【正文】 劃結(jié)果可包括：能源基準(zhǔn)、能源績效參數(shù)、能源管理的運(yùn)行準(zhǔn)則、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理實(shí)施方案、能源績效的監(jiān)測和考核方法等。由設(shè)備部管理負(fù)責(zé)獲取并更新適用的國家、地方法律法規(guī)，國家相關(guān)電力行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提倡和淘汰的工藝設(shè)備相關(guān)文件及要求；各部門負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍適用的能源相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、評(píng)價(jià)，將情況匯總后報(bào)設(shè)備部管理。 各部門負(fù)責(zé)識(shí)別獲取的法律法規(guī)及其他要求中適用、應(yīng)遵照執(zhí)行的內(nèi)容。 收集獲取范圍包括：（a）國家法律：全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的規(guī)范性文件。（b）行政法規(guī)：國務(wù)院制定的有關(guān)條例、辦法、規(guī)定、細(xì)則等。（c）地方性法規(guī)：省、自冶區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市及國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)，為執(zhí)行和實(shí)施憲法、基本法和單行法及行政法規(guī)，在法定權(quán)限內(nèi)制定和發(fā)布的規(guī)范性文件。（d）行政規(guī)章：指國務(wù)院各部、委和省、自冶區(qū)、直轄市以及省、自冶區(qū)人民政府所在地的市和國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府為了管理國家行政事務(wù)所制定的規(guī)范性文件。（f）其他要求：（1）政府部門的行政要求；（2）行業(yè)協(xié)會(huì)的要求；（3）節(jié)能自愿性協(xié)議；（4）與非政府組織的協(xié)議；（6）與顧客的合同；（7）與供方的合同；（8）公司對(duì)公眾的承諾；（9）應(yīng)遵守的國際公約。b) 獲取頻次：至少每年收集一次，將變化和新增內(nèi)容予以記錄。通過能源評(píng)審，尋找能源管理的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，找出能源使用及改進(jìn)機(jī)會(huì)，確定主要能源使用及改進(jìn)機(jī)會(huì)，為能源管理體系策劃、建立能源管理方針，制定目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案、制定或修訂完善能源管理規(guī)章、制度、規(guī)定、辦法等文件和建立能源管理體系提供有力支持。 能源評(píng)審方法公司利用生產(chǎn)報(bào)表、指標(biāo)統(tǒng)計(jì)結(jié)果、主要耗能設(shè)備及系統(tǒng)的能源消耗、運(yùn)行參數(shù)監(jiān)控結(jié)果等數(shù)據(jù)，通過能量平衡（電平衡計(jì)算、水平衡計(jì)算、能流圖）、高耗能設(shè)備檢測分析、能源審計(jì)、綜合統(tǒng)計(jì)分析(含能效對(duì)標(biāo))、節(jié)能監(jiān)督等方法、工具和活動(dòng)進(jìn)行能源評(píng)審。 公司能源使用和能源消耗的測量數(shù)據(jù)包括：a）識(shí)別當(dāng)前能源種類和來源：識(shí)別本公司主要生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)、附屬生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行所耗用能源的種類和來源。b）評(píng)價(jià)過去和現(xiàn)在能源使用情況及能源消耗水平—— 公司正常生產(chǎn)期間設(shè)備部應(yīng)利用運(yùn)行報(bào)表的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析結(jié)果，依據(jù)DL/T 255—2012進(jìn)行能源使用情況及能源消耗水平評(píng)價(jià)；—— 公司在新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目時(shí)，設(shè)備部管理應(yīng)按照《固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查暫行辦法》要求組織實(shí)施能源評(píng)審（可聘請有資質(zhì)的單位或?qū)I(yè)人員），識(shí)別項(xiàng)目能源供應(yīng)情況、項(xiàng)目建設(shè)方案中能源使用，分析項(xiàng)目主要生產(chǎn)工藝、用能工藝、主要耗能設(shè)備的用能情況、項(xiàng)目能源消耗和能效水平。