冠東公司人力資源培訓(xùn)專員任職資格-在線瀏覽
2025-05-19 23:23本頁面
【正文】 根據(jù)要求，及時將培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、匯總。冠東公司人力資源培訓(xùn)專員（一級）培訓(xùn)要點1 培訓(xùn)要點：人力資源管理知識、培訓(xùn)方法與手段、企業(yè)規(guī)章與制度、企業(yè)概況、2 培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、在職培訓(xùn)冠東公司人力資源培訓(xùn)專員（二級）行為標(biāo)準(zhǔn)1 人員培訓(xùn) 根據(jù)任職資格要求及考評結(jié)果，主動了解各部門的培訓(xùn)需求，分析并制定公司年度培訓(xùn)計劃。 根據(jù)公司的培訓(xùn)制度，熟練運用常用的培訓(xùn)方法組織實施公司的培訓(xùn)計劃。2 培訓(xùn)管理體系的維護(hù) 監(jiān)督培訓(xùn)管理體系的運行情況，對培訓(xùn)過程中存在的問題及時反饋并提出改進(jìn)意見。 組織對內(nèi)部培訓(xùn)師的資格進(jìn)行評價。 負(fù)責(zé)為關(guān)鍵崗位員工培養(yǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃組織實施。 企業(yè)知識：企業(yè)規(guī)章與制度；企業(yè)概況、公司
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