【摘要】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級
2025-05-25 07:31
【摘要】預算管理制度第一章總則第一條為了有效地組織和協(xié)調四川宏華石油設備有限公司(以下簡稱“宏華公司”或“公司”)以及所屬各控股子公司的各種經(jīng)營管理活動，對公司的財務和非財務資源進行分配、控制和考核，完成既定的經(jīng)營目標，特制定本制度。第二條本制度適用宏華公司以及所屬各控股子公司（宏天、友信、科貿(mào)等）。分公司若未特別提及，等同于子公司運用本制度。第三條宏華公司實施預算管理的目的
2025-05-30 13:36
【摘要】XX公司人事管理制度□總則第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職
2025-03-04 18:53
【摘要】四川XX建設工程試驗檢測有限責任公司綜合辦公室制定解釋權歸綜合辦公室1XX建設工程試驗檢測有限責任公司人事管理制度目錄總則183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。
2025-07-16 14:21
【摘要】行政管理手冊前言行政部作為餐飲公司的一個職能部門，主要負責餐飲公司的行政管理、人力資源管理及營運事務管理。本手冊詳細描述了行政部的部門職能、組織結構、崗位職責、管理規(guī)范、操作流程及通用工具表格，用于規(guī)范與指導行政部的業(yè)務工作，是行政部的基礎管理文件。
2025-06-02 01:59
【摘要】11/11人事管理制度（討論稿）第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循，維護公司和員工雙方的合法權益，調整雙方的勞動關系，特制定本制度。第二條本公司的人事管理，除遵照國家有關法律法規(guī)外，悉依本制度辦理，與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱員工，系指與本公司存在實際雇傭關系的男女從業(yè)人員。
2025-06-05 05:46
【摘要】9/9XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員編制、一線經(jīng)
2025-05-25 13:00
【摘要】政策程序編號：HA發(fā)文部門：人事行政部主題：上海XX公司人事管理制度的實施辦法生效日期：
2024-11-16 14:53
【摘要】分公司人事管理制度1、適用范圍東江環(huán)保股份有限公司分公司,各子公司可參考執(zhí)行.2、目的為了使全公司人事管理的導向保持一致,同時讓分公司人事管理部門及最高負責人能充分自主地行使人事管理權力,特擬定此管理辦法.3、管理辦法人事任免、招聘及定崗定編管理辦法(含部門經(jīng)理,若未設部門經(jīng)理級別,則指部門主管級別)級別或相當于同
2024-11-10 04:11
【摘要】XXXX藥業(yè)有限公司人事管理制度第一條聘用程序公司的用工原則為擇優(yōu)錄取，用工制度為聘用制。聘用程序為：總經(jīng)理、董事會秘書由董事長提名，董事會聘任；財務總監(jiān)、副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，董事會聘任；總經(jīng)理聘用總經(jīng)理助理、各部門經(jīng)理、各類專業(yè)人員和各崗位員工。所有崗位的聘期為三年，可以連聘連任。第二條員工的招聘一、
2024-10-23 16:16
【摘要】1/134四川XX建設工程試驗檢測有限責任公司人事管理制度目錄總則······················
2025-06-02 00:00
【摘要】佰尚房地產(chǎn)營銷有限公司人事管理制度為實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標，規(guī)范管理行為，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱員工，系指本公司、各項目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據(jù)本制度辦理。二、考勤制度1、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使
【摘要】文華教育人力資源管理制度第一章總則公司視員工為公司最寶貴的資源，尊重員工勞動和創(chuàng)造，倡導員工協(xié)作和奉獻精神，通過有效的人力資源管理和開發(fā)工作，調動員工積極性，開發(fā)員工潛能，在不斷提高公司總體效益的同時，努力幫助員工實現(xiàn)個人發(fā)展目標。為使員工明確本公司人事管理規(guī)定和程序，同時使公司的人事管理工作有章可循，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法規(guī)，結合本公司實際情況特制定本
2025-06-28 23:37
【摘要】45/46**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員
2025-06-06 05:24
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