【正文】 室組織評(píng)審。（6）學(xué)院審定。（8）學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同。合同在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。30．聘用期間，根據(jù)受聘人員履職情況，可進(jìn)行崗位調(diào)整，同時(shí)對(duì)合同的相關(guān)內(nèi)容作出相應(yīng)變更。32．由院長(zhǎng)或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。八、聘期與考核33．首次崗位聘用聘期一般為3年。34．考核分為年度考核和聘期考核兩種。聘期考核重點(diǎn)在于個(gè)人崗位職責(zé)和任務(wù)的完成情況。九、有關(guān)問題說明36．關(guān)于崗位性質(zhì)的認(rèn)定及分級(jí)聘用問題全院各類崗位的性質(zhì)由學(xué)院認(rèn)定，現(xiàn)有工作人員原則上按照認(rèn)定的崗位性質(zhì)進(jìn)行分級(jí)聘用。（1）現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)系列與所從事專業(yè)技術(shù)崗位不符的人員，首次聘用時(shí)允許參加現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)，但須在本輪聘期結(jié)束前轉(zhuǎn)聘所從事的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列；（2）現(xiàn)已聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)但目前在一般管理崗位工作的人員，如所在崗位認(rèn)定為管理崗位的，本次聘用須按管理崗位聘用。如果現(xiàn)有高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例超過規(guī)定結(jié)構(gòu)比例，現(xiàn)有在聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按核定的崗位等級(jí)職數(shù)競(jìng)爭(zhēng)上崗，富余現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入現(xiàn)聘職務(wù)的最低等級(jí)崗位，學(xué)院積極采取措施逐步消化到位；（1）首次聘用后，除因發(fā)生崗位類別或崗位級(jí)別變更外，各類崗位一經(jīng)選擇，在本次聘期內(nèi)原則上不再變更；（2）管理崗位人員因校內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，到設(shè)有專業(yè)技術(shù)崗位的部門工作并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，可轉(zhuǎn)聘專業(yè)技術(shù)崗位。38．關(guān)于特設(shè)崗位的設(shè)置問題首次開展崗位設(shè)置工作時(shí)，暫不設(shè)置特設(shè)崗位。39．管理人員兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)（“雙肩挑”）問題（1）“雙肩挑”崗位從嚴(yán)控制，最高不超過已核定管理人員已聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)的30%；（2）首次聘用時(shí)，確定三至六級(jí)實(shí)職管理崗位中所有承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)的高級(jí)職稱人員所在崗位為“雙肩挑”管理崗位。對(duì)于原已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，又未獲準(zhǔn)“雙肩挑”的管理崗位人員，在首次崗位設(shè)置中可占用管理崗位職數(shù)，保留已執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇，不參加專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)層次內(nèi)部不同等級(jí)的競(jìng)聘；（5）首次崗位設(shè)置改革中，政工系列專業(yè)職務(wù)人員列入管理崗位類別，不納入“雙肩挑”人員范圍。（6）在首次崗位設(shè)置中，學(xué)院允許現(xiàn)在管理崗位的專業(yè)技術(shù)人員擇崗分流。學(xué)院現(xiàn)有政工師職務(wù)人員50名，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位比例的控制目標(biāo)原則為37 ：45：18。高級(jí)政工師的內(nèi)部結(jié)構(gòu)按2︰4︰4 的比例，設(shè)五級(jí)政工師4個(gè)，六級(jí)政工師8個(gè)，七級(jí)政工師7個(gè)；政工師內(nèi)部結(jié)構(gòu)按3︰4︰3 的比例，設(shè)八級(jí)政工師7個(gè)，九級(jí)政工師9個(gè)，十級(jí)政工師7個(gè)；助理政工師內(nèi)部結(jié)構(gòu)按5︰5 的比例，設(shè)十一級(jí)政工師4個(gè)，十二級(jí)政工師4個(gè)。（2）對(duì)于已按政工專業(yè)職務(wù)兌現(xiàn)工資待遇，又不在專職從事思想政治工作和以主要精力直接從事思想政治工作的崗位，且不符合“雙肩挑”條件的管理崗位工作人員，也可作為“雙身份”人員對(duì)待，占用管理崗位職數(shù)，保留政工專業(yè)職務(wù)相關(guān)待遇，但不參與分級(jí)，首次崗位設(shè)置完成后，凡需要申報(bào)晉升政工專業(yè)職務(wù)的，必須調(diào)到專職從事思想政治工作和以主要精力直接從事思想政治工作的崗位，否則，不得再申報(bào)晉升政工專業(yè)職務(wù)。本輪聘期滿后，仍在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的，可按照聘用條件參加專業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)聘用；不在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的，參加工勤技能崗位聘用。（5）“雙身份”人員基本工資、績(jī)效工作及校內(nèi)津貼待遇，首次聘任時(shí)，比照“雙肩挑”人員辦理。專職輔導(dǎo)員納入教師崗位系列，并可根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，按干部管理權(quán)限確定相應(yīng)的職員職級(jí)，其待遇可就高不就低。44．從2006年7月1日至完成首次崗位設(shè)置管理期間已退休的專業(yè)技術(shù)人員待遇問題從2006年7月1日至完成首次崗位設(shè)置管理期間退休且退休時(shí)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇的，可按其退休時(shí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職年限和工作成績(jī)，比照學(xué)院同等條件在職人員的崗位工資，重新計(jì)算退休費(fèi)，與在職人員同步兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。(2)11月30日 崗位設(shè)置方案報(bào)省教育廳審核、省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。