【正文】 動和降低單位產(chǎn)值能耗。 各用能分廠、部門要按照合理用能的原則，加強(qiáng)節(jié)能管理，制定實(shí)施公司規(guī)定的節(jié)能目標(biāo)的技術(shù)措施，加強(qiáng)能源計(jì)量管理，配備和使用合格的能源計(jì)量器具。 任何用能分廠、部門不得向本單位職工無償提供能源，不得對能源實(shí)行包費(fèi)制。 各用能分廠、部門要制定相應(yīng)的節(jié)約能源管理制度，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)節(jié)能檢查，根據(jù)本分廠、部門用能情況，提出年度節(jié)能計(jì)劃和節(jié)能措施，真正將單位能耗降到同行業(yè)最低水平。 用能分廠、部門要加強(qiáng)對職工的節(jié)能教育和培訓(xùn)，提高全員節(jié)能意識和責(zé)任感，對在節(jié)能工作中提出合理化建議，為公司節(jié)能工作做出貢獻(xiàn)的人員及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 用能分廠、部門超過產(chǎn)品單位能耗限額標(biāo)準(zhǔn)用能，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)限期整改治理，逾期未治理或者未達(dá)到治理要求的，由公司節(jié)能辦提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，對用能單位處以一千元以上，一萬元以下罰款。 用能分廠、部門未按照規(guī)定配備、使用合格的能源計(jì)量器具，逾期不改正的，對用能單位處以一萬元以上，三萬元以下罰款。 違反本管理制度規(guī)定，無償向本單位職工和其它人員提供能源或者能源消費(fèi)實(shí)行包費(fèi)制的，限期整改，逾期不改正的處用能分廠、部門一萬元以上，三萬元以下罰款。 在公司內(nèi)承擔(dān)建筑任務(wù)的建筑單位，違反建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的，視情節(jié)處以一千元以上，五千元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的要及時(shí)清退。5. 附 則： 本制度由安全環(huán)保部節(jié)能辦負(fù)責(zé)解釋。山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共2頁版本號A1生效日期201241節(jié)能降耗管理辦法編 號DR/GL/006批準(zhǔn)：審核：起草： 1. 目的：為公司節(jié)約能源控制成本提出管理要求，以追求環(huán)境管理效益，降低資源浪費(fèi)。3. 職責(zé)： 安全環(huán)保部節(jié)能辦是節(jié)能降耗的主管職能部門，負(fù)責(zé)組織各分廠、部門對節(jié)約能源和控制成本采取有效措施，同時(shí)組織各分廠、部門進(jìn)行節(jié)約用電等宣傳和監(jiān)督工作。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)水、點(diǎn)、汽、油等能源使用及單耗統(tǒng)計(jì)。 生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)監(jiān)督各生產(chǎn)單位生產(chǎn)的各種能源有否浪費(fèi)。 消耗能源的分廠、部門根據(jù)消耗定額指標(biāo)實(shí)施并開展節(jié)能降耗工作，對于超標(biāo)的按照《節(jié)能降耗獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處理。 公司各部室文件打印復(fù)印應(yīng)節(jié)約用紙，在辦公的適當(dāng)位置放置廢紙回收箱和可重復(fù)利用紙張回收箱，可重復(fù)利用的紙張可以正反雙面打印，做到節(jié)約用紙。 設(shè)備動力部每月定期對分廠、部門的水、電、汽使用情況進(jìn)行抄表、統(tǒng)計(jì)，并將報(bào)表按月報(bào)到生產(chǎn)部及節(jié)能辦。 獎(jiǎng)懲制度： 節(jié)能辦負(fù)責(zé)制定《節(jié)能降耗獎(jiǎng)懲制度》，總經(jīng)理批準(zhǔn)后各部門執(zhí)行。5. 附 則：。山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共2頁版本號A1生效日期201241燃料管理制度編 號DR/GL/007批準(zhǔn)：審核：起草： 1. 目的：公司根據(jù)生產(chǎn)耗能設(shè)備對燃料的實(shí)際要求，對燃料實(shí)行新型管理模式，即圍繞管理目標(biāo)，對燃料管理的計(jì)劃、采購、結(jié)算、儲存、運(yùn)行幾個(gè)環(huán)節(jié)，做到事前燃料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明確，費(fèi)用有預(yù)算，事中風(fēng)險(xiǎn)控制，進(jìn)程動態(tài)監(jiān)控，事后經(jīng)濟(jì)活動分析，為此特制定本燃料管理制度。3. 職責(zé)： 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)燃料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并做好庫存管理。 質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)燃料的質(zhì)量、數(shù)量的檢驗(yàn)工作。 公司燃料的采購部門必須嚴(yán)格按照公司審定的燃料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行市場采購，通過燃料市場的信息調(diào)研，制定燃料采購計(jì)劃，并做好燃料計(jì)劃的實(shí)施，燃料合同的簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產(chǎn)用燃料的需求。 