鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題清單-在線瀏覽
2024-10-28 17:32本頁面
【正文】 ，以及如何幫助學(xué)校、醫(yī)院等社會性事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)等等方面的工作，黨委政府在決策上還缺乏前瞻性、科學(xué)性。由于思想認識和工作力度等方面的因素制約，目前全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展還顯滯后，項目建設(shè)成效不明顯。比如，我們一直想上一些大項目，但實際結(jié)果是好多大項目都沒搞成，中小項目也收效不大，使整體項目工作處于徘徊不前的狀態(tài)。新峪煤業(yè)鋼絲復(fù)合管材項目，也因為煤炭行業(yè)整體低迷，導(dǎo)致銷路出現(xiàn)問題。而這些問題又導(dǎo)致企業(yè)項目資金投入嚴(yán)重不足，運作模式不規(guī)范，抗市場風(fēng)險能力弱。對既定的各項工作制度缺乏應(yīng)有的執(zhí)行保障，干部隊伍管理有時失之以寬，失之以軟。日常性考勤考核堅持的不好，存在獎罰不明。二、官僚主義方面（5條）（一）創(chuàng)新性意識不夠強。以致出現(xiàn)新情況后難以應(yīng)付。表現(xiàn)到工作中缺乏亮點，缺乏創(chuàng)新的東西。比學(xué)趕超氛圍不濃，遇重點工作形不成有效的合力。作為與基層群眾接觸最多的“一級基層”黨委政府，我們在工作上能夠始終做到以群眾利益為出發(fā)點，但在具體落實，服務(wù)群眾上明顯不足,主要是在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題上沒有很好的解決辦法，表現(xiàn)在個別黨員干部在深入村戶次數(shù)上還顯不夠，主動與群眾接觸了解情況少，對群眾的政策疑問解答不全面、不細致，服務(wù)態(tài)度不熱情不主動。（三）主動擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識不夠強。有些干部甚至存在得過且過混日子混攤子的現(xiàn)象，自己的事情能推的就推給別人干，應(yīng)擔(dān)當(dāng)履行的職責(zé)靠下發(fā)文件、打個電話，對上級安排照本宣讀，沒有主動負責(zé)任地履行職能，工作上消極疲沓，遇事繞著走。（四）主動接受群眾監(jiān)督做得還不夠。（五）聯(lián)系群眾不夠深入。一些發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)還沒有得到有效整治，調(diào)研工作單純、片面，缺乏戰(zhàn)略性和全局性，通過調(diào)研提出有價值的措施辦法不多，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的調(diào)研報告少。另外，還有一些班子成員對待信訪接待工作還不夠熱心，不能保證按時接訪或很好的解決問題。實事求是地講，對待黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委的認識和態(tài)度是非常明確的，但在具體制度的執(zhí)行及監(jiān)督的措施上顯得還不夠硬，沒能使黨風(fēng)約束機制的利劍時刻高懸頭頂，斷卻干部越“雷池”，觸犯“高壓紅線”的念頭及行為，促使全體黨員干部保持較好清廉為民務(wù)實形象。作為資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)煤大鎮(zhèn)，過去條件比較好，現(xiàn)在生活或辦公條件相對差了，守得住、呆得住、能吃苦的意識有所淡薄。四、奢靡之風(fēng)方面（2條）（一）勤儉意識不夠強。比如，在辦公用紙、用電等時有浪費現(xiàn)象發(fā)生。（二）堅決抵制不正之風(fēng)不夠徹底。此外，遇有上級部門來鎮(zhèn)上檢查工作，總想招待一番，還認為這樣可以密切關(guān)系，增進感情，方便工作。圍繞這些意見建議，多次召開專題會議進行研究會診，并對與群眾利益密切相關(guān)的重點問題，提出有針對性的整改措施，明確責(zé)任人牽頭落實。一、形式主義方面（6條）（一）理論學(xué)習(xí)不夠。未從本身需要，從打造學(xué)習(xí)型個人、學(xué)習(xí)型班子去認識學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí)筆記不完善，多數(shù)情況為上級檢查時才補筆記。同時，個別班子成員在對待在線學(xué)習(xí)上，還存在學(xué)時不夠，不能很好堅持的問題，具體表現(xiàn)是工作上，還沒有很好地運用宣傳發(fā)動這個有效手段，使工作得到推動落實。黨在農(nóng)村的政 策體現(xiàn)在方方面面，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有吃清政策，才能下基層貫徹落實。比如，這次農(nóng)村低保戶核實，個別班子成員對低保政策及條件有疑慮，吃不準(zhǔn)，從操作結(jié)果看，也確實有“夾生飯”的情況，以致出現(xiàn)本身就不太穩(wěn)定的幾個村因此又引起新的矛盾問題，甚至出現(xiàn)大鬧糾紛。（五）發(fā)展規(guī)劃不夠科學(xué)、不夠到位，缺乏戰(zhàn)略性。比如，今年的市委工作會將我鎮(zhèn)確定為“鎮(zhèn)礦一體化發(fā)展”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但這條路子怎么走，目標(biāo)是什么，如何部署，資源怎么整合利用和共享，功能定位如何安排等等，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的論證和規(guī)劃設(shè)計。除此之外，短期規(guī)劃設(shè)計也顯得不夠，無法保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的形勢需要。表現(xiàn)在對新生事物接受能力差，滿足于固有的學(xué)識，不能活學(xué)活用，不求拓展和進步。在政策理論學(xué)習(xí)和掌握上，不求甚解；能力素養(yǎng)上，進步提高緩慢。同時，班子成員之間也存在談工作多、交流思想少，由于溝通和交流的問題，也導(dǎo)致協(xié)作氛圍不濃厚，單打獨斗多，協(xié)作共事少。（二）宗旨意識還顯不足。在服務(wù)群眾方面缺乏有效的工作動力,在解決關(guān)心群眾切身利益的問題上辦法不多，不夠及時。一些班子成員對于團結(jié)共事、服從服務(wù)的理解有所偏差，習(xí)慣于服從主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，遇事瞻前顧后，主動擔(dān)當(dāng)意識不強，不能很好地對照自身職責(zé)和應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魇姑Υぷ鳌嵤虑笫堑刂v，對待黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委的認識和態(tài)度是非常明確的，但在具體制度的執(zhí)行及監(jiān)督的措施上顯得還不夠硬，沒能使黨風(fēng)約束機制的利劍時刻高懸頭頂，斷卻干部越“雷池”，觸犯“高壓紅線”的念頭及行為，促使全體黨員干部保持較好清廉為民務(wù)實形象。兌鎮(zhèn)作為資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)煤大鎮(zhèn)，過去條件比較好，現(xiàn)在生活或辦公條件相對差了，守得住、呆得住、能吃苦的意識有所
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1