【正文】 及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員合作者：財(cái)務(wù)部各崗位、公司各責(zé)任單位外部關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部 、集團(tuán)公司審計(jì)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所；集團(tuán)公司內(nèi)部其他二級(jí)單位工作環(huán)境辦公室工作環(huán)境舒適無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)核算（成本核算）所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)部長(zhǎng)管轄人數(shù)職位等級(jí)初級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科學(xué)歷，初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格培訓(xùn)資歷：財(cái)務(wù)專業(yè)、成本管理及企業(yè)管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上財(cái)務(wù)或?qū)I(yè)管理經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)稅政策法規(guī)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作并不斷有所創(chuàng)新，了解本公司生產(chǎn)及產(chǎn)品特點(diǎn)、生產(chǎn)規(guī)模及生產(chǎn)工藝流程以及產(chǎn)品成本構(gòu)成情況等；對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)行全面的成本分析，對(duì)變動(dòng)成本、半變動(dòng)成本、固定成本進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析；掌握一定的專業(yè)知識(shí)，并具有組織、協(xié)調(diào)、控制和溝通等方面的管理技能；熟悉會(huì)計(jì)法及財(cái)務(wù)制度，工作程序及標(biāo)準(zhǔn)；具有敬業(yè)精神、責(zé)任心強(qiáng)；心胸開闊，容納性強(qiáng)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力個(gè)性特征：較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和理解能力工作內(nèi)容監(jiān)督、執(zhí)行本公司的成本管理辦法，規(guī)范成本核算流程，對(duì)成本管理存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)預(yù)警。每月辦理四次（轉(zhuǎn)供電、外委費(fèi)、加工費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)、熱處理費(fèi)、組機(jī)銷售）等托收承付，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，月末需與集團(tuán)內(nèi)部單位現(xiàn)金流核對(duì)準(zhǔn)確。在制程序錄入：根據(jù)存貨崗位轉(zhuǎn)來生產(chǎn)成本料費(fèi)消耗明細(xì)數(shù)據(jù)輸入在制程序。每月2日編制制造成本報(bào)告表（金蝶101表）；每月6日編制資金占用表（金蝶206表）在制品數(shù)據(jù)。每月4日上報(bào)集團(tuán)成本優(yōu)化工作報(bào)告：根據(jù)每月目標(biāo)分解指標(biāo)，對(duì)計(jì)劃與實(shí)際差異進(jìn)行分析說明。1負(fù)責(zé)存貨的盤點(diǎn)工作，并出具盤點(diǎn)報(bào)告，對(duì)存貨管理中出現(xiàn)的賬實(shí)不符情況及時(shí)查明原因，提出分析報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。1負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)品成本分析，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行中出現(xiàn)的偏差進(jìn)行專項(xiàng)分析，提供給事業(yè)部和分公司，要求事業(yè)部和分公司及時(shí)落實(shí)偏差原因，提出改進(jìn)措施。1年末審計(jì)工作：年末審計(jì)資料的準(zhǔn)備和表格的填制。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：部長(zhǎng)監(jiān)督：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員合作者：財(cái)務(wù)部各崗位、公司各責(zé)任單位外部關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部 