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2025-07-16 14:21本頁(yè)面
【正文】 ； 。 。 申請(qǐng)字： 五、試用人員到和工地試驗(yàn)室回中心報(bào)賬、調(diào)回公司另派遣它任人員應(yīng)填寫(xiě)下表 附表 22 姓名 職務(wù) 所屬工地 報(bào)到原因 工作交接是否完畢 四川 XX 建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司 綜合辦公室制定 解釋權(quán)歸綜合辦公室 9 五、 報(bào)到人員把以上資料交由綜合辦公室人事管理處，存檔保存。 附表 23 四川 XX 建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司 住宿申請(qǐng)表 XXX（男、女）： 申請(qǐng)（ 20XX 年 X 月 X 日至 20XX 年 X 月 X 日）到四川XX 建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司員工集體宿舍住宿，請(qǐng)綜合辦公室安排一下住宿！ 申請(qǐng)人（簽字）： 20XX 年 X 月 X 日 備注： 1.（ 20XX年 X月 X日至 20XX年 X月 X日）到中心試驗(yàn)室上 班人員不予填寫(xiě)； 2.（ 20XX年 X月 X日至 20XX年 X月 X日） 工地試驗(yàn)室回中心報(bào)賬、調(diào)回公司另派遣它任人員則必須填寫(xiě)。 附表 24 四川 XX 建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司 綜合辦公室制定 解釋權(quán)歸綜合辦公室 10 四川 XX 建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司 住宿確認(rèn)表 序號(hào) 姓名 性別 日期 床上用品情況 備注 四川 XX 建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司 綜合辦公室制定 解釋權(quán)歸綜合辦公室 11 第三章 培 訓(xùn) 一、公司的培訓(xùn)分為見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫崗培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、制度學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。 ：指不脫產(chǎn)培訓(xùn)。 ：指為獲取專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)而必須參加的由政府舉辦的培訓(xùn)。主要為提高大多數(shù)員工，尤其是干部的工作技能而舉辦的專(zhuān)題性培訓(xùn)。 ：指工作性質(zhì)發(fā)生變化后進(jìn)行的培訓(xùn)。在崗培訓(xùn)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，綜合辦公室監(jiān)督檢查。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、主管副主任審閱并簽署意見(jiàn)后交綜合辦公室匯總。每年年初由綜合辦公室以文件的形式組織實(shí)施。 ，培訓(xùn)內(nèi)容由公司總經(jīng)理提出或由綜合辦公室提出建議，總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。對(duì)參加培訓(xùn)人員的要求，在每次培訓(xùn)前提出。 ，綜合辦公室監(jiān)督，培訓(xùn)內(nèi)容同新員工的崗前培訓(xùn)。 ，既要提高被培訓(xùn)者的 素質(zhì)和能力，又要對(duì)其本崗位的工作有推動(dòng)作用，達(dá)到學(xué)有所用的目的。 四、 培訓(xùn)結(jié)果回訪 ，被培訓(xùn)人員必須填寫(xiě)《培訓(xùn)反饋表》見(jiàn)附表 41《培訓(xùn)反饋表》 ，報(bào)總經(jīng)理審閱。 四川 XX 建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司 綜合辦公室制定 解釋權(quán)歸綜合辦公室 13 第四章 試 用 一、 新員工上崗前三天為見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)期。 B. 公司人事、行政管理制度。 D. 到各部門(mén)、工地參觀。 B. 崗位工作內(nèi)容及職責(zé)講解。 由用人部門(mén)進(jìn)行崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為兩個(gè)月，內(nèi)容為工作內(nèi)容、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限、利益、規(guī)范。半月期滿(mǎn)在相互認(rèn)可的前提下，持《培訓(xùn)反饋表》（見(jiàn)附表 41）到綜合辦公室辦理正式入職手續(xù)，工資從到崗之日起計(jì)算。 四川 XX 建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司 綜合辦公室制定 解釋權(quán)歸綜合辦公室 14 附表 41 四川 XX 建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限公司 培訓(xùn)反饋表 姓 名 性 別 學(xué) 歷 專(zhuān) 業(yè) 政治 面貌 部門(mén) 申請(qǐng)時(shí)間 部門(mén)主管姓名 自我 評(píng)價(jià) 部門(mén) 意見(jiàn) 綜合 辦公室 意見(jiàn) 總經(jīng)理批示 四川 XX 建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司 綜合辦公室制定 解釋權(quán)歸綜合辦公室 15 第五章 轉(zhuǎn) 正 一、新到崗員工的試用期為一到三個(gè)月，試用期滿(mǎn)按下列程序辦理： 、培訓(xùn)反饋表（見(jiàn)附表五）和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（見(jiàn)附表六），所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署具體的評(píng)價(jià)性意見(jiàn)后送交綜合辦公室。 附近 51 四 川 XX 建 設(shè) 工 程 試 驗(yàn) 檢 測(cè) 有 限 責(zé) 任 公 司 員 工 轉(zhuǎn) 正 表 。 、總經(jīng)理先后簽字。 《員工轉(zhuǎn)正通知單》（見(jiàn)附表 52），通知財(cái)務(wù)和轉(zhuǎn)正本人。 特此通知你從 XXXX年 XX 月 XX 日起成為公司正式員工，并按照公司相關(guān)規(guī)定享受正式員工的全部待遇，財(cái)務(wù)部門(mén)將根據(jù)規(guī)定按正式員工標(biāo)準(zhǔn)給予調(diào)整工資，計(jì)算發(fā)放獎(jiǎng)金、福利等。 ，綜合辦審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，且必須對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)或是專(zhuān)家型人才。員工延期轉(zhuǎn)正最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)二個(gè)月，若超過(guò)二個(gè)月仍不能轉(zhuǎn)正，則予以辭退。 四川 XX 建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司 綜合辦公室制定 解釋權(quán)歸綜合辦公室 17 第
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