公司采購部門對燃料入廠全過程發(fā)出的有關(guān)燃料的各種經(jīng)營與技術(shù)文件必須隨實(shí)物同時(shí)到達(dá)并存檔，作為運(yùn)行與結(jié)算的依據(jù)。 生產(chǎn)部應(yīng)會同發(fā)電分廠根據(jù)原煤洗選副產(chǎn)品的發(fā)熱量情況，經(jīng)常研究，配煤摻燒管理，在保證公司生產(chǎn)指標(biāo)負(fù)荷情況下，將多種煤質(zhì)的煤按照一定的比例進(jìn)行配煤燃燒。 質(zhì)量管理部執(zhí)行好燃料分析化驗(yàn)制度，定期將燃料取樣，進(jìn)行化驗(yàn)分析，建立燃料技術(shù)檔案。 生產(chǎn)部及時(shí)研究并制定耗能設(shè)備節(jié)約燃料的操作方法與規(guī)章制度，積極采用優(yōu)化燃料的新技術(shù)，新設(shè)備，對已實(shí)施的優(yōu)化燃燒裝置，必須保證其正常運(yùn)行，操作人員必須按規(guī)定進(jìn)行節(jié)燃操作，不得以手動代替自動，設(shè)備發(fā)生故障動力設(shè)備部門應(yīng)及時(shí)檢修、恢復(fù)功能。 節(jié)能辦協(xié)同生產(chǎn)部對消耗燃料的設(shè)備或工序都要制定燃料消耗定額，按機(jī)臺或班組實(shí)施考核，并與個(gè)人經(jīng)濟(jì)掛鉤，落實(shí)獎(jiǎng)懲。5．附 則：。山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共2頁版本號A1生效日期201241合理用電管理制度編 號DR/GL/008批準(zhǔn)：審核：起草： 1. 目的：合理有效用電，節(jié)約電能在企業(yè)整個(gè)節(jié)能工作中占有重要的地位，特制定本合理用電管理制度。3. 職責(zé)： 生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)公司的節(jié)電管理工作。 采購部負(fù)責(zé)購買具有節(jié)電標(biāo)識的設(shè)備。 各分廠負(fù)責(zé)設(shè)備的節(jié)電運(yùn)行。 生產(chǎn)部、設(shè)備動力部與各分廠電氣運(yùn)行主管負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備、耗電設(shè)備及元器件的節(jié)電經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的日常巡查、監(jiān)督、檢查工作。 公司生產(chǎn)部、設(shè)備動力部、相關(guān)分廠參與工程節(jié)電設(shè)計(jì)評審時(shí)，必須重點(diǎn)評審節(jié)電新工藝、新設(shè)備、新材料，正確進(jìn)行企業(yè)電力負(fù)荷計(jì)算，堵絕供配電設(shè)備大馬拉小車現(xiàn)象；工程施工，調(diào)試結(jié)束時(shí)，所有節(jié)電措施的設(shè)備要同時(shí)投入運(yùn)行。 生產(chǎn)部應(yīng)加強(qiáng)用電負(fù)荷管理，合理安排生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)班次，做到計(jì)劃生產(chǎn)、平衡調(diào)度，合理調(diào)整企業(yè)用電設(shè)備的工作狀態(tài)，合理分配與平衡負(fù)荷，并嚴(yán)格控制非生產(chǎn)用電。 公司推進(jìn)電耗目標(biāo)管理，生產(chǎn)部組織有關(guān)部門制定公司各分廠的電耗定額指標(biāo)，并實(shí)施單耗考核，電耗定額指標(biāo)考核落實(shí)到分廠，由分廠落實(shí)工段、班組。 設(shè)備部必須經(jīng)常關(guān)注力率補(bǔ)償裝置的工作情況，；電氣工程師應(yīng)研究企業(yè)大型電動機(jī)的無功就地補(bǔ)償問題，對具有較大沖擊性負(fù)荷的情況下，研究無功動態(tài)補(bǔ)償?shù)膯栴}，以使企業(yè)電力系統(tǒng)功率因數(shù)補(bǔ)償處于最佳狀態(tài)。 各分廠生產(chǎn)操作人員對所有動力設(shè)備應(yīng)盡可能減少空載操作。 降低空調(diào)用電負(fù)荷，辦公室空調(diào)提倡少開一小時(shí)空調(diào)，溫度設(shè)置必須在26℃以上，無人辦公時(shí)關(guān)閉空調(diào)，空調(diào)運(yùn)行時(shí)適當(dāng)?shù)呐艢庵鈶?yīng)關(guān)緊門窗。 對違反上述規(guī)定的處罰，參照《節(jié)能管理獎(jiǎng)罰細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行，未明確規(guī)定獎(jiǎng)罰的，將酌情對責(zé)任部門及其負(fù)責(zé)人提出警告批評。2. 適用范圍：本制度適用于公司各分廠、部門能耗定額的確定。 各分廠、部門按照設(shè)備能耗定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施。 能源消耗定額必須反映生產(chǎn)建設(shè)過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應(yīng)先進(jìn)合理，既反映生產(chǎn)技術(shù)水平，同時(shí)也反映生產(chǎn)組織管理水平；為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學(xué)地研究能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。 能源消耗定額的制定必須遵循從實(shí)際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況，掌握資料，實(shí)際測算，適當(dāng)?shù)目茖W(xué)分析，精確的核算，力求達(dá)到“快、準(zhǔn)、全、好”的標(biāo)準(zhǔn)。