【正文】 有資格的咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行節(jié)能評(píng)估后再確定實(shí)施。 分廠、部門能源統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)熟悉本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中能源消耗的各個(gè)環(huán)節(jié)，了解能源計(jì)量工具，掌握能源計(jì)量方法。 能源統(tǒng)計(jì)原始記錄：能源統(tǒng)計(jì)原始記錄是基層單位通過一定的表格、卡片、單據(jù)等形式，對(duì)能源活動(dòng)過程和成果所作的最初記載。，要建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的使用、保管、交接、歸檔制度；使用電子計(jì)算機(jī)管理的單位，要做好臺(tái)帳資料的備份工作。 節(jié)能辦總統(tǒng)計(jì)員對(duì)接收的分廠、部門能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表也要嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查詢，并留有審核查詢的詳細(xì)記錄。 能源加工轉(zhuǎn)換，其綜合能源消費(fèi)量等于工業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)的能源合計(jì)減能源加工轉(zhuǎn)換產(chǎn)出合計(jì)；非能源加工轉(zhuǎn)換，其綜合能源消費(fèi)量等于工業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)的能源合計(jì)。 統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的執(zhí)行： 公司必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的規(guī)定開展能源統(tǒng)計(jì)工作，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。4. 具體規(guī)定： 能源計(jì)量：為使全社會(huì)各領(lǐng)域各組織各單元能夠合理使用和有效節(jié)約能源，并持續(xù)不斷提高能源綜合利用效率，而將能源的消耗量和能源的利用效率采用可以溯源到國家法定計(jì)量單位的量值定量化地管理能源使用行為的活動(dòng)。 能源計(jì)量對(duì)象和范圍： 能源計(jì)量對(duì)象：本規(guī)范指電力、煤炭、原油、天然氣、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣、生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。 能源計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)和維修人員，應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)。 用能單位應(yīng)有能源計(jì)量器具量值傳遞或溯源圖，其中作為用能單位內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具使用的，要明確規(guī)定其準(zhǔn)確度等級(jí)、測(cè)量范圍、可溯源的上級(jí)傳遞標(biāo)準(zhǔn)。 能源計(jì)量專項(xiàng)監(jiān)督管理： 專項(xiàng)監(jiān)督管理原則：能源計(jì)量專項(xiàng)監(jiān)督管理應(yīng)遵循實(shí)事求是、公平公正的原則，按照科學(xué)的方式，準(zhǔn)確、合理地監(jiān)督用能單位的能源計(jì)量工作。 用能單位能源計(jì)量器具。 監(jiān)督組工作程序： 監(jiān)督組接受監(jiān)督檢查任務(wù)后，監(jiān)督組組長應(yīng)按照本規(guī)范的要求制定現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查計(jì)劃，該計(jì)劃經(jīng)政府計(jì)量綜合辦公室門批準(zhǔn)后，應(yīng)組織監(jiān)督組成員召開預(yù)備會(huì)，就相關(guān)問題和任務(wù)情況及監(jiān)督組責(zé)任義務(wù)進(jìn)行溝通。 交流意見：在形成正式監(jiān)督意見和召開末次會(huì)議之前，監(jiān)督組組長代表監(jiān)督組就初步監(jiān)督意見與用能單位領(lǐng)導(dǎo)交換意見，并在交流結(jié)束后，形成正式的監(jiān)督報(bào)告。 本制度自公布之日起實(shí)施。 考核具體規(guī)定： 考核內(nèi)容：參照《2011年省千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)開合指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)公司用能給與評(píng)價(jià)。 瞞報(bào)、偽造、篡改能源統(tǒng)計(jì)資料，或者編造虛假能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的，對(duì)用能分廠、部門處以1～4萬元罰款，對(duì)責(zé)任者和主要領(lǐng)導(dǎo)處以1000～5000元罰款。 本制度自公布之日起實(shí)施。 