關(guān)于四風(fēng)四氣方面的問(wèn)題清單-在線瀏覽
2025-05-14 00:59本頁(yè)面
【正文】 有的地方和單位在黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)方面已經(jīng)有了一些新的嘗試，但離市民的期待、離社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的實(shí)際需求相比還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。實(shí)際上群眾監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督是最為有效的監(jiān)督方式，它既不需要過(guò)高的成本投入，又可以實(shí)現(xiàn)全方位監(jiān)督，其作用一旦發(fā)揮得好，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大有幫助。二、黨員干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策針對(duì)當(dāng)前黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的這些問(wèn)題，要始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)肅作風(fēng)和紀(jì)律，從懲治和預(yù)防兩方面同時(shí)入手，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，堅(jiān)持不懈抓好機(jī)關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)，市城建檔案館支部從以下幾方面著手。積極制定黨員理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)不少于2個(gè)小時(shí)，并通過(guò)各種學(xué)習(xí)途徑著力提高黨員干部的整體素質(zhì)。對(duì)每次學(xué)習(xí)情況，要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，填寫(xiě)好“黨員學(xué)習(xí)卡”，抓好學(xué)習(xí)機(jī)制，以保證學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效性和有效性，提升黨員思想的覺(jué)悟，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一方面，積極建立健全黨支部各項(xiàng)工作、組織制度，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化建章立制，實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷推進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。(三)強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。二是繼續(xù)執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督”措施:加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督、加強(qiáng)對(duì)各科室的監(jiān)督、加強(qiáng)對(duì)一線工作人員的監(jiān)督以及加強(qiáng)群眾的監(jiān)督。三是嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，決不能有令不行、有禁不止，決不能走形式、搞變通?！娟P(guān)于四風(fēng)四氣方面的問(wèn)題清單2】領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系黨的整體形象和執(zhí)政地位，關(guān)系人心向背和黨的生命，關(guān)系國(guó)家的生死存亡。一、當(dāng)前干部作風(fēng)之存在的問(wèn)題近年來(lái)，通過(guò)三講”教育、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，廣大黨員干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，絕大多數(shù)干部能夠深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民，干部作風(fēng)整體上是不斷好轉(zhuǎn)的。學(xué)風(fēng)不濃。工作中不能按規(guī)定執(zhí)行政策，在執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度等方面做的不夠好。思想解放程度不夠。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績(jī)，認(rèn)為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)不錯(cuò)，可以松口氣了，缺乏居安思危的憂患意識(shí)和銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。沒(méi)有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對(duì)理論知識(shí)的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐“空對(duì)空”、“兩張皮”。還有個(gè)別干部在執(zhí)行黨和國(guó)家政策，黨委、管委決策時(shí)，方法不當(dāng)、措施不力，導(dǎo)致工作難以落實(shí)，甚至引起上訪，造成了一定的負(fù)面影響。少數(shù)干部存在不同程度的形式主義和官僚主義。有的部門(mén)依然存在著門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的問(wèn)題，工作人員故意刁難、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕。少數(shù)基層干部不重視防微杜漸，把吃吃
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