b.“準(zhǔn)”依靠長期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準(zhǔn)確。d.“好”定額指標(biāo)既要積極，又要可靠，既具有先進(jìn)性，又切實(shí)可行，對能源單耗尚未達(dá)到行業(yè)平均水平的部門，定額要從嚴(yán)核定，以利調(diào)動一切積極因素。 企業(yè)制定的能源消耗定額，應(yīng)逐項(xiàng)逐級進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括： 審查制定能源消耗定額工作報(bào)告的說明； 審查是否符合國家當(dāng)前有關(guān)能源方針、政策和法規(guī)； 審查能源消耗定額的項(xiàng)目； 審查重點(diǎn)項(xiàng)目變化情況和原因； 與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性； 審查制定過程中的計(jì)算依據(jù)，并驗(yàn)算是否正確； 審查是否積極采用了節(jié)能新技術(shù)； 審查是否已采納了職工討論及各級審批過程中提出的正確意見； 審查制定過程中擬定實(shí)現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。 公司的單位能源消耗定額，應(yīng)報(bào)有關(guān)行業(yè)主管部門和政府有關(guān)主管部門，經(jīng)審批后執(zhí)行。 能源采購部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實(shí)供應(yīng)，各分廠要建立能源消耗定額的管理檔案。 做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計(jì)分析工作，從能源進(jìn)廠、轉(zhuǎn)換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應(yīng)有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。 檢查的方法采取統(tǒng)計(jì)分析和實(shí)際查定相結(jié)合的辦法，力求符合實(shí)際和更加全面、使之及時(shí)發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題。 能源定額的修訂： 由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時(shí)修改，一般單項(xiàng)定額每年修改一次，遇到下述情況時(shí)，可作必要的臨時(shí)修改： 在能源消耗定額執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實(shí)際或計(jì)算錯(cuò)誤時(shí)； 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時(shí)； 提高了生產(chǎn)或改進(jìn)了操作時(shí)； 能源品種、規(guī)格、質(zhì)量等發(fā)生重大變動時(shí)。 能源消耗定額的考核和獎(jiǎng)懲： 定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對比分析的方法進(jìn)行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實(shí)際結(jié)果進(jìn)行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便及時(shí)采取必要的措施。 為進(jìn)一步調(diào)動公司員工節(jié)能降耗的積極性，達(dá)到節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合。5．附 則： 本制度由安全環(huán)保部節(jié)能辦負(fù)責(zé)解釋。山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共2頁版本號A1生效日期201241合理用熱、用水管理制度編 號DR/GL/010批準(zhǔn)：審核：起草： 1. 目的：為了合理調(diào)度公司用熱、用水的管理，降低能源消耗、節(jié)約資源、提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本管理制度。3. 職責(zé)： 設(shè)備動力部、各分廠負(fù)責(zé)加熱傳熱設(shè)備的巡回檢查和維修。 各分廠嚴(yán)格按照要求進(jìn)行操作。 生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數(shù)，按生產(chǎn)工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利用，最大可能地利用熱能資源。 公司內(nèi)所有蒸汽主管道和用汽設(shè)備支管、閥門，都必須按《設(shè)備及管道保溫技術(shù)通則》的要求，完成保溫工程的施工，設(shè)備管理部門按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，合格后方可投入運(yùn)行。 維修部門應(yīng)經(jīng)常清除空氣調(diào)節(jié)設(shè)備過濾器的堵塞物，熱交換器結(jié)霜，冷卻器的水垢，保證設(shè)備有良好的工作狀態(tài)。 按照工藝條件的規(guī)定，生產(chǎn)操作時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確控制被加熱或被冷卻物體的溫度，防止超出規(guī)定的溫度范圍，對已安裝自動控制溫度的設(shè)備，要經(jīng)常檢驗(yàn)其工作的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告專業(yè)部門進(jìn)行調(diào)試。 