚魂特色 ，這種 特色由省公司掌控 ；另一方面體現(xiàn)在各地市公司在省公司企業(yè)文化理念體系、識別體系等內(nèi)容的指導(dǎo)下，結(jié)合本地文化特色進行文化定位，并在實施與執(zhí)行企業(yè)文化的中豐富多彩創(chuàng)新內(nèi)容。 企業(yè)文化落地生根需要結(jié)合各企業(yè)現(xiàn)實，同時也需要調(diào)動各企業(yè)主動性。同時，除了以上模式，還有其他混合型模式。但顯然不是湖北煙草在全省整合開展企業(yè)文化建設(shè)所需要的模式 湖北煙草企業(yè)文化建設(shè)，顯然是在模式二到模式五之間作出抉擇。 模式一：離散型 母公司對子公司的企業(yè)文化建設(shè)很少規(guī)范和控制，各地市公司各自開展企業(yè)文化建設(shè)，各地市公司僅僅是貫徹行業(yè)核心價值觀和準則。 注：紅色部分表示要由省公司統(tǒng)籌建設(shè)的內(nèi)容 湖北省煙草企業(yè)文化建設(shè) 從企業(yè)文化由建構(gòu)到實施的進程和統(tǒng)分原則來看，湖北煙草企業(yè)文化建構(gòu) 模式四：規(guī)范型 的建設(shè)內(nèi)容分析 企業(yè)文化建設(shè)框架 理念體系 管理體系 傳播實施體系 形象識別體系 規(guī)范體系 省級公司 統(tǒng)一規(guī)劃理念體系， 統(tǒng)一制訂規(guī)范體系、管理體系、識別體系 地市公司 地市公司在省公司統(tǒng)一的理念體系、規(guī)范體系協(xié)調(diào)指導(dǎo)手冊的規(guī)范下，結(jié)合自身實際對規(guī)范體系進行微調(diào)，轉(zhuǎn)化為自身的規(guī)范體系。 注：紅色部分表示要由省公司統(tǒng)籌建設(shè)的內(nèi)容 湖北省煙草企業(yè)文化建設(shè) 從企業(yè)文化由建構(gòu)到實施的進程和統(tǒng)分原則來看，湖北煙草企業(yè)文化建構(gòu) 模式五：統(tǒng)合型 的建設(shè)內(nèi)容分析 企業(yè)文化建設(shè)框架 理念體系 管理體系 傳播實施體系 形象識別體系 規(guī)范體系 省級公司 理念層、管理及規(guī)范層和執(zhí)行層的工作都由省公司統(tǒng)一布局推進。 各地市配合省公司的傳播實施規(guī)劃和計劃開展實施工作。并提出具體如下操作原則： 1. 理念體系中之核心部分 ，即 企業(yè)使命、愿景、核心價值觀，企業(yè)精神部分 ，已開展企業(yè)文化建設(shè)的地市公司應(yīng)與省公司該部分內(nèi)容協(xié)同，未開展建設(shè)、正在開展建設(shè)的地市公司，應(yīng)遵循省公司的內(nèi)容 ； 2. 理念體系中的企業(yè)文化定位由各地市公司結(jié)合本地實際進行 ，各類 經(jīng)營管理理念由于與企業(yè)的實際結(jié)合較緊密，各市公司可以發(fā)揮 ； ； 、規(guī)范體系的建設(shè)由省公司制訂標準指導(dǎo)手冊 ， 各地市公司結(jié)合自身實際制訂和完善自身的管理體系和規(guī)范體系 。 。 3. 規(guī)劃計劃、評比協(xié)同 。省級公司企業(yè)文化傳播實施 有著區(qū)別于市級公司的不同特點 。 荊楚文化在省級公司如何傳播實施要點 對外傳播實施 湖北省煙草企業(yè)文化建設(shè) 協(xié)助推進 組織內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)文化理念體系宣講 組織內(nèi)部研討 實施培訓(xùn) 開展文化活動 內(nèi)訓(xùn)團隊建設(shè) 企業(yè)文化手冊 湖北省煙草企業(yè)文化建設(shè) 高級內(nèi)訓(xùn)師 素質(zhì)養(yǎng)成 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)起到的作用： ?企業(yè)精神傳遞者： 政令貫宣由枯燥的會議模式變?yōu)樯鷦拥呐嘤?xùn)模式：領(lǐng)導(dǎo)指令及知識的傳遞傳統(tǒng)方式是會議模式，但相對枯燥，職工易于產(chǎn)生抵觸心理，導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行力降低。 ?企業(yè)大學(xué)講師： 在企業(yè)中，內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)起到企業(yè)大學(xué)講師的作用，通過培訓(xùn)使企業(yè)職工理論水平及工作技能提升，是理論到技能的橋梁，為建立學(xué)習(xí)型組織起到推動作用。 模擬現(xiàn)場： 以內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班為單位，適時邀請公司領(lǐng)導(dǎo)出席，模擬真實培訓(xùn)現(xiàn)場，同時模擬培訓(xùn)中常出現(xiàn)的問題，使學(xué)員增強培訓(xùn)現(xiàn)場控制能力和聽眾情緒調(diào)動能力。 湖北省煙草企業(yè)文化建設(shè) 項目 高級內(nèi)訓(xùn)師標準 理論 部分 理論水平 理解專業(yè)概念及名詞； 具有理論真?zhèn)伪鎰e能力 理論應(yīng)用能力 能將理論與實際工作相結(jié)合 ， 制定正確的工作計劃及工作方法 針對需求編制課程能力 培訓(xùn)中不空談理論 ， 能結(jié)合本企業(yè)實際 ， 將理論轉(zhuǎn)化為聽眾易于接受的培訓(xùn)課程 培訓(xùn) 技能 部分 普通話水平 語言表達流利 ， 發(fā)音準確 朗誦能力 能朗誦散文 、 詩詞 ， 語言有韻律 ， 具有感染力 課程設(shè)計能力 能根據(jù)聽眾需求及喜好 ， 能將枯燥的理論編制吸引人的培訓(xùn)課程 ， 并被聽眾接受 培訓(xùn)現(xiàn)場表現(xiàn) 自信 ， 思維清晰 ， 邏輯嚴密 ， 神情輕松 ， 舉止自然 ，姿態(tài)優(yōu)美 培訓(xùn)現(xiàn)場控制能力 能長時間吸引聽眾注意力 ， 無普遍交頭接耳現(xiàn)象 培訓(xùn)現(xiàn)場互動設(shè)計及組織能力 能根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容 、 行業(yè)特點 、 聽眾需求 ， 制定相應(yīng)的