山東女子學(xué)院崗位設(shè)置管理與聘用辦法-在線瀏覽
2025-05-25 23:07本頁面
【正文】 級。根據(jù)工作需要，我校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置高校教師系列、實驗技術(shù)系列、圖書資料系列、會計系列、檔案系列、出版系列、審計系列、衛(wèi)生技術(shù)系列、工程技術(shù)系列等9個專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，其中高校教師系列為主系列，其他系列為輔助系列。我校輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)四至十一級，即正高四級，副高五至七級，中級八至十級，初級。設(shè)廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員等管理崗位，分別對應(yīng)三至十級職員崗位。設(shè)高級工崗位、中級工崗位、初級工崗位，依次分別對應(yīng)三至五級工勤技能崗位。（二）崗位結(jié)構(gòu)比例按照《關(guān)于印發(fā)山東省高等學(xué)校崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人發(fā)〔2007〕77號）高等學(xué)校崗位中專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位，主體崗位之外的其他兩類崗位，應(yīng)保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。四、崗位設(shè)置工作分工及程序（一）工作分工學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)崗位設(shè)置與聘用工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。（二）工作程序 、數(shù)量和聘用條件等事項。競聘人員填報應(yīng)聘崗位申請表（各類表格在辦公系統(tǒng)下載），并向所在單位提交競聘申請材料。、條件進(jìn)行審核。首次聘用不接受越級破格申請。、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂崗位聘用合同。年度考核主要考核聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作成效等，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)年度績效工資、薪級工資、獎懲的主要依據(jù)；崗位聘期期滿考核主要考核聘用人員履行崗位職責(zé)和崗位聘用合同的情況，考核結(jié)果作為崗位續(xù)聘、職務(wù)職級晉升、工資待遇晉升的主要依據(jù)。，聘期內(nèi)，原則上不再進(jìn)行崗位分級。五至十級管理崗位職員的聘期與調(diào)整換屆同步，聘用期間達(dá)到退休年齡的，聘期至退休之日。專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批工作按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號）執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)崗位兼職，由本人提出書面申請，填寫《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》，按干部人事管理權(quán)限報批。經(jīng)審批同意兼職的，按照有關(guān)規(guī)定和要求，參加專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗，被聘用后由單位人事機構(gòu)報審批機關(guān)備案。各二級學(xué)院（部）行政正職、輔導(dǎo)員可選擇專業(yè)技術(shù)崗位，也可選擇管理崗位；行政副職原則上選擇專業(yè)技術(shù)崗位。根據(jù)《關(guān)于加快事業(yè)單位崗位聘用工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2011〕29號文件），2006年收入分配制度改革時，已經(jīng)聘用在管理崗位但執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇的人員或超過專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額聘用的人員，首次聘用后仍聘用在管理崗位上工作的，可繼續(xù)執(zhí)行原專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇，其原工資待遇對應(yīng)的崗位不計入核準(zhǔn)的該等級崗位數(shù)額。一、基本原則以全面提升學(xué)校辦學(xué)水平和綜合實力，促進(jìn)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)為目標(biāo)，合理配置教學(xué)、科研人才資源，強化崗位職責(zé)，建立一支結(jié)構(gòu)優(yōu)良、精干高效的教學(xué)、科研隊伍，實現(xiàn)建設(shè)高水平普通本科高校的發(fā)展目標(biāo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自的職責(zé)和完成分工的具體任務(wù)。根據(jù)工作需要，我校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置高校教師系列、實驗技術(shù)系列、圖書資料系列、會計系列、檔案系列、出版系列、審計系列、衛(wèi)生技術(shù)系列、工程技術(shù)系列等9個專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，其中高校教師系列為主系列，其他系列為輔助系列。（一）教師系列專業(yè)技術(shù)崗位教師崗位是指具有教育教學(xué)、科學(xué)研究工作職責(zé)和相應(yīng)能力水平要求的專業(yè)技術(shù)崗位。（二）輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位我校輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位包括正高四級，副高五級，副高六級，副高七級，中級八級，中級九級，中級十級，初級，分別對應(yīng)輔助系列專業(yè)技術(shù)四至十一級崗位。，分配到各二級學(xué)院（部），并制定副教授、講師、助教的基本必要任職條件。，各二級學(xué)院（部）將本院部聘用意見報學(xué)校工作小組審核。四、其他相關(guān)問題。，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本辦法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件2：山東女子學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用必要條件為做好專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本條件。、競聘副教授六級崗位需副教授聘用滿1年；競聘講師八級崗位需講師聘用滿4年、競聘講師九級崗位需講師聘用滿2年。二、教師系列專業(yè)技術(shù)崗位各職級聘用條件（一）教授三級崗位任職條件、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)的各項任務(wù)，培養(yǎng)青年教師，每年舉辦1次以上的學(xué)術(shù)報告。同時，完成本校規(guī)定的教學(xué)工作量，其中每年必須承擔(dān)全日制本科生教學(xué)工作量，教書育人，教學(xué)效果優(yōu)良。（2）獲得過國家級科研獎勵、優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎（前四位）、二等獎（前三位）、三等獎（前二位）；或獲得過省部級科研獎勵、優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎（前三位）、二等獎（前二位）、三等獎（首位）；或獲得過廳局級科研獎勵一等獎（前二位）、二等獎（首位）；或取得本專業(yè)（學(xué)科）的國家專利不少于2項或國家發(fā)明專利不少于1項（首位）。（4）以第一作者正式出版學(xué)術(shù)專著1部；或以第一作者主編正式出版高等學(xué)校教材1部。培養(yǎng)青年教師，每年舉辦1次以上的學(xué)術(shù)報告。，完成下列科研業(yè)績的其中兩項：（1）主持或參加過國家級科研項目（前三位）或省部級科研項目（前二位），且獲縱向研究經(jīng)費理工類不少于6萬元，其他類學(xué)科不少于2萬元（其中自籌經(jīng)費項目按實際到校經(jīng)費數(shù)額計算，學(xué)校匹配經(jīng)費計算在內(nèi)，下同）；或主持過廳局級科研項目且獲縱向研究經(jīng)費理工類不少于3萬元，其他類學(xué)科不少于1萬元；或到校橫向研究經(jīng)費理工類不少于10萬元，其他類學(xué)科不少于4萬元；或主持或參加過國家級教學(xué)研究項目（前三位）或省部級教學(xué)研究項目（前二位），且研究經(jīng)費不少于1萬元；或完成一項國家級教學(xué)質(zhì)量工程項目（前五位）；或完成一項省級教學(xué)質(zhì)量工程項目（前四位）；或上述四項有兩項經(jīng)費超過單項的一半。以我校為主持單位承擔(dān)的行業(yè)協(xié)會或聯(lián)合會（主要指國
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