對(duì)購買和使用淘汰的不符合國家強(qiáng)制性能源效率標(biāo)準(zhǔn)的用能設(shè)備的采購人員和用能分廠、部門，經(jīng)確認(rèn)后，對(duì)責(zé)任人給予按設(shè)備購價(jià)賠償?shù)奶幜P。 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制評(píng)價(jià)考核辦法： 評(píng)價(jià)考核對(duì)象： 評(píng)價(jià)對(duì)象：能源管理小組 考核對(duì)象：洗煤分廠、煉焦分廠、化產(chǎn)分廠、發(fā)電分廠。 政府監(jiān)督抽查每年不少于一次，監(jiān)督檢查后應(yīng)對(duì)用能單位改進(jìn)跟蹤。，按照能源計(jì)量數(shù)據(jù)的流向分級(jí)監(jiān)督；，及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)與用能單位交換意見，并客觀真實(shí)記載不符合事實(shí)(見附錄B)； 內(nèi)部溝通：在組長主持下，監(jiān)督組內(nèi)部按照分工，應(yīng)進(jìn)行階段性交流，及時(shí)溝通情況，并決定必要的追蹤路徑或補(bǔ)充證據(jù)。 政府計(jì)量綜合辦公室門要根據(jù)計(jì)劃，制定監(jiān)督檢查方案，確定監(jiān)督組組成，指定責(zé)任心強(qiáng)、公正可靠、有組織管理能力的人員任監(jiān)督組組長，并下達(dá)監(jiān)督檢查任務(wù)，明確監(jiān)督組和監(jiān)督組組長職責(zé)與義務(wù)。 用能單位能源計(jì)量組織和管理。 重點(diǎn)用能單位可根據(jù)需要建立能源計(jì)量數(shù)據(jù)中心，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)能源計(jì)量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理。 用能單位應(yīng)有完整的能源計(jì)量器具一覽表，表中應(yīng)列出計(jì)量器具的名稱、型號(hào)規(guī)格、準(zhǔn)確度等級(jí)、測(cè)量范圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號(hào)、用能單位管理編號(hào)、安裝使用地點(diǎn)、狀態(tài)（指合格、準(zhǔn)用、停用等）；主要次級(jí)用能單位和主要用能設(shè)備應(yīng)有獨(dú)立的能源計(jì)量器具一覽表分表。 用能單位應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)主要次級(jí)用能單位和主要用能設(shè)備的能源計(jì)量器具的管理。 能源計(jì)量器具配備率：能源計(jì)量器具實(shí)際的安裝配備數(shù)量占理論需要量的百分?jǐn)?shù)。 本規(guī)范的基本要求覆蓋用能單位依法從事的以下各項(xiàng)活動(dòng)： 能源分類計(jì)量管理和分級(jí)分項(xiàng)考核； 能源量檢測(cè)、能源效率監(jiān)測(cè)、能耗統(tǒng)計(jì)分析和能源利用審計(jì)； 能源計(jì)量器具的配備與管理； 能源計(jì)量人員的配置與管理； 能源計(jì)量方法和計(jì)量技術(shù)的選擇。 應(yīng)努力促進(jìn)能源統(tǒng)計(jì)資料管理的電子化，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。 能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的幾個(gè)要點(diǎn)： 各能源品種指標(biāo)填報(bào)要符合平衡關(guān)系，氣體、熱力和電力不應(yīng)有庫存量，購進(jìn)量和購進(jìn)金額應(yīng)同時(shí)存在，而且購進(jìn)單價(jià)應(yīng)在合理范圍內(nèi)。 能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：要加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，建立健全能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的各項(xiàng)管理制度和評(píng)估制度，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠。 能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的各項(xiàng)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)范圍、分組標(biāo)志、計(jì)算方法都應(yīng)與能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度相一致。 建立、執(zhí)行計(jì)量管理制度，保證計(jì)量器具值常處于良好狀態(tài)。： 能源統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員： 公司要指定一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司能源統(tǒng)計(jì)管理工作，負(fù)責(zé)責(zé)成相關(guān)部門、設(shè)定專人具體負(fù)責(zé)組織落實(shí)能源統(tǒng)計(jì)工作，確保能源統(tǒng)計(jì)渠道暢通、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上報(bào)的能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)由用能分廠、部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)；節(jié)能辦配備專職的節(jié)能總統(tǒng)計(jì)人員。