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2025-05-26 08:46本頁面
【正文】 圖 2 33 員工合同列表界面注意： 現(xiàn)行合同表示已審批過的合同，歷史合同表示已終止或解除的，或是當(dāng)前日期大于或等于終止、解除日期的合同，除歷史合同之外，其它全部屬于現(xiàn)行合同（未簽訂的除外）； “現(xiàn)行合同”是“歷史合同”的相反集合（未簽訂的除外）。操作界面如下：圖 2 34 員工合同報(bào)表導(dǎo)出 . 入職處理. 新員工入職功能：新員工入職處理業(yè)務(wù)。圖 2 38 入職申請(qǐng)單入職職位選擇0提交單擊提交按鈕【】，單據(jù)左下角提示提交成功： 圖 2 50 入職單據(jù)提交成功0審批退出新員工入職單據(jù)，返回新員工入職單據(jù)列表界面，選中需要審批的記錄行，單擊審批按鈕【】，系統(tǒng)提示審批完成：圖 2 39 入職單據(jù)審批完成 0審批完成后，在【人力資源管理】－【員工管理】－【員工信息】菜單可以查看到入職處理單據(jù)中的人員信息。選擇【人力資源管理】－【員工管理】－【人事事務(wù)處理】－【入職管理】－【離職回崗】0雙擊進(jìn)入離職回崗界面圖 2 40 離職回崗單據(jù)列表0新增入職處理單據(jù)（01）單擊新增按鈕【】，打開空白離職回崗單據(jù)界面圖 2 41 空白離職回崗單據(jù)界面（02）單擊增加行按鈕【】，可添加多個(gè)入職員工分錄信息圖 2 42 入職員工數(shù)據(jù)錄入 注意：選擇人員時(shí)，只顯示已離職員工，如下圖圖 2 43 入職申請(qǐng)單人員選擇0提交單擊提交按鈕【】，單據(jù)左下角提示提交成功：0審批退出新員工入職單據(jù)，返回入職單據(jù)列表界面，選中需要審批的記錄行，單擊審批按鈕【】，系統(tǒng)提示審批完成：圖 2 44 入職單據(jù)審批完成0審批完成后，在【人力資源管理】－【員工管理】－【員工信息】菜單可以查看到入職處理單據(jù)中的人員信息。選擇【人力資源管理】－【員工管理】－【人事事務(wù)處理】－【轉(zhuǎn)正管理】－【新員工轉(zhuǎn)正】，雙擊進(jìn)入“轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單列表”界面。單擊工具欄新增按鈕【】，打開“新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單”單據(jù)界面：圖246 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單編輯界面單擊增加行按鈕【】，可添加多個(gè)入員工分錄信息：圖247 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單插入分錄界面單擊提交按鈕【】，單據(jù)左下角提示提交成功：退出新員工轉(zhuǎn)正單據(jù)，返回轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單列表界面，選中新提交的一條記錄，單擊審批按鈕【】，系統(tǒng)提示審批完成：圖 2 48 員工轉(zhuǎn)正審批完成. 調(diào)配管理. 員工異動(dòng)功能：處理相同HR組織內(nèi)部的員工調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)?！