煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法-在線瀏覽

【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7

2025-05-27 04:00

縣工商局績(jī)效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】縣工商局績(jī)效考核辦法　　為全面落實(shí)省局提出的“三個(gè)適應(yīng)、四個(gè)統(tǒng)一、四化建設(shè)、五個(gè)堅(jiān)定不移”的工作任務(wù)，切實(shí)做到“三提高”、“五明顯”，進(jìn)一步推動(dòng)我局的行政效能建設(shè)，按市局《關(guān)于印發(fā)的通知》（川工商樂(lè)〔2008〕39號(hào)）文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本考核辦法?！　∫弧⒅笇?dǎo)思想　　以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以

2025-05-25 23:04

績(jī)效工資考核辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：績(jī)效工資考核辦法 員工考核與績(jī)效工資發(fā)放辦法 為完善公司員工崗位考核機(jī)制，合理發(fā)放員工績(jī)效工資，完善公司薪資管理體系和激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)和成果意識(shí)，提高工作效率和工作品質(zhì)，特...

2024-10-21 03:19

績(jī)效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：績(jī)效考核辦法 太原文博精品包裝彩印有限公司 關(guān)于崗位績(jī)效考核辦法 績(jī)效考核是針對(duì)各崗位在一定時(shí)期內(nèi)工作情況的實(shí)際評(píng)估?？煞譃椋涸驴己撕湍甓瓤己?。 月考核：指當(dāng)月工作完成情況的月末總結(jié)，...

2024-10-28 20:47

供應(yīng)商績(jī)效管理考核辦法-在線瀏覽

【摘要】德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)供應(yīng)商績(jī)效考核管理辦法1目的通過(guò)對(duì)供應(yīng)商業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，保證采購(gòu)渠道滿(mǎn)足公司產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展需求，確保采購(gòu)能力滿(mǎn)足公司持續(xù)發(fā)展的要求。2范圍本辦法適用于所有原輔材料、備品備件、外協(xié)加工件的合格供應(yīng)商績(jī)效考核。3定義無(wú)4責(zé)權(quán)品管

2024-11-16 16:01

績(jī)效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：績(jī)效考核辦法 2014年管理考核辦法 （試行稿） 一、目的第一條為完善企業(yè)管理制度、深化績(jī)效考核，公司制定本管理考 核辦法。 第二條本辦法適用于公司總經(jīng)理以下所有人員，總經(jīng)理由集團(tuán)公...

2024-10-21 13:00

績(jī)效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：績(jī)效考核辦法 ×××市×××區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)績(jī)效考核管理辦法 （試行） 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)人民政府有關(guān)醫(yī)改工作的文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)的管理，建立起科學(xué)、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)...

2024-10-21 02:32

崗位績(jī)效工資考核辦法-在線瀏覽

【摘要】崗位績(jī)效工資考核辦法為進(jìn)一步完善考核分配機(jī)制，促使分配更趨合理，激發(fā)各考核要素活力，促進(jìn)“雙效”提升。經(jīng)研究，制定本辦法。一、總則以全面推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)為載體，堅(jiān)持“效率優(yōu)先，兼顧公平，按勞分配”原則。向生產(chǎn)一線及高技能崗位傾斜，向質(zhì)優(yōu)、高效傾斜，突出抓好“煤質(zhì)、盈虧、成本”等重點(diǎn)工作，嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)，全面打贏聚焦雙效攻堅(jiān)戰(zhàn)。二、工資構(gòu)成由固定塊工資、任務(wù)市場(chǎng)化工資、安

2025-05-25 21:12

機(jī)電安全管理績(jī)效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】機(jī)電安全管理績(jī)效考核辦法為全面貫徹落實(shí)號(hào)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)電安全管理，提升機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，保障機(jī)電設(shè)備安全高效運(yùn)行，降低機(jī)電事故率，杜絕重、特大機(jī)電事故的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，結(jié)合公司機(jī)電實(shí)際狀況，特制定本辦法。一、公司成立機(jī)電安全管理績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)黨委書(shū)記常務(wù)副組長(zhǎng)：機(jī)電（生產(chǎn)）礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：其他副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成