b）識(shí)別影響主要能源使用的其他相關(guān)變量。企業(yè)擴(kuò)建、機(jī)組增容、技術(shù)改造后的能源需求變化。b) 對(duì)改進(jìn)機(jī)會(huì)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，根據(jù)重要程度和可實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行排序。 能源評(píng)審步驟：確定能源評(píng)審范圍；確定能源評(píng)審期；確定能源評(píng)審方法；確定能源評(píng)審依據(jù)；確定能源評(píng)審資料清單；繪制能流圖；電、水平衡計(jì)算；用電統(tǒng)計(jì)分析；高耗能設(shè)備檢測分析；系統(tǒng)能耗統(tǒng)計(jì)分析；綜合能耗統(tǒng)計(jì)分析(含能效對(duì)標(biāo))；節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目實(shí)施及其績效水平分析；能源管理改進(jìn)方向評(píng)估。能源評(píng)審輸出包括：能源評(píng)審報(bào)告、用能設(shè)備臺(tái)賬、主要用能設(shè)備清單，計(jì)量器具清單和分布圖、能流圖、能耗狀況分析、主要能源使用的區(qū)域及能源績效改進(jìn)機(jī)會(huì)等。能源評(píng)審記錄可包括：《能源使用和能源消耗分析表》、《主要能源使用的區(qū)域及能源績效改進(jìn)機(jī)會(huì)一覽表》、《主要用能設(shè)備清單》、《在用淘汰高耗能落后機(jī)電設(shè)備清單》、《能源計(jì)量器具清單》、《能源評(píng)審記錄》、《能源評(píng)審報(bào)告》。 能源基準(zhǔn) 建立能源基準(zhǔn)a）總則設(shè)備部管理使用能源評(píng)審的信息，考慮與本企業(yè)能源使用和能源消耗特點(diǎn)相適應(yīng)的時(shí)段，依據(jù)一定邊界條件和生產(chǎn)、設(shè)備正常狀態(tài)下一定時(shí)期的能源消耗和能源效率水平,在各層次建立相互關(guān)聯(lián)的能源基準(zhǔn)，并通過與能源基準(zhǔn)的對(duì)比測量能源績效的變化。公司將建立的能源基準(zhǔn)形成文件，適時(shí)評(píng)審和更新，并通過能源基準(zhǔn)確定、評(píng)價(jià)和比較能源目標(biāo)和指標(biāo)，評(píng)估改進(jìn)的有效性，比較、分析與核算能源績效。b）能源基準(zhǔn)設(shè)備部管理在建立能源管理基準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括：機(jī)組容量級(jí)別、脫硫方式、機(jī)組負(fù)荷率、冷卻方式、當(dāng)?shù)貧鉁氐龋? 能源評(píng)價(jià)的方法：a) 應(yīng)選擇不少于十二個(gè)月的數(shù)據(jù)作為基準(zhǔn)。b) 設(shè)備部管理于每年年底綜合考慮各生產(chǎn)裝置消耗的設(shè)計(jì)值、歷史數(shù)據(jù)、上一年實(shí)際消耗加權(quán)平均值等因素，結(jié)合公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，編制下一年度定額消耗計(jì)劃，與各生產(chǎn)廠進(jìn)行充分溝通后，確定主要產(chǎn)品能源使用定額計(jì)劃，報(bào)管理者代表審批后，下發(fā)消耗定額計(jì)劃文件，作為當(dāng)年度能源管理基準(zhǔn)，為能源目標(biāo)指標(biāo)的制定、能源管理績效的評(píng)價(jià)提供依據(jù)。設(shè)備部管理在能源管理體系建立之初進(jìn)行能源基準(zhǔn)的評(píng)審；當(dāng)出現(xiàn)以下一種或多種情況時(shí)，應(yīng)對(duì)能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整：a) 能源績效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時(shí)；b) 能源結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和類型、生產(chǎn)工藝、管理水平和手段、生產(chǎn)用能等的變化；c) 用電量需求、運(yùn)行方式、設(shè)備更新改造與維護(hù)等變化時(shí)；d) 生產(chǎn)工況、生產(chǎn)負(fù)荷變化較大時(shí)；e) 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求發(fā)生變化時(shí)；f) 其他預(yù)先規(guī)定的情況。 設(shè)備部管理應(yīng)保持并記錄能源基準(zhǔn)。能源績效參數(shù)包括管理層面和運(yùn)行層面。a) 公司級(jí)能源績效參數(shù)：提純電耗、綜合水耗率。 