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企業(yè)員工請假作業(yè)規(guī)范-在線瀏覽

2025-05-26 11:18本頁面
  

【正文】 4年≦工齡﹤6年80%6年≦工齡﹤8年90%工齡≧8年100%工齡﹤1年患病六個(gè)月以上40%1年≦工齡﹤3年50%工齡≧3年60%7事假處理私人事務(wù)20天/年無薪以小時(shí)為請假單位8年休假工作年資年資﹤1年0天全薪① 年休假適用于公司服務(wù)滿一年(含)以上的員工② 年休假須于當(dāng)年度休完,逾期作廢③ 以天為請假單位1年≦年資﹤3年3天3年≦年資﹤5年4天5年≦年資﹤10年5天10年≦年資﹤20年10天年資≧20年15天無年休假① 職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的② 職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的③ 累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上④ 累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的⑤ 累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的 請假原則
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