加班及調休管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-05-26 13:52本頁面
【正文】 民共和國勞動法》及其它相關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，特制定本制度。 2. 公司原則上不提倡加班，鼓勵高效率地工作，鼓勵員工在8小時工作時間內完成工作任務。 3. 對于因工作需要的加班，公司以調休或支付相應加班補貼的形式進行補償。三、 加班的原則1. 加班指在規(guī)定工作時間外，因工作需要或部門經理指定事項，必須繼續(xù)工作的，稱為加班。由于工作繁忙，需要在正常工作日工作時間外繼續(xù)工作的，稱為應急加班。2. 由于工作性質和工作時間的特殊性，員工在正常工作日延時工作一律視為正常上班，不算加班，周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。銷售部、技術支持部、產品部在非國家法定節(jié)假日的延時工作視為正常工作時間，不算做加班。2. 員工加班應提前填寫《加班申請單》，經部門經理簽字或郵件確認（顯示日期和來往郵件內容）后，送交行政部審核備案后，方可實施加班。4. 加班人員應在規(guī)定時間之前向行政部考勤員遞交《加班申請單》。特殊情況不能按時提交者，應由加班人員所在的部門經理電話通知行政部門，在正常上班后的第一個工作日12:00前補交。加班結束后，加班人員應于次日12：00前，到行政部補填實際加班時間。累計8小時為1個
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