【摘要】XXXX集團業(yè)務單位內(nèi)部績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年十二月目錄第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 部門考核 8第五章 部門負責人考核 12第六章 職能人員、車間人員個人考核 13第七章 銷售人員考核 17第八章 個人年度能力評
2025-05-30 07:31
【摘要】考核制度一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎給出年度綜合評判。具體
2024-09-03 08:44
【摘要】--廈門市東區(qū)建設監(jiān)理有限公司項目管理考核制度目錄一、公司質(zhì)量安全監(jiān)理管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1~18二、項目監(jiān)理管理規(guī)章制度.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。19~37三、項目監(jiān)理工作檢查考核制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。38~44四、項目監(jiān)理審查核
2024-08-11 20:51
【摘要】第一篇:監(jiān)理公司績效考核制度 績效考核制度 一、目的 為保證監(jiān)理企業(yè)的工作質(zhì)量,提高企業(yè)管理水平,應建立合理的考核體系,為員工獎勵、晉升、待遇調(diào)整等提供客觀依據(jù)。 二、時間 1、平時考核:考...
2024-11-15 22:45
【摘要】----浙江奧特工具有限公司文件編號KA/GS-G-01-14編制部門行政人事部發(fā)行日期20xx年2月26日文件名稱公司關鍵業(yè)績指標考核制度版本號A頁次1/21目錄第一章總則;第二章關鍵業(yè)績指標考核實施程序;
2024-08-14 13:44
【摘要】--誠實人食品有限公司保安考核方案為維護正常的工作秩序,確保公司財產(chǎn)和人身安全,嚴格執(zhí)行保安制度。衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)門窗、地面干凈,無灰塵、無雜物(煙頭、果皮、紙屑);墻壁無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫現(xiàn)象(特殊情況,需公司批準);門衛(wèi)室內(nèi)擺放整齊、桌面無雜物;違者每次扣4分紀律
2024-08-07 08:26
【摘要】績效管理制度績效管理制度第一章總則第一條目的與意義1)建立和規(guī)范五礦期貨公司(以下簡稱公司)員工考核管理體系,使公司的實際經(jīng)營管理行為與戰(zhàn)略目標統(tǒng)一,保證公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施;2)完善公司
2025-01-06 11:56
【摘要】企業(yè)內(nèi)部崗位職責和考核制度第一章崗位職責第一節(jié)公司總經(jīng)理崗位職責一、主持公司日常經(jīng)營管理工作,組織實施公司董事會決議。二、貫徹公司公司的管理體制和層次管理原則,決定公司組織架構(gòu)的設置及其職權(quán)與相互關系。三、負責管理資源配備,決定管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升及公司內(nèi)部人事變動。四、審核公司的長期發(fā)展規(guī)劃和近期計劃,審定年度經(jīng)營計劃,并組織
2025-06-02 22:13
【摘要】25/30河北太行機械工業(yè)有限公司績效考核制度2004年1月目錄第一章總則 11.1績效考核概述 11.2績效考核原則 11.3績效考核周期 11.4績效考核相關組織結(jié)構(gòu) 21.4.1績效考核委員會 21.4.2
2025-05-30 00:43
【摘要】...../廣東省東莞市東部快速路管理處管理文件匯編第二卷:監(jiān)理工作考核辦法東莞市公路橋梁開發(fā)建設總公司東部快速路管理處二○○三年四月二十七日總目錄第一卷管理處管理辦法第二卷監(jiān)理工作考核辦法第三卷監(jiān)理實施細則第四卷工程進度計劃管理
2025-05-30 00:54
【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁共8頁文件編號:制訂日期:2020-6-28制訂:陳衛(wèi)清簽發(fā):生效日期:2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的:
2024-12-28 09:25
【摘要】安全生產(chǎn)目標管理制度和考核獎懲制度為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障企業(yè)員工生命和財產(chǎn)安全,切實貫徹落實”安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),特指定本制度。1、制定安全管理目標本單位每年一號文件必須針對企業(yè)上年度生產(chǎn)工作狀況及本年度企業(yè)發(fā)展規(guī)模、整體安全生產(chǎn)具體情
2025-03-26 03:18
【摘要】----大富豪績效管理制度(草稿)第一章績效管理綜述績效管理的宗旨和內(nèi)涵第一條持續(xù)不斷地提升和改進公司、部門和員工的工作績效,確保達成公司戰(zhàn)略目標,有效貫徹落實經(jīng)營政策和各項管理制度。第二條本績效管理制度包括六個方面:設置績效指標、確定績效目標、實施績效考核、進行績效溝通、分析績效結(jié)果、應用
2024-08-07 19:35
【摘要】績效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進行的績效考核是企業(yè)定期的對總經(jīng)理以下所有在職人員的任務績效和管理績效進行客觀的評價,并運用評價結(jié)果,有效的進行人力資源開發(fā)與經(jīng)營管理的一項重要的人事管理工作。2、績效考核采用絕對標準方式,即考核人按照員工的職位描述、工作目標與任務計劃、企業(yè)規(guī)章制度進行考核。3、本規(guī)章對績效考核的內(nèi)容和程序、績效考核的要素
2025-01-07 00:01
【摘要】山東華岳達鋁業(yè)有限公司跟單員績效考核辦法為了進一步完善公司制度,規(guī)范跟單員按跟單工作流程進行操作,使跟單員在工作過程中少出錯,提高跟單員的工作積極性,對跟單員進行績效考核。獎勵措施:一、月工資組成:跟單員基本工資1500元/月+績效考核工資600元/月組成。二、按量提成:跟單員的績效考核成績分為
2024-12-29 13:34