心理咨詢師三級(jí)歷年職業(yè)道德試題匯總(存儲(chǔ)版)
【正文】 (A) 不成文的規(guī)定,不是職業(yè)責(zé)任的范疇(B) 一旦與物質(zhì)利益掛鉤,便無法體現(xiàn)職業(yè)責(zé)任的特點(diǎn)(C) 職業(yè)責(zé)任包含著社會(huì)責(zé)任(D) 履行職業(yè)責(zé)任要上升到職業(yè)道德責(zé)任的高度看待,誠(chéng)實(shí)守信的要求是( )(A) 除不可抗力因素外,對(duì)自己做出的承諾都要兌現(xiàn)(B) 提高職業(yè)技能,提高產(chǎn)品的質(zhì)量(C) 正確處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系(D) 絕不能違背上司的要求,合乎職業(yè)道德要求的是( )(A) 發(fā)明一種軟件,使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的計(jì)算機(jī)不能工作(B) 引入一種新產(chǎn)品,就是消費(fèi)者還不熟悉的產(chǎn)品(C) 開辟一個(gè)新市場(chǎng),就是使產(chǎn)品進(jìn)入以前不曾進(jìn)入的市場(chǎng)D采用過去生產(chǎn)部門未曾經(jīng)用過的生產(chǎn)方法第一部分 職業(yè)道德（第1～25題，共25道題） 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分。 (A)品牌標(biāo)志著產(chǎn)品質(zhì)量高低 (B)品牌標(biāo)志著人們對(duì)產(chǎn)品的信任度(C)品牌蘊(yùn)涵著文化品位 (D)品牌代表著一種消費(fèi)層次 關(guān)于職業(yè)活動(dòng)，正確的觀念是( )。 (A)企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí) (B)企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心，企業(yè)價(jià)值觀居于次要地位 (C)企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容(D)企業(yè)文化在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中，具有整合功能 企業(yè)損害員工的權(quán)益，員工最好的處理辦法是( )。◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。 (A)在貨物多的情況下， “一鉤凈”是不切實(shí)際的做法 (B)許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過程中，一定撒漏過許多貨物 (C)許振超練習(xí)“一鉤凈”的過程，說明提高職業(yè)技能需要投入大量的時(shí)間和精力(D)許振超練習(xí)“一鉤凈”的做法，說明他是個(gè)求穩(wěn)怕事的人 許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明， ( )。 (A)趙某：“我倆是好朋友，只有這樣的關(guān)系才會(huì)誠(chéng)實(shí)守信” (B)錢某：“現(xiàn)在什么東西都會(huì)做假，只有自己靠得住” (C)孫某：“誠(chéng)實(shí)守信的人也許會(huì)在某些事情上吃虧，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看并不吃虧”(D)李某：“做事情要誠(chéng)實(shí)守信，這是無條件的” 1日本本田公司的奠基人本田宗一郎經(jīng)常說這樣一句話：“1％的成功建立在99％的失敗的基礎(chǔ)之上”。（A）因疏忽給同事造成被動(dòng)和麻煩，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救 （B）對(duì)于感情上不融洽的同事，要盡量避免接觸（C）尊重同事的隱私，絕不過問他人的私生活 （D）以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，正確的說法是（ ）。 （A）“歡迎再來” （B）“這事兒，我不知道” （C）“還沒上班，等會(huì)兒再說”（D）“要不要，想好了沒有”1關(guān)于愛崗敬業(yè)，正確的說法有（ ）。（A） (D)”這句話的意思是（ ）。 （B）文化定勢(shì) （C）心理趨向 ）等語言，屬于職業(yè)禁語。 （B）“不是告訴你了，怎么還不明白” 1對(duì)于顧客投訴，做法正確的有（ ）。 ）。 ）。 (A)集體主義 (B)愛國(guó)主義 (C)個(gè)人主義 (D)利己主義關(guān)于職業(yè)技能，正確的說法是( )。 (A)鮮明的行業(yè)性 (B)適用范圍上的有限性 (C)法律強(qiáng)制性 (D)利益相關(guān)性社會(huì)主義核心價(jià)值體系包括( )。 (A)牢記操作規(guī)程 (B)演練操作規(guī)程 (C)堅(jiān)持操作規(guī)程 (D)修改操作規(guī)程1從業(yè)人員節(jié)約資源，要做到( )。 (A)堅(jiān)持辦事公道，要求當(dāng)事人不講人情 (B)人們得到了他應(yīng)該得到的東西．是為公道 (C)一個(gè)人做了一件公道的事情就說明他是公道的人 (D)公道自古不變，其標(biāo)準(zhǔn)歷來是統(tǒng)一的關(guān)于節(jié)約，正確的說法是( )。A．節(jié)儉純屬個(gè)人之事，不適宜作為普遍性的要求B．節(jié)儉是物質(zhì)短缺時(shí)代的特殊要求，在物質(zhì)產(chǎn)品充裕情況下無須節(jié)儉C．節(jié)儉是安邦定國(guó)的法寶，因?yàn)閲?guó)家的發(fā)展進(jìn)步時(shí)時(shí)需要節(jié)儉D．節(jié)儉作為一種美德，不應(yīng)以財(cái)富多寡作為評(píng)價(jià)的前提(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)l、關(guān)于職業(yè)良心的說法中，正確的是( )。A．閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù)B．制作所謂的假秘密散發(fā)出去，迷惑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C．向親朋好友講述企業(yè)內(nèi)幕時(shí)，要控制在很小的范圍內(nèi)D．企業(yè)有危害社會(huì)和國(guó)家的“秘密”，要敢于揭露15．關(guān)于堅(jiān)持真理，正確的觀念是（ D．不欺騙自己13．下列做法中，屬于不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的是（A．個(gè)人內(nèi)在條件D．“后邊等著去”10．關(guān)于職業(yè)責(zé)任，正確的說法是（ ）。 ）。 ）。 ）。 ）等說法，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)互助要求。 誠(chéng)意道歉（A）禮貌接待（A）（A）愛崗敬業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想必不可少素質(zhì)要求（B）在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的條件下，為保住飯碗需要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神（C）人們是為著自己而不是為著單位而工作的，愛崗敬業(yè)是
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