締T工信息】中可查看到員工的任職情況信息已變?yōu)樾碌穆毼弧＿x擇【人力資源管理】－【員工管理】－【人事事務(wù)處理】－【兼職管理】－【兼職入職】0雙擊進(jìn)入兼職入職界面圖 2 55 兼職入職單據(jù)列表0填寫兼職入職數(shù)據(jù)（01）單擊新增按鈕【】，打開空白兼職入職申請(qǐng)單：圖 256 空白兼職入職單據(jù)（02）單擊選擇新增分錄按鈕【】，可從員工列表中選擇添加多個(gè)需要做內(nèi)部異動(dòng)的員工分錄信息，點(diǎn)擊【加入】按鈕，所選員工進(jìn)入已選列表，然后點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕：圖 2 57 兼職入職申請(qǐng)單員工列表選擇 0選擇員工后，錄入異動(dòng)數(shù)據(jù)：圖 2 58 兼職入職單據(jù)數(shù)據(jù)錄入0提交單擊提交按鈕【】，單據(jù)左下角提示提交成功：圖 2 59 兼職入職單據(jù)提交成功0審批退出跨組織調(diào)出單據(jù)，返回兼職入職單據(jù)列表界面，選中需要審批記錄行，單擊審批按鈕【】，系統(tǒng)提示審批完成：圖 2 60 兼職入職單據(jù)審批完成 0審批完成后，在【員工管理】－【員工信息】中可查看到員工的任職情況信息已有兼職的職位。如下圖：圖261 員工信息界面選擇兼任人員，點(diǎn)擊工具欄修改【】按鈕，選擇【任職信息】→【任職情況】頁簽，如下圖：圖262 員工信息任職情況界面點(diǎn)擊工具欄新增【】，錄入兼任職位信息，如下圖：圖263 員工信息任職情況編輯界面可勾選該兼任職位是否為主要職位，填寫完成后點(diǎn)擊保存【】，提示保存成功。選擇【人力資源管理】－【員工管理】－【人事事務(wù)處理】－【兼職管理】－【兼職免職】0雙擊進(jìn)入兼職免職界面圖 2 64 兼職免職單據(jù)列表0填寫兼職免職數(shù)據(jù)（01）單擊新增按鈕【】，打開空白兼職免職申請(qǐng)單：圖 265 空白兼職免職單據(jù)（02）單擊選擇新增分錄按鈕【】，可從員工列表中選擇添加多個(gè)需要做內(nèi)部異動(dòng)的員工分錄信息，點(diǎn)擊【加入】按鈕，所選員工進(jìn)入已選列表，然后點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕：圖 2 66 兼職免職申請(qǐng)單員工列表選擇 0選擇員工后，錄入異動(dòng)數(shù)據(jù)：圖 2 67 兼職免職單據(jù)數(shù)據(jù)錄入0提交單擊提交按鈕【】，單據(jù)左下角提示提交成功：圖 2 68 兼職免職單據(jù)提交成功0審批退出跨組織調(diào)出單據(jù)，返回兼職免職單據(jù)列表界面，選中需要審批記錄行，單擊審批按鈕【】，系統(tǒng)提示審批完成：圖 2 69 兼職免職單據(jù)審批完成 0審批完成后，在【員工管理】－【員工信息】中可查看到員工的任職情況信息已將兼職職位已免職。選擇【人力資源管理】－【員工管理】－【人事事務(wù)處理】－【兼職管理】－【兼職變動(dòng)】0雙擊進(jìn)入兼職變動(dòng)界面圖 2 70 兼職變動(dòng)單據(jù)列表0填寫兼職變動(dòng)數(shù)據(jù)（01）單擊新增按鈕【】，打開空白兼職變動(dòng)申請(qǐng)單：圖 271 空白兼職變動(dòng)單據(jù)（02）單擊選擇新增分錄按鈕【】，可從員工列表中選擇添加多個(gè)需要做內(nèi)部異動(dòng)的員工分錄信息，點(diǎn)擊【加入】按鈕，所選員工進(jìn)入已選列表，然后點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕：圖 2 72 兼職變動(dòng)申請(qǐng)單員工列表選擇 0選擇員工后，錄入異動(dòng)數(shù)據(jù)：圖 2 73 兼職變動(dòng)單據(jù)數(shù)據(jù)錄入0提交單擊提交按鈕【】，單據(jù)左下角提示提交成功：圖 2 74 兼職變動(dòng)單據(jù)提交成功0審批退出跨組織調(diào)出單據(jù)，返回兼職變動(dòng)單據(jù)列表界面，選中需要審批記錄行，單擊審批按鈕【】，系統(tǒng)提示審批完成：圖 2 75 兼職
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