對使用蒸汽等載熱物體的設(shè)備，準(zhǔn)確控制載熱體（蒸汽或?qū)嵊停┑臏囟?、壓力與流量，防止供給的熱量過剩。 公司在新建、擴(kuò)建、改造工程中，用熱工藝和設(shè)備必須嚴(yán)格按照《評價(jià)企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則》的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行設(shè)計(jì)，公司主管部門要及時(shí)督促設(shè)計(jì)部門精心設(shè)計(jì)。 生產(chǎn)部應(yīng)合理安排計(jì)劃，保證用熱機(jī)臺或作業(yè)線的集中和連續(xù)運(yùn)行，盡可能防止過頻的冷車起動。 設(shè)備動力部必須對全公司用汽、用水實(shí)施計(jì)量配置，分別配備安裝蒸汽流量計(jì)和水表，水表還應(yīng)符合《評價(jià)企業(yè)合理用水技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定的配備率和檢測率；質(zhì)量管 理部負(fù)責(zé)按周期實(shí)施計(jì)量檢定。 對于生產(chǎn)中的重復(fù)用水系統(tǒng)，必須保證完好，防止泄漏和排放。 生產(chǎn)、生活中用水設(shè)備凡已裝有自動節(jié)水器等的節(jié)水設(shè)備器具，設(shè)備動力部要加強(qiáng)檢查、維修，防止滴漏和長流水。5．附 則：。 山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共2頁版本號A1生效日期201241能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)管理制度編 號DR/GL/011批準(zhǔn)：審核：起草： 1. 目的：為了加強(qiáng)公司能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)管理工作，特制定本管理制度。3. 職責(zé)： 由公司質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具的管理，能源計(jì)理器具的檢定、測試和校準(zhǔn)工作； 由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)規(guī)劃公司能源計(jì)量的需求； 設(shè)備動力部負(fù)責(zé)組織實(shí)施計(jì)量器具的安裝與施工；負(fù)責(zé)日常計(jì)量器具的維護(hù)、抄表、統(tǒng)計(jì)工作。： 通過能源計(jì)量管理，促進(jìn)企業(yè)實(shí)行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產(chǎn)工序和產(chǎn)品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標(biāo)準(zhǔn)，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時(shí)為合理開展節(jié)能技術(shù)改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術(shù)，提高監(jiān)測、控制水平。 按生產(chǎn)工藝的具體情況和實(shí)際需要，按工藝流程路線，設(shè)計(jì)繪制公司能源計(jì)量點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)圖，編制企業(yè)能源計(jì)量器具配備規(guī)劃。 企業(yè)能源計(jì)量配備的范圍應(yīng)做到： 進(jìn)出廠的一次能源(煤、石油、天然氣等)、二次能源(電、焦炭、成品油、煤氣、石油氣、蒸汽等)及含能(或稱載能)工質(zhì)(壓縮空氣、氧、氮、氫、水等)的計(jì)量； 自產(chǎn)二次能源和含能工質(zhì)及能源生產(chǎn)單位自用的一次能源的計(jì)量； 生產(chǎn)過程中能源和含能工質(zhì)的分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲運(yùn)和消耗的計(jì)量； 生活和輔助部門(辦公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的計(jì)量； 為能源平衡測試所需要安排的計(jì)量。 能源計(jì)量的檢測率和計(jì)量器具的準(zhǔn)確度都要達(dá)到《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》的要求。 能源計(jì)量器具的受檢率原則上要達(dá)到100%，并根據(jù)使用情況和環(huán)境條件，確定各類能源計(jì)量器具檢定周期，制訂周期檢定計(jì)劃，保證受檢率達(dá)到97%以上，抽檢合格率達(dá)到95%以上。，其主要任務(wù)是統(tǒng)計(jì)企業(yè)能源消費(fèi)量，研究能源消耗的規(guī)模和構(gòu)成，從而計(jì)算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向與分配；其次是統(tǒng)計(jì)公司能源的利用情況，分析其變動原因，為加強(qiáng)能源管理提供資料，再次是編制工業(yè)企業(yè)能源消費(fèi)平衡表，以反映各種能源的來龍去脈，研究能源利用的經(jīng)濟(jì)效益；公司能源統(tǒng)計(jì)的對口部門為生產(chǎn)部和節(jié)能辦。，除應(yīng)完成公司能源管理所需要的統(tǒng)計(jì)工作之外，還應(yīng)完成行業(yè)或政府部門規(guī)定上報(bào)的能源消耗報(bào)表。5附 則：。山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共1頁版本號A1生效日期201241節(jié)能技術(shù)改造管理制度編 號