2025-05-27 00:05

項(xiàng)目績(jī)效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】項(xiàng)目績(jī)效考核辦法（試行）第一章總則第一條為了有效建立項(xiàng)目績(jī)效管理激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范工程項(xiàng)目的管理行為，強(qiáng)化項(xiàng)目施工過(guò)程控制，提高項(xiàng)目管理水平；科學(xué)、真實(shí)的評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理成果，激發(fā)員工潛能和工作主動(dòng)性、積極性，加強(qiáng)項(xiàng)目部執(zhí)行力，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本辦法。第二條績(jī)效考核的定義、目的和范圍。?？?jī)效考核（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評(píng)定測(cè)量

2025-05-30 11:16

績(jī)效考核辦法流程-在線瀏覽

【摘要】績(jī)效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類(lèi)人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7.乙類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8.丙類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-3……………………………………9

2025-05-27 06:38

員工績(jī)效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】員工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第1條目的了解員工心態(tài)和工作能力，為公司合理調(diào)配、晉升、培訓(xùn)與流動(dòng)，以及員工激勵(lì)、薪酬調(diào)整提供科學(xué)依據(jù)。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開(kāi)、科學(xué)”的原則，真實(shí)地反映被考核人員的實(shí)際情況，避免因個(gè)人和其他主觀因素影響績(jī)效考核的結(jié)果。第三條指導(dǎo)思想建立客觀、公正、公開(kāi)、科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，完善員工的激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制，

2025-05-25 23:04

績(jī)效考核辦法介紹-在線瀏覽

【摘要】績(jī)效考核辦法(檢索編碼CM011634頁(yè)碼3－1)××××年××月××日被考核者姓名：考核者姓名：項(xiàng)目ABCDE工作態(tài)度???

2025-05-27 06:09

公司績(jī)效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】1/25中國(guó)某某通信有限公司FY02績(jī)效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核體系，促進(jìn)各級(jí)組織提升業(yè)績(jī)管理水平，促使業(yè)績(jī)管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績(jī)管理體系，基于公正、公平、公開(kāi)的原則，真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3、以KPI業(yè)績(jī)管理體系的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工業(yè)績(jī)的管理和發(fā)

2025-05-25 20:25

供電所員工考核辦法-在線瀏覽

【摘要】供電所員工考核辦法　　一、安全、運(yùn)行、生產(chǎn)　　1、凡安全生產(chǎn)上發(fā)生的重大事故均上報(bào)處理。一般性責(zé)任事故應(yīng)分清責(zé)任，分別扣責(zé)任人50、安全員20、所長(zhǎng)10的月度安全獎(jiǎng)。　　2、人為使一級(jí)漏電總保護(hù)拒動(dòng)一次，扣安全員30元、責(zé)任人100元；末端少正確試跳或少記錄一次扣責(zé)任人20元?！　?、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)掛鉤線一處，扣所長(zhǎng)、安全員、技術(shù)員各10元、責(zé)任人50元；所領(lǐng)導(dǎo)及安全員

2025-06-01 13:34

供電局績(jī)效管理考核辦法會(huì)計(jì)核算主管工作標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

供電局績(jī)效管理考核辦法會(huì)計(jì)核算主管工作標(biāo)準(zhǔn)(完整版)

供電局績(jī)效管理考核辦法會(huì)計(jì)核算主管工作標(biāo)準(zhǔn)(更新版)

供電局績(jī)效管理考核辦法會(huì)計(jì)核算主管工作標(biāo)準(zhǔn)(專(zhuān)業(yè)版)

供電局績(jī)效管理考核辦法會(huì)計(jì)核算主管工作標(biāo)準(zhǔn)(留存版)