本企業(yè)用采用能源績效參數(shù)說明生產(chǎn)運(yùn)行情況，并在影響能源績效參數(shù)的業(yè)務(wù)活動(dòng)或基準(zhǔn)變化時(shí)更新能源績效參數(shù)。能源績效參數(shù)應(yīng)在建立能源基準(zhǔn)、能源目標(biāo)指標(biāo)、運(yùn)行控制、監(jiān)視與測量分析中加以應(yīng)用。 能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案 能源目標(biāo)、能源指標(biāo) 設(shè)備部管理應(yīng)利用能源評(píng)審中識(shí)別出的法律法規(guī)和其他要求、主要能源使用以及改進(jìn)能源績效的機(jī)會(huì)，考慮相關(guān)方的關(guān)注點(diǎn)和要求、技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營條件等方面的信息，建立和評(píng)審能源目標(biāo)、指標(biāo)。 能源目標(biāo)、指標(biāo)通?？砂ㄒ韵氯齻€(gè)方面：a) 能夠反映本企業(yè)整體能源利用水平，如綜合能耗、萬元增加值綜合能耗、單位產(chǎn)品綜合能耗、單位產(chǎn)品可比能耗等；b) 能夠反映主要能源使用的指標(biāo)，如重點(diǎn)耗能工序的能耗等；c) 主要用能設(shè)備的能源效率等指標(biāo)。設(shè)備部管理應(yīng)每年年初制定總體及各職能與層次上的能源目標(biāo)和指標(biāo)，并根據(jù)客觀情況的變化，特別是主要能源使用變更時(shí)，適時(shí)更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)，以適應(yīng)變化的要求。主要指標(biāo)有：提純電耗 、綜合廠用電率等。設(shè)備部管理應(yīng)根據(jù)行業(yè)及公司自身特點(diǎn)及能源評(píng)審識(shí)別的改進(jìn)能源績效的機(jī)會(huì)，參考行業(yè)內(nèi)的最佳節(jié)能實(shí)踐，制定能源管理實(shí)施方案，能源管理實(shí)施方案的控制可納入企業(yè)的項(xiàng)目管理流程；能源管理實(shí)施方案可包括項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、施工方案、技術(shù)方案和管理措施等，內(nèi)容具體包括但不限于：a）明確責(zé)任部門及其職責(zé)； b）針對(duì)重要能源使用制定的措施和預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)的節(jié)能效果；c）采用的技術(shù)方法、施工方法和實(shí)施過程中應(yīng)注意的問題；d）確定需要的資源，包括人力、物力和財(cái)力等；e）實(shí)施過程的時(shí)間進(jìn)度安排；f）實(shí)施過程和結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證的方法。能源管理實(shí)施方案可以是一個(gè)文件，也可以是相關(guān)的幾個(gè)文件。在能源管理實(shí)施方案的實(shí)施過程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不能夠按照原計(jì)劃進(jìn)行時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)能源管理實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整。、指標(biāo)變化或公司的活動(dòng)、市場、節(jié)能政策等條件發(fā)生變化等需要更改管理方案時(shí)，報(bào)管理者代表審批后更改。設(shè)備部管理、設(shè)備部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)能源策劃的結(jié)果予以實(shí)施和運(yùn)行。 、培訓(xùn)與意識(shí)《組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置管理標(biāo)準(zhǔn)》，以確保與主要能源使用相關(guān)的人員具有基于相應(yīng)教育、培訓(xùn)、技能或經(jīng)驗(yàn)所要求的能力，無論這些人員是為本企業(yè)或代表本企業(yè)工作。能源管理崗位人員應(yīng)獲得相應(yīng)資質(zhì)《員工績效管理標(biāo)準(zhǔn)》、《教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)》、《人才評(píng)價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)》、《仿真培訓(xùn)基地管理標(biāo)準(zhǔn)》，識(shí)別在崗員工、轉(zhuǎn)崗員工、新員工、代表企業(yè)的員工等培訓(xùn)需求，實(shí)施繼續(xù)培訓(xùn)和入職培訓(xùn)，并保持適當(dāng)記錄。