加班及調(diào)休管理規(guī)定(已修改)
2025-04-20 13:52 本頁(yè)面
【正文】 加班及調(diào)休管理規(guī)定一、 總則1. 為了提高員工的工作效率，保護(hù)員工的身體健康，明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。 2. 公司原則上不提倡加班，鼓勵(lì)高效率地工作，鼓勵(lì)員工在8小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任在員工周報(bào)中對(duì)員工的工作方向和工作量進(jìn)行把關(guān)，并指導(dǎo)員工提高工作效率。 3. 對(duì)于因工作需要的加班，公司以調(diào)休或支付相應(yīng)加班補(bǔ)貼的形式進(jìn)行補(bǔ)償。 二、 適用范圍本規(guī)定適用于除彈性工作制以外的公司所有人員。三、 加班的原則1. 加班指在規(guī)定工作時(shí)間外，因工作需要或部門(mén)經(jīng)理指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作的，稱(chēng)為加班。加班分為兩種：即應(yīng)急加班和計(jì)劃加班。由于工作繁忙，需要在正常工作日工作時(shí)間外繼續(xù)工作的，稱(chēng)為應(yīng)急加班。需在周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作的，稱(chēng)為計(jì)劃加班。2. 由于工作性質(zhì)和工作時(shí)間的特殊性，員工在
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