、集團(tuán)公司審計(jì)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所；集團(tuán)公司內(nèi)部其他單位工作環(huán)境辦公室工作環(huán)境舒適無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)管理（價(jià)格管理）所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)部長(zhǎng)管轄人數(shù)職位等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科學(xué)歷，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格培訓(xùn)資歷：受過價(jià)格或生產(chǎn)管理、工藝知識(shí)等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上技術(shù)或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：具有正確貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)價(jià)格政策的能力，能獨(dú)立編制一般零件、產(chǎn)品的銷售價(jià)格；能搜集、整理有關(guān)價(jià)格資料、并能撰寫一般的分析報(bào)告；能執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度；熟悉本公司生產(chǎn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、生產(chǎn)規(guī)模及生產(chǎn)工藝流程，以及主要消耗材料品種與定額；能及時(shí)掌握主要原材料、外購(gòu)件的市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，合理調(diào)整產(chǎn)品及備件價(jià)格，使產(chǎn)品保持較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行價(jià)格輔助管理；熟悉合同法及合同的一般格式、內(nèi)容，了解法律常識(shí)個(gè)性特征：較強(qiáng)的分析能力、適應(yīng)能力及溝通能力工作內(nèi)容擬定、完善公司價(jià)格管理制度；根據(jù)公司的管理要求，定期對(duì)公司的價(jià)格制度進(jìn)行修訂完善。制定基本產(chǎn)品臺(tái)套計(jì)劃價(jià)格和裝備類產(chǎn)品計(jì)劃價(jià)格；協(xié)助營(yíng)銷部門完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)分析；組織公司相關(guān)部門對(duì)基本產(chǎn)品、主要原材料和外購(gòu)件進(jìn)行年度計(jì)劃價(jià)格調(diào)整；審核外委加工產(chǎn)品的外委價(jià)格；定期進(jìn)行裝備類臺(tái)套分析，指導(dǎo)裝備類產(chǎn)品成本核算和價(jià)格分析；出具項(xiàng)目分析報(bào)告：根據(jù)清單的計(jì)劃價(jià)及領(lǐng)料單的實(shí)際領(lǐng)用情況分析項(xiàng)目的邊利情況，出具分析報(bào)告；根據(jù)技術(shù)中心工藝路線、采購(gòu)部合同等，及時(shí)核算新產(chǎn)品價(jià)格；關(guān)注市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)，按類搜集、積累、整理、裝訂、歸檔保存價(jià)格資料；對(duì)公司各倉(cāng)庫執(zhí)行計(jì)劃價(jià)格的情況進(jìn)行抽查、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)公司合同評(píng)審，對(duì)價(jià)格、收付款等條款進(jìn)行審核；1每月工作日內(nèi)連續(xù)收集公司產(chǎn)品制造清單，核算每張清單的價(jià)格，按照制造號(hào)對(duì)清單進(jìn)行整理歸類。權(quán)責(zé)范圍在職權(quán)范圍內(nèi)有權(quán)制止不符合價(jià)格制度的業(yè)務(wù)；通過價(jià)格分析和管理，促進(jìn)企業(yè)降低成本；通過合同評(píng)審，有權(quán)建議無邊利和低邊利的產(chǎn)品停止生產(chǎn)或價(jià)格高的采購(gòu)商品的購(gòu)入；開展價(jià)格管理工作。權(quán)責(zé)范圍貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)和條例，并參與制定本企業(yè)管理工作的規(guī)章制度；下發(fā)企業(yè)各部門年度、季度、月度預(yù)算目標(biāo)；對(duì)各部門指標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)、監(jiān)督協(xié)調(diào)、組織落實(shí)、檢查考核，提升各部門創(chuàng)效意識(shí)；通過對(duì)各部門的考核，找出管理工作中的不足，提出改進(jìn)建議；整理預(yù)算資料，組織召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)及預(yù)算委員會(huì)工作會(huì)議；以經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)為平臺(tái)，提出預(yù)算管理中存在的問題，落實(shí)預(yù)算分析會(huì)議決議執(zhí)行情況，對(duì)完成情況進(jìn)行考核。個(gè)性特征：善于學(xué)習(xí)、研究國(guó)家政策，溝通能力、表達(dá)能力強(qiáng)工作內(nèi)容遵守并執(zhí)行國(guó)家稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法規(guī)，擬訂公司涉稅業(yè)務(wù)財(cái)稅處理辦法；執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)稅務(wù)管理制度；研究國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)及稅收法規(guī)，及時(shí)組織整理、編輯、發(fā)布國(guó)家稅收政策及信息；制定公司增值稅專用發(fā)票和各種普通發(fā)票管理制度，監(jiān)控票據(jù)傳遞流程，同時(shí)做好發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開具、分配、保管工作；及時(shí)收集和了解財(cái)稅政策并細(xì)致研究，使公司享