：a) 符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性；b）滿足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限；c）改進(jìn)能源績效所帶來的益處；d）自身活動(dòng)對(duì)能源使用和消耗產(chǎn)生的實(shí)際或潛在影響，其活動(dòng)和行為對(duì)實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的貢獻(xiàn)，以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。溝通的形式包括各種會(huì)議、公告欄、簡報(bào)、意見箱、網(wǎng)絡(luò)、電子媒體。包括當(dāng)?shù)卣茉粗鞴懿块T、股東方等相關(guān)方。．3設(shè)備部管理負(fù)責(zé)收集、傳遞企業(yè)能源信息、開展能源體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督、檢查。．1文件要求設(shè)備部管理應(yīng)建立、實(shí)施并保持能源管理體系文件，以確保能源管理體系的有效實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。a）本企業(yè)能源管理體系文件可包括：——能源管理手冊，包括形成文件的能源方針、職責(zé)權(quán)限、組織結(jié)構(gòu)等； ——GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)要求的程序文件及記錄；——能源基準(zhǔn)、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理實(shí)施方案；——本企業(yè)為確保能源管理過程的有效策劃、運(yùn)作和控制所需的作業(yè)文件；——外來文件（包括法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、合理用能評(píng)估報(bào)告、設(shè)備說明書以及相關(guān)方文件等）；b）體系文件之間相互聯(lián)系、相互印證。c）能源管理體系文件的復(fù)雜程度、數(shù)量、所投入資源等，取決于體系覆蓋的范圍、本企業(yè)的規(guī)模、消耗能源的類型與數(shù)量、能源利用過程及其相互作用的復(fù)雜程度等因素。1 目的對(duì)能源管理體系有關(guān)的文件進(jìn)行管理，確保使用場所可獲得適用的有效版本，防止作廢文件的非預(yù)期使用。3 職責(zé)和權(quán)限； 各部門（單位）負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)文件的管理。a) 內(nèi)部文件：能源管理體系內(nèi)部文件包括能源管理手冊（含能源方針、程序文件）、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理實(shí)施方案、作業(yè)性文件以及相關(guān)記錄。 內(nèi)部文件管理 文件形成文件類型能源管理手冊（含程序文件）作業(yè)性文件編制能源管理體系建設(shè)工作組各部門審核管理者代表各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo) 文件標(biāo)識(shí)a) 能源管理體系文件一律用文件名稱和編號(hào)作為標(biāo)識(shí)，并注明版本。 文件發(fā)放能源管理體系文件采用電子文檔（并去掉所有的編輯功能），在公司OA網(wǎng)公布，公司員工從OA網(wǎng)上獲取。 文件執(zhí)行公司員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)能源管理體系文件，然后按照規(guī)定執(zhí)行。 外來文件的管理國家、地方政府、相關(guān)組織、顧客以及供方等有關(guān)環(huán)境、能源管理的政策性文件、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及其他要求的最新版本，由設(shè)備部管理根據(jù)實(shí)際情況傳閱。 在文件執(zhí)行過程中所需部門根據(jù)權(quán)限下載使用。 對(duì)于有保密要求的文件，一律執(zhí)行《保密工作管理標(biāo)準(zhǔn)》。5 相關(guān)文件《保密工作管理標(biāo)準(zhǔn)》6 記錄《文件明細(xì)表》 設(shè)備部管理應(yīng)組織各部門共同策劃與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，使之與能源方針、能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案一致。在制、修訂控制準(zhǔn)則如運(yùn)行、檢修規(guī)程及反事故措施、緊急情況或潛在災(zāi)難的應(yīng)急預(yù)案時(shí)（包含設(shè)備采購），設(shè)備部管理應(yīng)將能源績效作為決策的依據(jù)之一。 提純生產(chǎn)