護(hù)理人員分層級使用管理制度-在線瀏覽
2025-05-26 23:27本頁面
【正文】 重要作用； 有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能循證解決本專科復(fù)雜疑難護(hù)理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理的能力；有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人； 及時(shí)跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷的注冊護(hù)士。 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題；能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。三、各級責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)（一）?？谱o(hù)士崗位職責(zé)崗位職責(zé)： 參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會，主管相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。 參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問題，針對護(hù)理問題制定護(hù)理計(jì)劃；組織院內(nèi)護(hù)理會診，解決護(hù)理疑難問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本專科護(hù)理質(zhì)量。培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，主持或協(xié)助完成護(hù)生的臨床帶教工作。在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，及?？谱o(hù)士的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管科室重癥病人的各項(xiàng)護(hù)理工作，保證分管病人護(hù)理質(zhì)量。帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士對分管病人進(jìn)行評估，制定分管病人護(hù)理計(jì)劃，組織實(shí)施，并評估實(shí)施效果；組織急危重病人搶救。組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會診和護(hù)理個(gè)案討論。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護(hù)理科研。 按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、操作常規(guī)等熟練完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理工作。參與護(hù)理查房、參與重危病人護(hù)理會診和護(hù)理個(gè)案討論。參與并指導(dǎo)助理護(hù)士完成相應(yīng)的護(hù)理工作。按時(shí)完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃。（四）助理護(hù)士崗位職責(zé)崗位職責(zé)：助理護(hù)士在注冊護(hù)士指導(dǎo)下，按分級護(hù)理要求，協(xié)助注冊護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。(2) 非技術(shù)性護(hù)理工作內(nèi)容包括：整理、清潔、維護(hù)各種護(hù)理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；取藥、退藥，清點(diǎn)并補(bǔ)充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)、整理、清潔、消毒各房間，并進(jìn)行終末消毒；護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等，并保護(hù)病人安全。助理護(hù)士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨(dú)立承擔(dān)危重病人的生活護(hù)理工作。培養(yǎng)重點(diǎn)（1）臨床護(hù)理觀察；（2）醫(yī)療護(hù)理活動相關(guān)法律；（3）護(hù)理規(guī)章制度及醫(yī)療安全；（4）院感染基本知識、護(hù)士職業(yè)防護(hù)；（5）基礎(chǔ)護(hù)理基本技能；（6）護(hù)理文書書寫規(guī)范及要求；（7）護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)與禮儀規(guī)范；（8）醫(yī)院簡介；培訓(xùn)方法（1）醫(yī)院層面崗前培訓(xùn)1周；（2）護(hù)理部崗前培訓(xùn)1周，包括
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