有關(guān)實施北京基本養(yǎng)老保險規(guī)定-在線瀏覽
2025-05-25 23:14本頁面
【正文】 法第一條規(guī)定范圍內(nèi)2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的被保險人，執(zhí)行京勞社養(yǎng)發(fā)21號文件關(guān)于基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法五年過渡期的規(guī)定。 四、關(guān)于轉(zhuǎn)制單位參加基本養(yǎng)老保險的有關(guān)問題（一）本辦法執(zhí)行后，經(jīng)國家或本市有關(guān)部門批準(zhǔn)，由機關(guān)、事業(yè)單位成建制轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，應(yīng)自批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制起30日內(nèi)，向市勞動保障行政部門提出書面申請，同時提交有關(guān)部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制的文件或證明、編制部門下達(dá)的撤消其機關(guān)、事業(yè)單位編制批件的復(fù)印件、原編制之內(nèi)的在職人員名單、轉(zhuǎn)制前已退休人員的退休待遇名冊（上述資料一式三份），經(jīng)核準(zhǔn)后，到單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門備案并在屬地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參加基本養(yǎng)老保險的手續(xù)。（二）單位轉(zhuǎn)制前，已經(jīng)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，按照機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法辦理了退休的人員，其在單位轉(zhuǎn)制時已經(jīng)按國家及本市規(guī)定享受的退休待遇水平不再變更，屬于統(tǒng)籌基金支付項目的，由統(tǒng)籌基金支付，超出統(tǒng)籌基金支付項目的部分，由轉(zhuǎn)制單位按照原渠道繼續(xù)支付。為使轉(zhuǎn)制單位參加基本養(yǎng)老保險后，原機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法與統(tǒng)籌范圍的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法平穩(wěn)銜接，基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法實行五年過渡期。轉(zhuǎn)制第一年退休的，加發(fā)差額部分的90%；第二年退休的，加發(fā)差額部分的70%；第三年退休的，加發(fā)差額部分的50%；第四年退休的，加發(fā)差額部分的30%；第五年退休的，加發(fā)差額部分的10%；統(tǒng)籌基金支付項目以外的部分，由單位支付。自單位轉(zhuǎn)制的第六年起，被保險人辦理退休時按183號令的規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，不再實行兩種辦法的比較。 （三）轉(zhuǎn)制單位參加基本養(yǎng)老保險后，轉(zhuǎn)制前、后退休的人員，其基本養(yǎng)老金按照統(tǒng)籌范圍的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。（二）自收自支事業(yè)單位按照京政辦發(fā)60號文件規(guī)定實行的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法五年過渡期，與京勞社養(yǎng)發(fā)21號文件規(guī)定的改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法五年過渡期重合的2006年和2007年，遇有被保險人封定的事業(yè)單位退休費水平高于按照《關(guān)于貫徹北京市自收自支事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革暫行辦法有關(guān)問題的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2003]37號）規(guī)定辦法和183號令辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金水平時，按照待遇水平就高不就低的原則，根據(jù)規(guī)定比例加發(fā)補貼。 （四）自2006年1月1日起，由機關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)到勞動行政部門委托辦理社會保險事務(wù)的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心等機構(gòu)存檔的人員，按
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