(4)11月30日—12月30日 崗位設(shè)置動(dòng)員、實(shí)施方案征求意見，學(xué)院黨委研究、提交教職工代表大會(huì)通過。(6)2012年6月30日 確定崗位聘用結(jié)果。各部門要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真組織、周密安排、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，各部門按各自職責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。 47．各部門和個(gè)人在崗位設(shè)置和人員聘用工作期間，要遵守工作紀(jì)律，不得徇私舞弊、弄虛作假。48．學(xué)院成立崗位設(shè)置管理改革監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在院紀(jì)檢監(jiān)察處，負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)院崗位設(shè)置與聘用工作的開展，受理教職工有關(guān)崗位設(shè)置與聘用的投訴。投訴或申訴人必須以事實(shí)為依據(jù)，經(jīng)查實(shí)屬于有意誣告者，學(xué)院給予嚴(yán)肅處理。50．崗位聘用實(shí)行回避制度。51．未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由學(xué)院崗位設(shè)置管理改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。53．本辦法自公布之日起執(zhí)行，以前學(xué)院有關(guān)規(guī)定與本方案不一致或矛盾的，按本方案執(zhí)行，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。一、基本原則 1．總量控制、精簡(jiǎn)高效原則。2．突出教學(xué)工作中心地位的原則。3．公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任原則。4．統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)突出原則。5．實(shí)行職業(yè)道德一票否決原則。二、適用范圍教師系列專業(yè)技術(shù)人員首次聘任范圍包括：（1）教學(xué)系部從事管理工作且有教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員；（２）教學(xué)系部的專任教師；（３）教學(xué)系部的專職輔導(dǎo)員；（４）首次崗位聘任時(shí)，副處級(jí)（含）以上實(shí)職管理崗位中所有承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)的高級(jí)職稱人員，即“雙肩挑”人員；（5）具有高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)且承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)的學(xué)報(bào)編輯；（6）教輔部門（圖書館、國(guó)際交流中心、公共實(shí)驗(yàn)管理中心、繼續(xù)教育部）具有高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)且承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)的管理人員（不含科級(jí)崗位管理人員）。三、專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)資格條件（一）正高三級(jí)（專業(yè)技術(shù)三級(jí)）崗位1．學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿十年及以上者，可申報(bào)正高三級(jí)（專業(yè)技術(shù)三級(jí)）崗位。A01國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家。A03“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選。A05入選國(guó)家部委青年科技拔尖人才。A07國(guó)家級(jí)或教育部教育教學(xué)水平、專業(yè)等評(píng)估專家。A09國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目評(píng)審專家。A11 “百千萬人才工程” 省級(jí)人選。A13入選湖南省新世紀(jì)121人才工程第一、二層次人選。1）學(xué)術(shù)責(zé)任與榮譽(yù)類：B01入選省級(jí)普通高校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象。B03省級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任理事長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)。B05省部級(jí)及以上規(guī)劃教材編審委員會(huì)編審組專家。B07省級(jí)先進(jìn)個(gè)人榮立三等功及以上者。B09經(jīng)個(gè)人申報(bào)、專家評(píng)審、兼職學(xué)校正式文件確認(rèn)的博士指導(dǎo)教師。B11主持省、部級(jí)課題兩項(xiàng)及以上者。B13在二類以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇，同時(shí)在三類以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇及以上者。B15出版學(xué)術(shù)專著一部及以上者。B17國(guó)家級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部科技三大獎(jiǎng)、教育部人文社科獎(jiǎng)有效排名者。B19省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等以上獎(jiǎng)個(gè)人排名前五；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名第一。B21任現(xiàn)職以來科研實(shí)際到賬經(jīng)費(fèi)年均4萬元以上且實(shí)際到賬經(jīng)費(fèi)總額達(dá)到20萬元以上者。B23國(guó)家級(jí)教材獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前二，三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前一。B25省級(jí)優(yōu)秀教材獎(jiǎng)主編及財(cái)政部、教育部等行業(yè)主管部門組織編寫的十一五、十二五規(guī)劃教材主編。B27省級(jí)及以上重點(diǎn)專業(yè)、特色專業(yè)負(fù)責(zé)人。B29省級(jí)及以上精品課程負(fù)責(zé)人。B31省級(jí)及以上優(yōu)秀教研室主任。B33其他省級(jí)及以上教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（不含教改課題、教學(xué)成果獎(jiǎng)和大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目）。（二）正高四級(jí)（專業(yè)技術(shù)四級(jí)）崗位學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，可申報(bào)正高四級(jí)（專業(yè)技術(shù)四級(jí)）崗位。