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)公司各種稅金核算計(jì)提、專用發(fā)票的認(rèn)證、納稅申報(bào)和遠(yuǎn)程抄報(bào)工作，保證各類稅款按時(shí)繳納；按時(shí)報(bào)國(guó)、地稅局及集團(tuán)稅政科的公司稅務(wù)情況分析；配合中介機(jī)構(gòu)完成年度所得稅匯算清繳工作，申報(bào)資產(chǎn)損失，做好稅收優(yōu)惠政策資料報(bào)稅局備案工作；向本部門涉稅會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和其他職能部門提供稅務(wù)咨詢；做好稅務(wù)報(bào)表、匯算和稽查等重要涉稅資料的整理、保管工作；做好稅務(wù)機(jī)關(guān)的臨時(shí)工作，配合稅務(wù)審計(jì)和稽查工作，與稅局保持經(jīng)常性溝通和聯(lián)系。在國(guó)家相關(guān)稅收法規(guī)指導(dǎo)下，完善稅政管理制度，實(shí)施稅務(wù)預(yù)算與分析，規(guī)范稅務(wù)管理，降低務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極學(xué)習(xí)個(gè)性特征：較強(qiáng)的適應(yīng)能力及溝通能力工作內(nèi)容根據(jù)國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅法制度，擬定公司銷售管理流程；每月快報(bào)報(bào)出前，按照收入預(yù)算指標(biāo)，督促營(yíng)銷及時(shí)完成發(fā)票開具；加強(qiáng)應(yīng)收和預(yù)付款的管理，特別是逾期的應(yīng)收款項(xiàng)管理；每月6日前填報(bào)財(cái)務(wù)模板分析（銷售），數(shù)據(jù)正確、分析內(nèi)容到位。加強(qiáng)應(yīng)收賬款核對(duì)工作，每年中和年末及時(shí)進(jìn)行應(yīng)收賬款詢證工作，完整保管函證對(duì)賬資料；對(duì)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，做好收入和應(yīng)收分析；負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。權(quán)責(zé)范圍貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅法制度；收集、積累與業(yè)務(wù)有關(guān)的會(huì)計(jì)資料，并妥善保存；正確確認(rèn)收入，及時(shí)開具增值稅專用和普通發(fā)票，其他發(fā)票；正確核算應(yīng)收和預(yù)收，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)的分析和風(fēng)險(xiǎn)控制；指導(dǎo)公司各部門核算員開展二級(jí)核算，及時(shí)辦理公司與各二級(jí)單位的結(jié)算業(yè)務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具有敬業(yè)精神、責(zé)任心強(qiáng)；心胸開闊，容納性強(qiáng)；具備較高的學(xué)習(xí)能力個(gè)性特征：較強(qiáng)的溝通能力，原則性強(qiáng)工作內(nèi)容規(guī)范采購(gòu)掛賬、付款的核算辦法及管理流程；對(duì)原始憑證取得的合理合法進(jìn)行審核，做好采購(gòu)核算工作；根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)行情況，制訂采購(gòu)預(yù)算，監(jiān)督各部門用款計(jì)劃的執(zhí)行情況；辦理采購(gòu)付款業(yè)務(wù)，編制付款明細(xì)，為正確付款提供可靠依據(jù)；做好應(yīng)付賬款管理，編制應(yīng)付賬款賬齡分析和財(cái)務(wù)分析；加強(qiáng)預(yù)付賬款管理，每月按期給相關(guān)部門下發(fā)預(yù)付賬款預(yù)警；核對(duì)往來賬款，月末與部門對(duì)賬，年末發(fā)詢證函與供應(yīng)商核對(duì)；正確核算材料采購(gòu)成本差異，結(jié)轉(zhuǎn)采購(gòu)成本；負(fù)責(zé)公司采購(gòu)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。權(quán)責(zé)范圍在職權(quán)范圍內(nèi)有權(quán)制止不符合財(cái)務(wù)制度的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；制定采購(gòu)工作的管理流程；監(jiān)督檢查各部門用款計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為責(zé)令其改正；利用軟件監(jiān)控資金預(yù)算的執(zhí)行，并對(duì)資金支付情況進(jìn)行分析；對(duì)業(yè)務(wù)員取得的原始憑證不符合規(guī)定的予以退回；工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：部長(zhǎng)監(jiān)督：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員合作者：財(cái)務(wù)部各崗位、公司各責(zé)任單位外部關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部 、集團(tuán)公司審計(jì)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所；一拖財(cái)務(wù)公司；會(huì)計(jì)師事務(wù)所；同行業(yè)相關(guān)企業(yè)、與公司業(yè)務(wù)有協(xié)作關(guān)系的企業(yè)工作環(huán)境辦公室工作環(huán)境舒適無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期