火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作手冊(cè)-在線瀏覽
2024-12-28 10:32本頁面
【正文】 技部門或行業(yè)協(xié)會(huì) 在各孵化器推薦、社會(huì)推薦、自我推薦下，經(jīng)地方科技主管部門認(rèn)定并聘任，聘期年限一般不超過三年、聘任期滿后實(shí)施優(yōu)勝劣汰制；另一類創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師由地方各個(gè)孵化器按照需求自行聘任，于地方科技主管部門備案。各孵化器應(yīng)依據(jù)“中國火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)”框架文件及各地科技主管部門對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作的相關(guān)要求，聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)在孵企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。 （一）創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 導(dǎo)師受邀原則為認(rèn)同火炬計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)精神及創(chuàng)業(yè)者價(jià)值，能對(duì)科技型中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、實(shí)踐性輔導(dǎo)服務(wù)。盡可能滿足目前孵化器、入孵企業(yè)對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的迫切需求；導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神感同身受，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，具備熱情和奉獻(xiàn)精神，對(duì)自己的成長過程和成功潛意識(shí)充滿反哺愿望。 （ 1） 行業(yè)類導(dǎo)師：以高新技術(shù)領(lǐng)域九大行業(yè)為主導(dǎo)，結(jié)合本孵化器企業(yè)的行業(yè)屬性，主要有生物醫(yī)藥、電子信息、新材料、新能源及節(jié)能、航天航空、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、資源與環(huán)境、高技術(shù)改造傳統(tǒng)行業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等行業(yè)專家組成。 （ 1） 分析創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)趨利避害、發(fā)揮潛能；協(xié)助制定創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長與發(fā)展計(jì)劃，評(píng)估創(chuàng)業(yè)計(jì)劃與決定；提供技術(shù)性、前瞻性的指導(dǎo)與客觀建議；提供進(jìn)入產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)的機(jī)遇及其他創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；協(xié)助處理任何影響創(chuàng)業(yè)的困難或難題。 （二）創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)員 創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)員主要由孵化器內(nèi)部中高層管 理人員及科研技術(shù)專家構(gòu)成。 （ 1）主動(dòng)了解所輔導(dǎo)企業(yè)發(fā)展情況，每月至少走訪企業(yè)一次，幫助創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)不易察覺的潛在經(jīng)營困難并提出合理化建議； （ 2）隨時(shí)接受企業(yè)咨詢，著力解 決創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的各方面難題，幫助企業(yè)提高對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別判斷能力及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力； （ 3）做好輔導(dǎo)企業(yè)的詳細(xì)工作記錄，對(duì)每次走訪過程中企業(yè)所反映的問題及時(shí)記錄，提出合理的解決方法并進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)； （ 4）在不干擾企業(yè)正常業(yè)務(wù)的情況下，與企業(yè)共同分析存在的問題，共同商議解決問題的對(duì)策，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。 應(yīng)是在孵化器內(nèi)部從事企業(yè)服務(wù)的工作人員；致力于幫助科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力 ；熟悉國家、地方的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的創(chuàng)新能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的表達(dá)和溝通能力。 （ 4）針對(duì)企業(yè)所提出的服務(wù)需求，聯(lián)絡(luò)員應(yīng)予以關(guān)注和回訪，及時(shí)掌握企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)； （ 5）企業(yè)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)及時(shí)向 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師推薦適合接受輔導(dǎo)的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，從而使其得到更大的發(fā)展。 （一）雙贏機(jī)制 火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作既鼓勵(lì)奉獻(xiàn)、分享的精神，更應(yīng)該倡導(dǎo)導(dǎo)師工作雙贏機(jī)制的建立與推動(dòng)。 （二）沙龍機(jī)制 各地創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作應(yīng)定期舉辦創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師沙龍活動(dòng)，搭建導(dǎo)師之間相互認(rèn)識(shí)、交流、合作的平臺(tái)。 （三）責(zé)任機(jī)制 各地創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作應(yīng)設(shè)置專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人與責(zé)任人，各孵化器也應(yīng)設(shè)置專項(xiàng)工作人員，以建立責(zé)任機(jī)制。 （五）考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 各孵化器導(dǎo)師工作目標(biāo)任務(wù)的完成，應(yīng)列入地方年度考核內(nèi)容。 （六） 公示機(jī)制 各地方創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作可采用每兩個(gè)月公示一次，發(fā)布階段任務(wù)完成情況，從而促進(jìn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師持續(xù)有效開展工作，激發(fā)導(dǎo)師工作壓力和動(dòng)力。導(dǎo)師每完成一次輔導(dǎo)工作，必須記錄在“導(dǎo)師輔導(dǎo)記錄手冊(cè)”中，以促進(jìn)各個(gè)孵化器持續(xù)有效開展導(dǎo)師的各項(xiàng)工作，使導(dǎo)師工作逐步走上標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道。各地活動(dòng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作經(jīng)費(fèi)主要可來自兩部分：一由各地科技主管部門向省級(jí)科技主管部門申請(qǐng)，列入地方財(cái)政預(yù)算；另一部分由各孵化器自有資金支出。 ? 選擇創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)企業(yè)的工作流程與企業(yè)遴選標(biāo)準(zhǔn) 選擇創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)企業(yè)的工作流程 中國火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)工作手冊(cè) 16 孵化器創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師按照相關(guān)條件篩選適合配對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的企業(yè)： （ 1）通過走訪聯(lián)絡(luò)采集擬配對(duì)企業(yè)的企業(yè)成長、經(jīng)營、需求等信息，并了解企業(yè)接受創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)的意愿及對(duì)導(dǎo)師專長的要求等； （ 2）企業(yè)填寫《企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)申請(qǐng)表》。 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)企業(yè)的遴選標(biāo)準(zhǔn)： 中國火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)工作手冊(cè) 17 （ 1）入駐各孵化器的中小型科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)（在孵企業(yè)、“畢業(yè)”企業(yè)和服務(wù)企業(yè)）； （ 2）已基本度過初創(chuàng)期，正進(jìn)入或者將進(jìn)入成長期的重點(diǎn)培育企業(yè)； （ 3）管理團(tuán)隊(duì)健全，經(jīng)營活動(dòng)正常，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或商業(yè)模式有發(fā)展空間與潛力； （ 4）創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)主要決策者有較強(qiáng)接受高層次智力人才輔導(dǎo)、指點(diǎn)的意愿，并同意簽署導(dǎo)師企業(yè)“配對(duì)”協(xié)議，遵守相關(guān) 規(guī)定。 聯(lián)絡(luò)員通過“專題”走訪聯(lián)絡(luò)，進(jìn)一步對(duì)需要配備導(dǎo)師輔導(dǎo)的企業(yè)了解影響企業(yè)發(fā)展的主要障礙、需要導(dǎo)師輔導(dǎo)的基本內(nèi)容、以及企業(yè)的導(dǎo)師人選建議，并反饋創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作平臺(tái)。 經(jīng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師同意，組織安排導(dǎo)師與企業(yè)會(huì)晤， 對(duì)接成功后安排簽訂指導(dǎo)協(xié)議。 ? 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)活動(dòng)的工作流程與企業(yè)聯(lián)絡(luò)員服務(wù)要求 1. 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)活動(dòng)的工作流程： 中國火炬創(chuàng)業(yè)
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