心理咨詢(xún)師三級(jí)歷年職業(yè)道德試題匯總-在線(xiàn)瀏覽
2025-05-12 23:58本頁(yè)面
【正文】 (A)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程 (B)環(huán)境整潔,明快 (C)精神振奮 (D)低耗,高效( ) (A)隨心所欲 (B)大大方方,不拘小節(jié) (C) 把握分寸 (D)注意場(chǎng)合( ) (A)我忙著呢,著什么急 (B)有完沒(méi)完 (C)我就這態(tài)度 (D)要不要,想好了沒(méi)有( ) (A)聚精會(huì)神,專(zhuān)心致志 (B)不怠慢 (C)做好自己的事,不管其他 (D)對(duì)工作有感情,正確的說(shuō)法是( )(A) 不成文的規(guī)定,不是職業(yè)責(zé)任的范疇(B) 一旦與物質(zhì)利益掛鉤,便無(wú)法體現(xiàn)職業(yè)責(zé)任的特點(diǎn)(C) 職業(yè)責(zé)任包含著社會(huì)責(zé)任(D) 履行職業(yè)責(zé)任要上升到職業(yè)道德責(zé)任的高度看待,誠(chéng)實(shí)守信的要求是( )(A) 除不可抗力因素外,對(duì)自己做出的承諾都要兌現(xiàn)(B) 提高職業(yè)技能,提高產(chǎn)品的質(zhì)量(C) 正確處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系(D) 絕不能違背上司的要求,合乎職業(yè)道德要求的是( )(A) 發(fā)明一種軟件,使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的計(jì)算機(jī)不能工作(B) 引入一種新產(chǎn)品,就是消費(fèi)者還不熟悉的產(chǎn)品(C) 開(kāi)辟一個(gè)新市場(chǎng),就是使產(chǎn)品進(jìn)入以前不曾進(jìn)入的市場(chǎng)D采用過(guò)去生產(chǎn)部門(mén)未曾經(jīng)用過(guò)的生產(chǎn)方法第一部分 職業(yè)道德（第1～25題，共25道題） 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分。（A）道德是人區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志 （B）在人類(lèi)社會(huì)發(fā)展史上，道德是穩(wěn)定不變的C）雖然社會(huì)制度不同，但道德規(guī)范是完全相同的 D）道德是處理各種關(guān)系的特殊行為規(guī)范職業(yè)道德在形成、發(fā)展過(guò)程中，表現(xiàn)出（ ）。（A）制定職業(yè)紀(jì)律 （B）把握工作節(jié)奏 （C）自覺(jué)克服危害社會(huì)的行為 （D）自主活動(dòng)在協(xié)調(diào)同事間的人際關(guān)系時(shí)，符合職業(yè)道德要求的是（ ）。（A）職業(yè)道德不是科學(xué)技術(shù)，因此與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)（B）職業(yè)道德決定著企業(yè)的形象，進(jìn)而根本上決定了企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的高低（C）職業(yè)道德能夠提高人的素質(zhì)，在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力（D）由于倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)，職業(yè)道德會(huì)遏止人的積極性進(jìn)而削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力文明禮貌的具體要求是（ ）。（A）從業(yè)人員要無(wú)條件地為企業(yè)保守秘密 （B）遵守勞動(dòng)合同與否，要視具體情況而定（C）做出承諾而無(wú)法兌現(xiàn)，都是背離誠(chéng)實(shí)守信的表現(xiàn) （D）工作既要出工、也要出力堅(jiān)持辦事公道，意思是從業(yè)人員要（ ）。（A）以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥 （B）以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無(wú)知為恥（C）以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥 （D）以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥職業(yè)道德包括（ ）。（A）企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映 （B）企業(yè)形象并不是產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)的標(biāo)志C）創(chuàng)品牌是企業(yè)形象建設(shè)的重要內(nèi)容 D）樹(shù)立企業(yè)形象，最根本的措施是加大媒體宣傳力度1（ ）等說(shuō)法屬于職業(yè)“禁語(yǔ)”。（A）愛(ài)崗敬業(yè)是對(duì)人們工作態(tài)度和職業(yè)態(tài)度的普遍要求（B）樹(shù)立和增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，提高物質(zhì)待遇是前提和關(guān)鍵（C）倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，也要考慮人們的個(gè)人需要 （D）愛(ài)崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容1關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信，正確的說(shuō)法有（ ）。（A）人和人不同，節(jié)儉不應(yīng)成為人人秉持的品德 （B）時(shí)代的變化導(dǎo)致節(jié)儉的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化（C）節(jié)儉不僅具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且具有政治價(jià)值 （D）節(jié)儉是維持人類(lèi)生存的必要條件1關(guān)于創(chuàng)新，正確的理解有（ ）。 ）。 ）。（B）比法律的適用范圍廣（Ｃ）比法律的社會(huì)影響?。ǎ模┍确赡：谥袊?guó)傳統(tǒng)道德中，所謂“禮之用，和為貴”意思是（（A） （B） 道德的根本目的在于增進(jìn)團(tuán)結(jié)（B）講文明禮貌，沒(méi)有高低貴賤之分 以禮待人，促進(jìn)和諧相處企業(yè)文化的激勵(lì)功能表現(xiàn)在（（A）刺激人們的物質(zhì)欲望，挖掘員工的潛能 （B）通過(guò)引導(dǎo)人們追求個(gè)人榮譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展（C）通過(guò)樹(shù)立正確的職業(yè)理想，激發(fā)員工的積極性（D）滿(mǎn)足員工的一切個(gè)性化需求，吸引員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)，理解正確的是（ ）。葛德文說(shuō)：“一個(gè)人習(xí)慣于說(shuō)他明明知道的假話(huà)，或者掩蓋他明明知道的真相，必定處于一種不斷墮落的狀態(tài)之中。 ）。（A）作風(fēng)正派，公平正義 （B）老實(shí)厚道，誠(chéng)懇待人（C）一視同仁，不留情面 （D）折中騎墻，平均對(duì)待關(guān)于節(jié)儉，正確的說(shuō)法是（ ）。節(jié)儉是吝嗇的表現(xiàn) （D）由于生產(chǎn)發(fā)展，節(jié)儉在當(dāng)代中國(guó)已經(jīng)失去了必要性（二）多項(xiàng)選擇題（第9～16題）企業(yè)價(jià)值觀(guān)是企業(yè)人員共同活動(dòng)的（（A）價(jià)值取向 （D）表層意識(shí)對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，“尊老愛(ài)幼” 這一民族傳統(tǒng)美德包括（（A）沒(méi)有必要提倡而且在工作中無(wú)法具體體現(xiàn)的 （B）建立和諧的人際關(guān)系，順利開(kāi)展職業(yè)活動(dòng)必不可少的因素（C）我國(guó)憲法規(guī)定的每個(gè)公民應(yīng)該履行的一項(xiàng)義務(wù) （D）加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步的精神力量1（
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