領(lǐng)導班子四風四氣方面問題清單-在線瀏覽
2025-05-13 05:29本頁面
【正文】 形式主義政務(wù)服務(wù)知識鉆研不夠，在增強服務(wù)企業(yè)和群眾的實效方面還需努力。完善工作制度，加強工作目標管理，對安排布置的工作跟蹤問效，積極協(xié)調(diào)解決影響工作開展的任何問題。徹底消除“四風”現(xiàn)象，自覺踐行“三嚴三實”，努力成為焦裕祿式的好干部。享樂主義有攀比心理，存在享樂傾向。王形式主義，接地氣不夠。徹底消除“四風”現(xiàn)象，自覺踐行“三嚴三實”，努力成為焦裕祿式的好干部。因循守舊，缺乏開拓進取精神。、不惹事。奢靡之風，參與過單位公款吃請。楊形式主義工作抓得不夠?qū)?。深入基層不夠，有些脫離群眾、不接地氣。徹底消除“四風”現(xiàn)象，自覺踐行“三嚴三實”，努力成為焦裕祿式的好干部。到基層和工作窗口調(diào)研不夠深入。缺乏憂患意識和創(chuàng)新意識，思想上存在求穩(wěn)多創(chuàng)新少的傾向。奢靡之風艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強，有追求物質(zhì)享受的想法。深入基層不夠，有脫離群眾、不接地氣的現(xiàn)象，“調(diào)研一溜煙、矛盾不沾邊”。根據(jù)分工，及時到縣區(qū)、園區(qū)和窗口及窗口部門調(diào)研指導工作；加強人生觀、世界觀、價值觀修煉，用習總書記提出的“五好”干部標準嚴格要求自己；加強學習，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、書籍和向業(yè)界領(lǐng)導、專家學習等方式，全面學習黨建理論和黨建業(yè)務(wù)知識；加強同機關(guān)和窗口各支部的溝通，加強支部工作培訓和指導，共同研究做好黨建工作的方法。官僚主義不敢擔當、不愿負責。對黨員干部的談心交心較少，工作生活關(guān)心不夠。到縣區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、企業(yè)、幫扶村、中心窗口和窗口部門調(diào)研較少。工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏開拓進取精神。奢靡之風艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約意識淡薄；在中央八項規(guī)定前，有參與單位公款吃請和公車私用的情況。下面，筆者就當前干部隊伍中存在的問題及對策建議談?wù)勛约捍譁\的認識。領(lǐng)導干部不作為表現(xiàn)在多個方面。一些干部不是不想作為，而是缺乏真本事真功夫因此導致不善作為，有的領(lǐng)導干部缺乏工作激情，缺乏職業(yè)精神，工作上消極應(yīng)對，精神上松松垮垮，安于現(xiàn)狀、不思進取、得過且過，看攤子、守位子，推著干、看著干，特別是在工作中缺乏前瞻性的計劃和周密的安排部署，對近、中、遠期干什么、怎么干不思考。二是故步自封不愿作為。少數(shù)領(lǐng)導干部貪圖安逸的工作生活，“做一天和尚撞一天鐘”，抱怨現(xiàn)在管控嚴格了，干部不好當了，干脆圖個安逸，什么也不做了。解決群眾的實際困難和問題“踢皮球”，對本應(yīng)是自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，或自己應(yīng)該解決的問題和矛盾
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