4. 具體規(guī)定： 明確選擇節(jié)能技改項(xiàng)目的原則： 技改項(xiàng)目要符合國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)、地區(qū)技術(shù)改造發(fā)展規(guī)劃，緊密跟蹤本行業(yè)的節(jié)能技術(shù)發(fā)展信息。，由節(jié)能辦統(tǒng)一制定能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式，設(shè)備動(dòng)力部負(fù)責(zé)抄表、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按月逐級(jí)上報(bào)，分廠→生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部→節(jié)能辦→公司；能源統(tǒng)計(jì)內(nèi)容必須包括各種能源消耗量統(tǒng)計(jì)和能源利用水平（產(chǎn)值單耗和產(chǎn)品單耗等）統(tǒng)計(jì)，能源統(tǒng)計(jì)的時(shí)段必須與公司生產(chǎn)產(chǎn)品或財(cái)務(wù)報(bào)表同步。 為實(shí)施公司能源計(jì)量統(tǒng)一管理，須建立健全有關(guān)能源計(jì)量的具體、管理制度如下： 能源計(jì)量器具周期檢定制度； 能源計(jì)量測(cè)試實(shí)驗(yàn)室的工作制度； 能源計(jì)量測(cè)試人員崗位責(zé)任制； 能源計(jì)量器具使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度； 能源計(jì)量器具檢定、測(cè)試、修理定額管理制度； 能源計(jì)量器具采購、入庫、流轉(zhuǎn)、降級(jí)、作廢核準(zhǔn)制度； 能源計(jì)量測(cè)試原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度； 能源計(jì)量測(cè)試檔案，技術(shù)資料使用保管制度。 設(shè)備動(dòng)力部應(yīng)組織熱平衡測(cè)試，并會(huì)同設(shè)備動(dòng)力部等部門摸清企業(yè)熱設(shè)備存在的余熱資源，制定余熱回收方案及措施，并有計(jì)劃地預(yù)以實(shí)施。 對(duì)工業(yè)鍋爐，執(zhí)行好《鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的管理，保證鍋爐換熱效率。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定供熱蒸汽的參數(shù)。 能源消耗定額考核的目的： 通過生產(chǎn)實(shí)踐的檢驗(yàn)，考察制定的能源消耗定額是否合理； 通過定額考核，與公司歷史最好水平比、與國內(nèi)外先進(jìn)水平比，找出差距，力爭趕上國內(nèi)外先進(jìn)水平； 通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進(jìn)行能源管理提供科學(xué)依據(jù)； 通過定額考核，促進(jìn)能源消耗定額管理工作的加強(qiáng)。 能源采購部門和生產(chǎn)部門應(yīng)密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級(jí)管理和獎(jiǎng)懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)，以便實(shí)現(xiàn)最小的能源消耗。c.“全”即完整齊全，公司各分廠各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn)品均應(yīng)制定完整的能耗定額。3. 職責(zé)： 設(shè)備部負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的能耗定額指標(biāo)的制定。 嚴(yán)格公司照明用電管理，節(jié)約照明用電，分廠車間內(nèi)照明采用大功率節(jié)能燈，公共區(qū)域照明開關(guān)專人負(fù)責(zé)管理，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數(shù)量，隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。 采購部在采購關(guān)健性電氣設(shè)備或元器件時(shí)，除按設(shè)計(jì)要求之外，還需得到節(jié)能主管部門的共同論證，確保采購具有節(jié)能標(biāo)識(shí)的電氣設(shè)備或元器件。 設(shè)備部負(fù)責(zé)電力設(shè)備、耗電設(shè)備的節(jié)電經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的日常巡查、監(jiān)督、檢查工作。 操作人員必須嚴(yán)格按照國家關(guān)于燃料燃燒合理化管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作，如鍋爐和工業(yè)窯爐的空氣系數(shù)，排渣含碳量、供引風(fēng)風(fēng)量與壓力等都要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 公司質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)進(jìn)廠燃料的檢斤、質(zhì)檢，落實(shí)燃料驗(yàn)收制度，進(jìn)廠的每車燃料都要過秤檢斤，抽樣化驗(yàn)，做好格式化記錄，并及時(shí)對(duì)照計(jì)劃、合同，核對(duì)數(shù)量、品種和質(zhì)量。 