2．學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，任現(xiàn)職以來符合下列條件（或上述A、B條件）者，可申報(bào)副高一級(jí)（專業(yè)技術(shù)五級(jí)）崗位：任副高職務(wù)滿6年不足10年，符合下列（或上述A、B條件）三類條件中的任意一項(xiàng)及以上；或擔(dān)任副高職務(wù)滿3年不足6年,符合下列（或上述A、B條件）三類條件中任意兩類（每類中可任選一項(xiàng)）及以上；擔(dān)任副高職務(wù)不足3年者，必須同時(shí)符合下列（或上述A、B條件）三類條件（每類中可任選一項(xiàng)）及以上。C02地市級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)。C04院級(jí)中青年學(xué)術(shù)骨干。２）科研工作及科研獎(jiǎng)勵(lì)類：C06排名前三參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目者。C08在三類期刊以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文三篇及以上者。C10在國(guó)家級(jí)科技三大獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)中有名字。C12省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等以上獎(jiǎng)個(gè)人排名前六；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前四；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前二。３）教學(xué)工作（含教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)和質(zhì)量工程項(xiàng)目）類：C14國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前九、二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前七；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前五。C16省級(jí)優(yōu)秀教材獎(jiǎng)副主編。C18省級(jí)教學(xué)比賽三等獎(jiǎng)及以上獲得者。C20 被評(píng)為“校園十佳教師”。（四）副高二級(jí)（專業(yè)技術(shù)六級(jí)）崗位學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，任現(xiàn)職以來符合下列（或上述A、B、C條件）條件者，可申報(bào)副高二級(jí)（專業(yè)技術(shù)六級(jí)）崗位：任副高職務(wù)滿6年不足10年，符合下列（或上述A、B、C條件）三類條件中的任意一項(xiàng)及以上；或擔(dān)任副高職務(wù)滿3年不足6年,符合下列（或上述A、B、C條件）三類條件中任意兩類（每類中可任選一項(xiàng)）及以上；擔(dān)任副高職務(wù)不足3年者，必須同時(shí)符合下列（或上述A、B、C條件）三類條件（每類中可任選一項(xiàng)）。D02被評(píng)為學(xué)院“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”兩次及以上。D04被評(píng)為學(xué)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者三次及以上者。D06輔導(dǎo)員崗位中獲學(xué)院優(yōu)秀班主任稱號(hào)或?qū)W院畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)或?qū)W院心理健康教育工作優(yōu)秀個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)兩次及以上（本款含任意兩項(xiàng)）。D09在三類期刊及以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇以上。D11在北大核心期刊及以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文六篇以上者。D13部、省級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)有個(gè)人排名、二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前七；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前五。D15作為指導(dǎo)老師指導(dǎo)省級(jí)大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)與創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。D17獲院級(jí)一類課程五次及以上者。（六）中級(jí)一級(jí)（專業(yè)技術(shù)八級(jí)）崗位1．學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，現(xiàn)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿10年以上者，可申報(bào)中級(jí)一級(jí)（專業(yè)技術(shù)八級(jí)）崗位。E01在地、市級(jí)以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)中有排名者或主持院級(jí)以上教改、科研課題三次以上者或者在北大核心以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文四篇以上者或參與公開出版教材編寫者。（七）中級(jí)二級(jí)（專業(yè)技術(shù)九級(jí)）崗位學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，任現(xiàn)職以來符合下列條件（或上述A、B、C、D、E條件）者，可申報(bào)中級(jí)二級(jí)（專業(yè)技術(shù)九級(jí)）崗位：擔(dān)任中級(jí)職務(wù)滿6年不足10年，達(dá)到下列（或上述A、B、C、D、E條件）三類條件之一及以上；或擔(dān)任中級(jí)職務(wù)滿3年不足6年,達(dá)到下列（或上述A、B、C、D、E條件）兩類條件中的兩項(xiàng)以上者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)不足3年者，達(dá)到下列（或上述A、B、C、D、E條件）三類條件中的三項(xiàng)以上。F02參與省級(jí)以上課題研究或主持院級(jí)以上教改、科研競(jìng)爭(zhēng)性課題（有經(jīng)費(fèi)資助者）兩次及以上者或者在北大核心以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇及以上。（八）中級(jí)三級(jí)（專業(yè)技術(shù)十級(jí)）崗位學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，具有講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，可申報(bào)中級(jí)三級(jí)（專業(yè)技術(shù)十級(jí)）崗位。（十）助理級(jí)二級(jí)（專業(yè)技術(shù)十二級(jí)）崗位學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