【摘要】第一篇:駕??荚嚬芾碇贫? 駕??荚嚬芾碇贫? 為加大監(jiān)管力度,提高學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,減少道路交通事故發(fā)生的概率,按照按照《中華人民共和國道路交通安全法》、《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公...
2024-11-14 23:16
【摘要】程序文件招聘及面試管理流程年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共6頁第1頁1目的及適用范圍有效的規(guī)范公司招聘管理,保證公司招聘需求的及時(shí)滿足。有效的規(guī)范公司面試程序,保證公司招聘質(zhì)量。2職責(zé)人力資源部§人力資源部負(fù)責(zé)建設(shè)有效的招聘渠道。
2025-05-30 06:48
【摘要】7/7招聘面試管理制度1范圍公司范圍內(nèi)內(nèi)部招聘、畢業(yè)生招聘和一般社會(huì)招聘流程中涉及的面試和背景調(diào)查過程2控制目標(biāo)確保招聘面試工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范,提高招聘質(zhì)量和效率,保證合理的招聘成本確保招聘面試為公司提供的滿足需求的相關(guān)人才確保在涉及不同用人部門的招聘面試工作中協(xié)調(diào)各部門、管理者的關(guān)系,規(guī)范各個(gè)部門在招聘面試中的行為確保招聘面試內(nèi)部選
2025-05-25 20:22
【摘要】中國?3000?萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站員工面試管理制度為規(guī)范公司的面試工作,并為公司的人才儲(chǔ)備、經(jīng)營發(fā)展提供最大限度的服務(wù),特制定本制度。1、人力資源部負(fù)責(zé)招聘面試規(guī)劃的制定及組織工作。2、人力資源部應(yīng)組織成立面試小級(jí)組,小組成員由人力資源部負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人組成,必要時(shí)還可以聘請(qǐng)外部專家。3、面試人員需具有親切感
2025-05-25 23:04
【摘要】1章總則第1條目的為滿足企業(yè)對(duì)人才的需求,規(guī)范企業(yè)招聘的筆試工作,特制定本制度。第2條原則(1)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。(2)雙向選擇原則。第3條適用范圍適用于本企業(yè)各種招聘的筆試考核工作。第2章筆試實(shí)施管理規(guī)定第4條筆試準(zhǔn)備(1)人力資源部及其他相關(guān)人員負(fù)
2025-06-27 13:02
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):1.本公司為招聘人才,為公司的發(fā)展服務(wù),特制定應(yīng)聘面試管理制度;2.有關(guān)應(yīng)聘員工面試事項(xiàng),均依本制度處理。第二條面試考官應(yīng)具備的條件1.本公司人事部門工作人員為面試考官,面試人員本身需要給人一種好感,能夠
2025-06-26 09:02
【摘要】考試管理制度1.考試、考查的目的是為了考核評(píng)定學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解程度與運(yùn)用能力,督促學(xué)生經(jīng)常地、系統(tǒng)地復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)課程的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能,檢查總結(jié)教學(xué)效果。各教研室(組)應(yīng)積極引導(dǎo)、穩(wěn)妥推進(jìn)課程考試內(nèi)容和方式上的改革工作。2.每個(gè)教師必須熟悉并執(zhí)行《中南大學(xué)課程考核管理辦法》、《中南大學(xué)監(jiān)考人員守則》的有關(guān)規(guī)定。3.考試、
2024-10-27 08:28
【摘要】制度名稱招聘面試管理制度編號(hào)執(zhí)行部門第1條目的及適用范圍為使公司的面試管理制度化、規(guī)范化,特制定本招聘面試管理制度,有關(guān)應(yīng)聘者面試事項(xiàng),均按照本制度的相關(guān)規(guī)定處理。第2條面試考官的確定面試考官一般由人力資源部工作人員、用人部門主管、公司高層領(lǐng)導(dǎo)、外部聘請(qǐng)專家等人員擔(dān)任,一個(gè)合格的面試官應(yīng)具備如下條件。1良好的個(gè)人品格和修養(yǎng)。2掌握相
2024-09-26 15:51
【摘要】26/26
2025-05-26 00:55
【摘要】北京邁格家具有限公司管理文件車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度文件編號(hào)文件版次A/0頁次5/1車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度1.目的規(guī)范員工對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整理,實(shí)現(xiàn)均衡、安全、文明生產(chǎn)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高經(jīng)濟(jì)效益、達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗具有重要意義。公司生產(chǎn)車間質(zhì)量管理各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《程序文件》的規(guī)定,履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。
2025-05-25 22:20
【摘要】管理制度與流程1項(xiàng)目管理制度第一部分崗位職責(zé)規(guī)定.....................................................................................
2024-11-24 21:23
【摘要】。施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度一、施工現(xiàn)場(chǎng)考勤制度??1、工程現(xiàn)場(chǎng)全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。指紋打卡。工程開工后,工作時(shí)間為九小時(shí)。???2、工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示,填寫外勤任務(wù)單,獲準(zhǔn)后方可外出。???3、項(xiàng)目經(jīng)理外出需向分管副總匯報(bào)。??
2025-05-30 07:56
【摘要】現(xiàn)場(chǎng)管理制度二0一五年七月編制(工程管理部)59/61目錄第一章進(jìn)場(chǎng)須知 1第二章現(xiàn)場(chǎng)管理人員崗位職責(zé) 1第三章工作流程規(guī)定 5第四章現(xiàn)場(chǎng)管理人員工作紀(jì)律 7第五章
2025-06-05 00:03
【摘要】鄭州鄭州中興工程監(jiān)理有限公司ZHENGZHOUZHONGXINGPROJECTSUPERVISION.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理管理制度一、圖紙會(huì)審制度。專業(yè)會(huì)審一般是通知承包商自行組織,問題匯總后,在綜合會(huì)審中解決。,參加單位有質(zhì)量監(jiān)督、業(yè)主代表及相關(guān)的施工單位、設(shè)計(jì)院和各專業(yè)監(jiān)理工程師等。,記錄整理后參加各單位簽
2024-09-20 11:17
【摘要】二、原料接收標(biāo)準(zhǔn)1、玉米黃色或淺黃色。色澤一致,籽粒整齊、均勻,具有谷物特有的清香味,手感涼爽,無發(fā)熱、發(fā)酸、霉味及異味、異嗅。水分≤%(夏、秋季,春、冬為15%),粗蛋白≥%,雜質(zhì)(外來物)≤%,其中泥沙≤%。白色籽?!?,容重680g/L,不完善粒≤%。膨化玉米粉黃色或淺黃色,色澤一致,烤玉米香味,無結(jié)塊,粉碎糊化度80-90%,水分≤13%2、乳清粉
2024-09-14 22:44