節(jié)能降耗工作： 公司綜合辦公室負(fù)責(zé)定期和不定期宣傳節(jié)能降耗工作料，對(duì)辦公場(chǎng)所的用電、用水情況進(jìn)行監(jiān)督，各辦公場(chǎng)所做到人離水、電源關(guān)。2. 適用范圍：本制度適用于公司的煤、電、汽、油、水等能源消耗的過程。 瞞報(bào)，偽造，篡改能源統(tǒng)計(jì)資料，或者編造虛假能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的，對(duì)用能分廠、部門處以一萬以上，三萬元以下罰款，對(duì)責(zé)任者和主要領(lǐng)導(dǎo)處以一千元以上，五千元以下罰款。 任何用能分廠、部門和個(gè)人都應(yīng)依法履行節(jié)約能源的義務(wù)，有權(quán)檢舉浪費(fèi)能源的行為。4．具體規(guī)定：： 公司要加強(qiáng)節(jié)約能源管理，將節(jié)能工作納入公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織編制和實(shí)施節(jié)能中、長期專項(xiàng)規(guī)劃和年度節(jié)能計(jì)劃。 各用能分廠、部門應(yīng)建立有利于節(jié)約能源、降低消耗、提高經(jīng)濟(jì)效益的節(jié)能工作責(zé)任制；明確節(jié)能工作崗位的任務(wù)和責(zé)任，通過崗位責(zé)任制和能耗定額管理等形式將能源使用管理制度化，落實(shí)到人，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。 監(jiān)督檢查用能分廠的主要耗能設(shè)備和工藝系統(tǒng)能源利用狀況，委托具有檢驗(yàn)測(cè)試資格的單位對(duì)用能分廠進(jìn)行節(jié)能的檢驗(yàn)測(cè)試。山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共2頁版本號(hào)A1生效日期201241節(jié)能責(zé)任制度管理辦法編 號(hào)DR/GL/004批準(zhǔn)：審核：起草：1. 目的：為加強(qiáng)公司各分廠、部門的節(jié)能管理，提高能源利用效率和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》的規(guī)定，制定本法。 銷售部節(jié)能職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司各類能源產(chǎn)品銷售工作。 積極推廣應(yīng)用計(jì)量新技術(shù)、新器具，努力提高企業(yè)能源計(jì)量的技術(shù)水平和管理水平。 加強(qiáng)供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，做到合理用能，使設(shè)備之間功率匹配合理，能級(jí)匹配合理，能量逐級(jí)有效利用。 設(shè)備動(dòng)力部節(jié)能職責(zé)： 按照企業(yè)年度節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃或計(jì)劃，編制機(jī)動(dòng)設(shè)備、專用設(shè)備、保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施。 堅(jiān)持貫徹“以節(jié)能為重點(diǎn)的技術(shù)改造”方針，綜合平衡，協(xié)調(diào)好節(jié)能技改所需資金，結(jié)合公司工藝技術(shù)改造和裝置檢修等其他工程項(xiàng)目的施工，創(chuàng)造好實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造條件。 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)節(jié)能辦搞好節(jié)能規(guī)劃及計(jì)劃的編制工作，編制、檢查、總結(jié)節(jié)能工作計(jì)劃，包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標(biāo)。 組織各崗位及時(shí)準(zhǔn)確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。 監(jiān)督檢查本分廠能源使用情況，對(duì)浪費(fèi)能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進(jìn)行制止，并追查責(zé)任。 參與審查企業(yè)的改建、擴(kuò)建和新建工程設(shè)計(jì)，確保工程設(shè)計(jì)內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評(píng)估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗(yàn)收和效果鑒定工作。 審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎(jiǎng)懲事宜。 本制度自公布之日起實(shí)施。 組織開展節(jié)能宣傳、培訓(xùn)工作，進(jìn)行節(jié)能信息交流，積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。 