東北師范大學(xué)工資管理規(guī)范-東北師范大學(xué)關(guān)于工資管理的規(guī)定-在線瀏覽
2025-05-25 07:46本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)最低檔的，進(jìn)入新任職務(wù)（新定技術(shù)等級(jí)）工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔；原職務(wù)工資已在新任職務(wù)（新定技術(shù)等級(jí)）工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的，就近就高進(jìn)入新任職務(wù)工資相應(yīng)檔次。（1）專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)按上述晉升職務(wù)兌現(xiàn)工資辦法兌現(xiàn)新聘任職務(wù)的工資。（3）雙肩挑人員晉職后的工資問題事業(yè)單位晉職的雙肩挑人員，如果原來就有新任職務(wù)系列下級(jí)職務(wù)工資額的，可按其下級(jí)職務(wù)工資額就近就高靠入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；如果原來就沒有新任職務(wù)系列下級(jí)職務(wù)的，可先執(zhí)行新任職務(wù)系列工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔。（4）高校職員受聘行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)①本人現(xiàn)檔案工資為專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資：首先，對(duì)照行政管理人員的職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，按其受聘后的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資。如果專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資高于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資，則本人實(shí)發(fā)工資(即作為高校職員享受的工資)不變，檔案工資仍執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資且工資額不變。新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資的差額不超過專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資正常增資額的半個(gè)檔差時(shí)，高校職員工資（本人實(shí)發(fā)工資）不作變動(dòng)；如果超過半個(gè)檔差，則高校職員工資隨之晉升一檔。如果新工資標(biāo)準(zhǔn)與原工資標(biāo)準(zhǔn)增資額不足半個(gè)工資檔差，則高校職員工資不作變動(dòng)；如果增資額超過半個(gè)檔差，則高校職員工資隨之晉升一檔。根據(jù)有關(guān)規(guī)定考取和評(píng)定了專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的工人，如所在單位和學(xué)校同意聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作，可兌現(xiàn)相應(yīng)的職務(wù)工資。調(diào)入人員由校外單位調(diào)入的工作人員，參照原單位任職經(jīng)歷，學(xué)歷，按新任崗位、職務(wù)重新核定工資。轉(zhuǎn)崗人員校內(nèi)轉(zhuǎn)崗人員按轉(zhuǎn)崗后的新任職務(wù)重新核定工資。根據(jù)1993年工資改革的規(guī)定，未定級(jí)和新參加工作的干部，其正常晉升工資檔次的考核年限從見習(xí)期或試用期滿后，確定職務(wù)后的任職時(shí)間開始計(jì)算；1993年前參加工作的正式職工一律從1993年10月1日開始計(jì)算。ⅲ.當(dāng)年10月1日前達(dá)到離退休年齡，已按規(guī)定辦理了延聘手續(xù)的人員，按在職人員進(jìn)行工資正常晉升。國(guó)家自一九九三年十月一日起，大約每?jī)赡暾{(diào)整一次工資標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家出臺(tái)文件，我校按文件規(guī)定為在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，為離退人員增加離退休費(fèi)。職務(wù)工資的滾動(dòng)升級(jí)是指，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類工作人員，從每年的1月1日起，凡年度考核稱職（合格）及以上者，按照職務(wù)工資對(duì)照表的要求，如達(dá)到本級(jí)職務(wù)工資上一檔次對(duì)應(yīng)的工作年限、任職年限，可晉升一檔職務(wù)工資；如現(xiàn)行職務(wù)工資已達(dá)到或超過滾動(dòng)后工資的，現(xiàn)工資額保持不變。12月31日以前（含12月31日），已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到離退休年齡尚未辦理延聘手續(xù)的人員不列入當(dāng)年的職務(wù)工資滾動(dòng)升級(jí)范圍。高校職員（1）確定職員職級(jí)前單純具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）人員當(dāng)其檔案工資達(dá)到職務(wù)工資滾動(dòng)升級(jí)的條件，首先將其檔案工資滾動(dòng)升級(jí)一檔，實(shí)發(fā)工資即高校職員工資隨之上調(diào)一檔。（3）實(shí)行高校職員制度后新入校工作人員①在不具有行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之前，其工資滾動(dòng)升級(jí)只能依據(jù)其參加工作
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