批準(zhǔn)節(jié)能目標(biāo)、指標(biāo)和方案，并保障資源的落實(shí)。山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共2頁版本號(hào)A1生效日期201241能源管理員的職責(zé)與權(quán)限編 號(hào)DR/GL/001批準(zhǔn)：審核：起草： 1．目的：為確保本公司節(jié)能管理活動(dòng)能有效開展，明確規(guī)定本公司各級(jí)人員在節(jié)能管理體系中的職責(zé)、權(quán)限與作用，特制訂本制度。 批準(zhǔn)發(fā)布節(jié)能管理制度。 負(fù)責(zé)組織公司新增用能項(xiàng)目的合理用能評(píng)價(jià)，參與公司增購用能設(shè)備的審查。4．附 則： 本制度由安全環(huán)保部節(jié)能辦負(fù)責(zé)解釋。 組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。 組織編制公司節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計(jì)劃，并入公司發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃中；同時(shí)制定各分廠、部門包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標(biāo)。 負(fù)責(zé)本分廠節(jié)能工作原始記錄管理和各項(xiàng)能源消耗的統(tǒng)計(jì)，按公司節(jié)能辦制定的格式定期、定點(diǎn)報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 班組人員的主要職責(zé)： 組織各崗位正確使用能源，維護(hù)好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)施和能源計(jì)量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)反映到節(jié)能辦，盡快消除隱患或故障。3．職責(zé)： 生產(chǎn)副總節(jié)能職責(zé)： 生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)計(jì)劃的綜合管理，節(jié)約能源計(jì)劃是公司綜合生產(chǎn)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分，在編制公司生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃時(shí)，應(yīng)把節(jié)能規(guī)劃和計(jì)劃列為主要內(nèi)容。 負(fù)責(zé)協(xié)助節(jié)能辦制訂生產(chǎn)系統(tǒng)能源管理定額、統(tǒng)計(jì)相關(guān)管理制度，制定各分廠、部門 能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標(biāo)。、倉儲(chǔ)及生產(chǎn)流轉(zhuǎn)管理，并按計(jì)量表計(jì)數(shù)核算、統(tǒng)計(jì)工作。 組織定期檢查設(shè)備、各類輸送能源的管網(wǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除浪費(fèi)能源的現(xiàn)象。 負(fù)責(zé)組織制訂能源計(jì)量的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度并貫徹實(shí)施 協(xié)助做好能源計(jì)量的監(jiān)督檢查，會(huì)同公司節(jié)能辦規(guī)定能源計(jì)量的重點(diǎn)管理項(xiàng)目，建立重點(diǎn)監(jiān)測(cè)網(wǎng)點(diǎn)和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。 總結(jié)交流能源科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高職工的能源采購、運(yùn)輸?shù)裙?jié)能管理水平。 本制度自公布之日起實(shí)施。 實(shí)施分級(jí)管理的節(jié)能辦履行下列職責(zé)： 組織對(duì)各分廠的投資工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告中的節(jié)能篇提出評(píng)價(jià)意見。，各用能分廠、部門應(yīng)規(guī)定專人負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)，建立健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。 各分廠負(fù)責(zé)對(duì)本單位的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象進(jìn)行整改，節(jié)約能源，制止浪費(fèi)。 任何用能分廠、部門不得向本單位職工無償提供能源，不得對(duì)能源實(shí)行包費(fèi)制。 用能分廠、部門未按照規(guī)定配備、使用合格的能源計(jì)量器具，逾期不改正的，對(duì)用能單位處以一萬元以上，三萬元以下罰款。山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共2頁版本號(hào)A1生效日期201241節(jié)能降耗管理辦法編 號(hào)DR/GL/006批準(zhǔn)：審核：起草： 1. 目的：為公司節(jié)約能源控制成本提出管理要求，以追求環(huán)境管理效益